整体院桜里〜ohri〜流山初石院の整体師求人 【最終更新2026/07/30】
当社の求人ページをご覧いただき誠にありがとうございます。
当社ではこれからさらに分院展開をしていく為に、私たちと一緒に完全自費治療院で働いていただける治療家を募集しています。
《ミッション》
「整体院を軸にしながら、社員が他業種の方からも憧れられるようなライフスタイルを送っていただけるような会社であること。」
《経営理念》
個の調和
→私たちは、優しさや馴れ合いではなく、強い個が集まることで組織は成立すると考えています。ここでいう強さとは、技術ではなく、社会人として自立していること。
他責にしないこと。 感情ではなく、結果と責任で物事を捉えられること。
会社は、社員を養う場ではありません。経営者と社員は、保護する側とされる側ではなく、対等なビジネスパートナーであるべきだと考えています。
その前提の上で、それぞれが自立した個として機能し、全体として調和する。 それが「個の調和」です。
《治療理念》
一生通院
→「一生通わせる」という意味では決してありません。
人は、住環境も仕事も身体の使い方も、そう簡単には変えられません。 だから不調が再発することは、ある意味自然なことでもあります。
そのとき、場当たり的な対処を繰り返すより、信頼できる場所に戻ってこられるほうがいい。
私たちが考える“一生通院”とはその方の人生の中で必要な時に選ばれる存在であり続けることです。
《行動指針》
三方よし
→私たちは、「患者さんのためなら何でもする」という考え方は取りません。
患者さんだけが勝つ。 社員だけが勝つ。 会社だけが勝つ。
そのどれも、長くは続かないですし、意味がありません。会社・働く自分・患者さん。 この三者すべてが成立する判断をすること。 それが私たちのいう「三方よし」です。
善意ではなく、持続性まで含めて考える。 きれいごとではなく、全員が勝てる構造をつくる。 それを行動指針にしています。
これが当社のミッション、理念、行動指針です。
治療家が気持ちよく働けるように、またそれが患者さんに良い影響を及ぼすと考えます。
治療家の気持ちが安定していないと治療はうまくいかないので、治療家が安心して働ける環境作りを徹底しています。
今まで勉強してきた技術や技術を勉強しようと思ったときの気持ち、少ない給料から自分に投資しようとした覚悟、経験は無駄ではないということもしっかりとお伝えしていきます。
治療家は職人気質の方が多いため、技術に拘ればこだわる程、患者さん目線からどんどん外れていきます。治療家の気持ちが整った状態で誰よりも患者さん目線であることが必要です。
そして、私も含めて「人・もの・金」をちゃんと動かせる人に成長することができる会社である事。
希望者にはプレイヤーの価値観だけでなく、マネジメント、マーケティング、経営などを得てプレイヤーからマネジメント層にシフトしていけるようなキャリアステップをご用意しています。
当社では「売上」という評価基準がベースにはありますが、目の前の売上だけを追わせるのではなく未来のライフスタイルを描ける教育を実施しています。
どうしても年齢を重ねるごとに体力面、感性も下がっていくため、それに伴い売上が下がり、自身の将来が不安になってしまうことがこの業界では起こり得ます。
ですが、当社にはマネジメント層にシフトできるような明確なキャリアステップ制度があるので安心して永く働ける会社となっています。
歴史と言いましてもまだまだ若い小さな会社です(笑)
2020年6月1日にまず「整体院桜里～ohri～五香院」を個人事業としてオープン致しました。
そして、2022年1月11日には法人成をして「株式会社桜里」となり、2023年3月に2院目となります、「整体院桜里～ohri～柏院」をオープン致しました。
そして2025年1月に「整体院桜里～ohri～流山初石院」がオープンして現在に至ります。
私自身、柔道整復師として14年の間に整形外科、グループ接骨院、個人の接骨院に勤めて参りました。そして、個人の接骨院に勤めていた際には約7年の間、院長として勤務していました。
その中で今までの勤めの期間に治療業界の良いところもそうではないところもたくさん見て、実際に体験してきました。
まず疑問に思ったところが受領委任制度(保険制度)です。
慢性症状の患者さんを診るのであれば完全自費で診るべきです。
保険適応の範囲内では救う事のできない患者さんが大勢いらっしゃいます。
私は心の底から慢性症状の方を正当に且つ最後まで治療したいと思っていました。
そして技術セミナーに多額の投資をして得た評価方法、治療技術などを保険診療の領域で使用する事に若干の抵抗がありました。
私自身、現在は治療の現場には入っていませんが今でも治療のセミナーに参加して学び続けています。(もちろん接遇のセミナー、経営塾にも参加しています。)
そこで学んだ全ての知識は当社の社員と共有し、弊社が定義する「良い治療家」になれるよう日々自分達を研磨しています。
まず、当社では受付を雇用していません。
その理由は様々ありますが、一番は治療家だからと治療だけしていれば良いという時代はもうとっくに終わっていると考えます。
治療技術のみを学び続けても、治療技術に拘れば拘るほど患者さん目線からはどんどん離れていきます。
治療家である前に社会人として、受付業務(電話対応、お会計、予約管理など)もできるようにしておくべきです。
治療家として治療技術、知識が身に付いていることは”当たり前”で、これからはプラス＠のスキルが必要であると考えます。
当社では治療院としてというよりも「会社」として運営していくことを意識していますので、治療だけではなく社会性や人間性の部分も重要であると考えます。
当社では応募要件に治療家として、途中他業種で勤務していた方でも合計「1年以上」の臨床経験がある方と定めさせていただいております。
座学・触診・技術研修は常に行いますが、当社の研修を受けていただくうえで最低限の知識と経験は必要になるためです。
ここでいう知識とは基礎的な各筋・骨格系の名称が分かる程度で問題ございませんのでご安心ください。
そして業界にブランクのある方でも安心してご応募いただけます。
※実際に当社には治療業界を一度離れて他業種に勤めていた社員もいます。
整体院桜里～ohri～では評価、治療、セルフメンテナンスの3本柱で治療計画をしっかりと立て、治療を進めていきます。
当社で最も大切にしている「評価」やその評価によって明らかになった原因部位に対する「治療」もその方に合った「セルフケア」もしっかりと各症状に合わせたマニュアルがあるため安心して働いていただけます！
マニュアルも症状別に複数ありますのでどのような症状でお悩みの方にも対応できるようになります。
そして完全担当制・完全予約制のため、しっかりと患者さんに向き合うことができます。
マニュアルを芯に置きつつ症状を改善に導くのはもちろん、個人で今までの職場やセミナーなどで学んできたことも活かしたい、人としても成長したいという方には当社はとてもオススメの職場と言えます。
※主に来院される方は脊柱管狭窄症・ヘルニア・坐骨神経痛症状・肩関節周囲炎・膝関節OA・股関節OAなどと病院で言われた方です。
体調管理、プライベート管理も大切な仕事だと当社では考えます。
お休みは完全週休2日制です。夜遅くまでの営業も行っていないので、身体への負担も少なく働くことができます。
もちろん完全自費治療院ですのでレセプト業務がないのが魅力です。高い意識をもって仕事をしている社員と共に成長できる事ができます。有給休暇もしっかり取得していただけます。
当社での給与は安心の「固定給」とさせていただいています。
固定給だからといって低水準ということはありません。
入社歴2年以上の社員の平均年収は現在450万～550万となっています。これから事業規模に応じてさらに賃上げをしていきます。
もちろん昇給も賞与もございます。
そして、当社には明確な「キャリアステップ」がありますので安心して働いていただくことができます。
※規定のキャリアステップに関しましては、面接の際に詳細を私、吉田からしっかりご説明させていただきます。
株式会社桜里ではこれからさらに分院展開をして社員の雇用環境を整えてより社員の未来にフォーカスしていきます。
是非、当社の求人にご応募いただき、実際にあなたとお話しさせていただけるのを楽しみにしています！
まずは「院見学」からでも構いません！
そして今まであなたがどのような気持ちで社会人として仕事をしてきたか、これからどのような社会人になりたいのかを聞かせていただけませんか？
もちろん現在開業されていてやはり一人で院を運営していくのは不安...。といった方も大歓迎です。
まずはあなたとお会いできることを社員一同、心待ちにしております。
株式会社桜里 代表取締役
柔道整復師 吉田友彦
整体師
#オープン3年以内
施術業務・受付業務・その他雑務・ポスティング業務
施術時間は約30～40分です。
【完全予約制】【完全担当制】
#整骨院・接骨院 #整体院
【正職員】月給 280,000円 〜 500,000円
昇給 年2回(6ヶ月ごとの実績による)
賞与 年2回(上半期、下半期の個人成績による）
※昇給・賞与ともに社内評価制度により査定いたします。
交通手当支給
使用期間3ヶ月
【試用期間¥260000の内訳】
・基本給 ¥136376
・固定残業代¥43624(25時間相当分)
・資格手当 ¥50000
・業務手当 ¥30000
※時間外労働の有無に関わらず支給
※25時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※資格手当は臨床経験合計「1年以上」で資格の有無に関わらず支給となりますのでご安心ください。
【給与¥280000の内訳】
・基本給 ¥136376
・固定残業代¥43624(25時間相当分)
・資格手当 ¥50000
・業務手当 ¥50000
※時間外労働の有無に関わらず支給
※25時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※資格手当は臨床経験合計「1年以上」で資格の有無に関わらず支給となりますのでご安心ください。
【キャリアステップ】
試用期間 26万＋交通手当(UP↑)
一般社員 28万＋交通手当(UP↑）
一般社員 29万＋交通手当(UP↑）
副院長 31万＋交通手当(UP↑）
上位副院長 33万＋交通手当(UP↑)
院長 36万＋交通手当(UP↑）
上位院長 43万＋交通手当(UP↑）
マネージャー46万＋交通手当(UP↑）
執行役員
※当社規定のキャリアステップも「面接時」にしっかり説明させていただきます
院長/5年目
・入職2年目 520万円
マネージャー/10年目
・入職4年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #復職支援 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #引越し手当
◎社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金・労働保険)
◎交通手当
◎社員紹介手当
◎出産手当
◎制服貸与
◎治療家賠償責任保険
◎復職支援
◎引越し手当(当院まで2時間以上の通勤時間を要する場所からの引越しの際に支給)
◎全額会社負担でがん保険加入
#研修制度あり
入社後、症状別の評価や治療、接遇をしっかり研修させていただきます。安心して入社していただけます。
※柏院・流山初石院に配属の方も入社時は五香院にて研修を受けていただきます。
#残業ほぼなし
AM 9:00～12:00
PM 14:00～19:00
休憩120分
#週休2日 #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK
完全週休2日制
※水曜・日曜がお休みです。
※祝日は各曜日に準ずる。
年間休日約112日(会社カレンダーによる)
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
#無資格可 #店長候補 #学歴不問
※整形外科・接骨院・整体院・リラクゼーション施設などで臨床経験が合計「1年以上」の方
※新卒、未経験応募不可
※一時的に他業種に勤めていた方でも合計で臨床経験合計「1年以上」であれば応募可となります。
※正社員雇用のみ(パート勤務、業務委託は不可)
希望があれば勤務実績、社内評価制度によって管理職(院長・副院長)にキャリアアップ可。
管理職に就かないで働いていただく事も可能です。
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・治療技術だけでなく、社会人としての成長にも強い意欲がある方
・組織の成果やチームの成長に貢献したいという意識をお持ちの方
・常に現状に満足せず、新しい知識や技術を学び続けられる方
・患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な接遇ができる方
・個人プレーだけでなく、チームワークも重視できる方
・社会や業界の常識にとらわれず、自分なりの価値観で挑戦できる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
【1】 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
【2】応募後、採用担当より院見学・面接日程の調整のご連絡をさせていただきます。
↓
【3】 院見学・面接・会社概要お伝え
※この時に簡単な施術をしていただきます。
↓
【4】選考結果のご連絡
↓
【5】入職
↓
【6】入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均3日ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※ご応募いただいた際にはすぐに採用担当からご返信させていただきます。
整体院桜里〜ohri〜流山初石院
柔道整復師（正職員） / 整体師（正職員） / 理学療法士（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県流山市東初石3-97-23
東武野田線 初石駅から徒歩で6分
東武野田線 流山おおたかの森駅から徒歩で23分
つくばエクスプレス 流山おおたかの森駅から徒歩で25分
2025年01月04日
代替医療・リラクゼーション
#リハビリ #運動療法 #機能訓練 #整体院 #整骨院・接骨院
月・火・木・金・土
AM9：00〜12：00
PM 14：00〜19：00
(休憩120分)
祝日の営業は各曜日に準ずる。
水曜・日曜
ベッド2床
治療家2名
治療は徒手のみです。
