カワニシ セキジュウジ ビョウイン
川西赤十字病院
https://kawanishi.jrc.or.jp/
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
仕事内容
●医療ソーシャルワーカー（ＭＳＷ）
病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務
・患者様への療養上の相談支援業務
・一般病棟（回復期）でのＳＷ業務
・他職種との連携を重視した在宅、退院支援
医療ソーシャルワーカーとして、患者や家族の多様な問題解決を
サポートします。具体的には、入退院の調整、心理的支援、経済
問題の解決等、全方位的なケアを提供。専門的研修とサポート体
制も整っており、未経験者もスキルアップ可能です。幅広い支援
が求められるこの仕事で、社会に貢献しませんか？キャリアを築
くチャンスです。
※変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
常勤嘱託職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名（入職より６か月後）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・経営状況・従事
している業務の進捗状況
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒384-2292
長野県佐久市望月３１８
最寄り駅
望月バスターミナル駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙（院内外にチラシ掲示）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院等で入退院支援業務の経験があれば尚可
228,600円〜288,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
225,600円〜285,400円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,400円〜5,400円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.90ヶ月分（前年度実績）
休日
土曜日，日曜日，祝日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
許可病床８４床：一般病棟５１床（一般２１床 地域包括ケア３０
床） 療養病棟３３床（療養２５床、介護８床）訪問看護ステーシ
ョン・居宅介護支援事業所・浅科望月包括支援センター
会社の特長
一般病棟・療養病棟の２つの病棟をもち、地域医療を中心に行って
いる。地域的に高齢者が多く、患者様の年齢層も高齢者が多い地域
病院である。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒384-2292
長野県佐久市望月３１８
最寄り駅
望月バスターミナル駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒384-2292
長野県佐久市望月３１８
課係名、役職名
総務課長補佐
担当者
田中
ＦＡＸ
0267-53-5901
Ｅメール
【応募希望の方】
ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状
を郵送またはＥメール送信してください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
赤十字は世界１９２の国と地域に広がる人道機関です。
川西赤十字病院では、「赤十字の原則に基づき人道の精神で地域住
民と共に生きている喜びを分かち合える医療」を目指し、地域を支
える病院として、日々医療・福祉活動に取り組んでいます。
採用後は、地域包括支援センター、もしくは地域医療連携室にて社
会福祉士として勤務頂く予定です。
病院における社会福祉士のお仕事は多岐に渡りますが、業務につい
て不安なことや困難なケースについては、チーム全体で解決を図っ
ています。
職場の雰囲気が気になる方は、職場見学も受け付けておりますので
、お気軽にご連絡ください。
なお、採用６か月後には、人事考課により正規職員としての登用も
可能です。
地域に根差した医療の現場で、あなたの力を活かしてみませんか？
あり
復職制度の内容
医師・看護師・コメディカル等において、復職した場合、研修等の
期間を設けます。また、外部研修等も必要に応じ受講することも可
能です。
○職員互助会「駒の会」
○日本赤十字社福利厚生（慶弔見舞い事業）
○新規採用職員歓送迎会
○職員研修旅行
○地域祭りへ踊り連での参加（信州の奇祭 榊祭り）
○職員健康診断
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職員の人材育成を目的として、資格取得にかかる費用
等の支援を行う。更に、「医療の質」「経営の質」の
向上を目指し、看護師、医療技術職及び事務職のスキ
ル向上を図るため、教育機関ならびに資格認定制度等
を活用し、特定の専門分野における専門的な知識と熟
練した技術を持つ専門分野の実践者を養成する制度
令和元年度から「変化と成長」を目標に掲げ、「医療
の質」「経営の質」の追求を職員一丸となって取り組
んでいます。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
