法人営業 月給35万円〜54.5万円/年休130日/有給消化率約80%/昇給・昇格年4回/私服勤務可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
創業7年でグループ13社・年商約100億へ成長中!1年で年収150万円UP|課長昇進平均1年半|週1ノー残業デイ
《「働きがい」も「働きやすさ」も本気で追求している会社》
Web系上場企業からの出資を受け2018年に誕生した当社。直近2年で「3つの新規事
業立ち上げ」「20代の事業部長を2人輩出」「AI専門部署設立による業務改善」な
ど、常に挑戦と改善を重ね急成長しており、実力を磨きながら収入とキャリアの両軸
を高められる環境です。
入社半年で約70%の社員が昇給。マネージャー昇進まで平均1年6ヶ。
成果次第で早期キャリアアップが可能です
年休130日、有給取得率77%、週1ノー残業デーなどメリハリを大切に。
活躍していただくために、環境づくりに本気で取り組んでいます。
全社の平均年齢27歳、経営陣の平均年齢35歳。
配属チームは3〜5名で、々のFBや成功事例を共有しながら成長できる環境です。
入社後1ヶ月は研修期間として営業・業界の基礎を習得。
座学から実践まで幅広い研修で先輩たちも未経験から活躍しています
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業 月給35万円〜54.5万円/年休130日/有給消化率約80%/昇給・昇格年4回/私服勤務可
【仕事内容】
採用支援を中心にしたソリューションを様々な法人顧客に提案。受注後のサポートまで一貫して提供する仕事です。無形商材だから介在価値 |受注率20%|1年で年収150万円UP可
《具体的には》
- アプローチ先リストを作成
- 業界や規模に縛りがないため様々なお客様と仕事が可能
- 電話やメールでアプローチ
- 課題をヒアリングし、アポイント取得(人事や経営者)
- 商談(1回目)
- AIツールで効率的にリサーチし、本質的な課題をヒアリング
- 商談(2回目)
- 改めて企画したソリューションを提案(受注率平均20%)
- 受注〜受注後
- サポートチームと共にお客様の採用成功に向けて伴走
- 次の一手を企画してリピート提案
\提案可能な商材例/
求人広告|SNS|スカウトサービス|企業・採用HP|アウトソーシング|動画
※新卒、中途、アルバイトなど幅広いニーズに対応
\一気通貫の面白さ/
お客様を探し、ソリューションを企画して提案、サポートからリピートまで。
分業制にはない強い介在価値を感じます。
【教育研修制度】
\座学+実務研修で安心のスタート/
職種・業界・商材の基礎知識|ビジネスマナー|PCの使い方|ロジカルシンキング
商談前のリサーチ方法|顧客管理|提案のロールプレイング|経営陣や上司の営業同行
【配属部署】
\上司や同僚の90%が未経験スタート/
- 平均年齢27歳。東京と大阪で約60名の営業が活躍中
- チームは3〜5名で上司含めて年齢の近い先輩がマンツーマンでサポート
- 1on1やメンター制度で困ったら気兼ねなく相談可能
【評価制度】
\年功序列とは一切無縁の制度/
- 月給35万円以上スタート+昇給年4回
- 入社半年以内に70%以上の社員が給与UP
- マネージャー昇格まで平均1年6ヶ月、1年で年収150万円UP可能
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【第二新卒 】業界・職種・学歴・志望動機は不問|人柄・意欲を大切に考えて採用|まだ転職するかを迷っている方も大歓迎
<必須要件はなし>
仕事を通じて成功・成長したい気持ちがしっかりしていれば、全員に可能性があると考えています。
\こんな方にぴったり/
- 自分の介在価値を強く感じたい
- いつでもどこでも評価される市場価値をつけたい
- 人がいい会社で働きたい
- チームで仕事がしたい
- 営業以外にも幅広いスキルを磨きたい
\社員の前職紹介(約9割が業界未経験入社)/
- アパレル販売員
- 飲食店のスタッフ
- バンドマン
- 不動産社の営業
- 証券会社の営業
- Webマーケティングの営業
- インターネット回線の営業課長
- 転職口コミメディアの営業部長
【募集背景】
IT系上場企業から大型の出資を受け、創業から7年で13社6事業・グループ全体で1500名超え体制を構築した当社。
今期もグループ会社を複数設立し、さらなる組織拡第を行うことも決まっています。
これにより、多くの経営者を当社から誕生させ、グループとしての総合力向上を目指しています。
また、事業拡大に伴い大規模な採用を目指しており、入社年次を問わず、意欲と成果次第ですぐ新規事業に抜擢される可能性があります。
実力をつけたい、市場価値を高めたいという方にとっては、圧倒的なスピード感の中でワクワクできる環境を用意しています!
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
【勤務地】
転勤なし!
- 東京本社/東京都豊島区高田2丁目17‐22 目白中野ビル 5F
- 業績好調により今年3月に広くて綺麗なオフィスに移転したばかりです!
- 大阪本社/大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
└『本町駅』徒歩2分
業績好調に伴い東京オフィスを増床移転
事業拡大に伴い、3月からより広く快適な新オフィスへ移転しました。成長を続ける組織として、働く環境への投資も積極的に行っています!
【交通】
【東京本社】
└『雑司が谷駅』徒歩1分
└『目白駅』徒歩8分
└『学習院下駅』徒歩4分
└『面影橋駅』徒歩8分
└『鬼子母神前駅』徒歩8分
└『池袋駅』徒歩15分
【大阪本社】
└『本町駅』徒歩2分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
- 休憩時間は11:55〜12:55
- 毎週金曜日はノー残業推奨デーです!
- 働きやすさアップデート中
AIを活用して無駄な残業時間の原因になる非効率な作業を削減しています。
自分の裁量でスケジュールを組め、状況に応じてリモートワークや時短勤務などが活用可能。
【給与】
月給35万円〜54.5万円+各種手当
※想定年収は420〜654万円
※経験・スキルをしっかり考慮して決定
※固定残業代(40時間分/8.46万円〜13.17万円)を含み、超過分は別途支給
- ここがスゴイ
- 中途営業社員の20代平均年収は約640万円
- 昇給は年4回!3カ月ごとにチャンス
- 平均昇給率は12%(全企業平均の2倍超!)
- 入社1年で年収150万円〜アップの実績多数
- 成果だけじゃなく、頑張りや成長もきちんと評価
<年収例>年収1000万円/28歳 営業職 経験4年/入社後年収700万円UP
年収830万円/27歳 営業職 経験3年/入社後年収430万円UP
年収560万円/24歳 営業職 経験2年/入社後年収200万円UP
【休日休暇】
<年間休日130日以上>
年間休日130日&有給消化率約80%!「ちゃんと働いて、ちゃんと休む」が当たり前のカルチャーです。
- 完全週休2制(土日・祝祭日)
- 年次有給休暇(※平均取得率77%)
- 入社1年のお祝い休暇(1日)
- 勤続5年のお祝い休暇(5日)
- パパママ向けサポート休暇(年2回・半日×2回)
- 5連休以上の長期休暇OK
- 産前・産後休暇(取得・復帰ともに実績100%)
- 育児休暇(取得・復帰ともに実績100%)
→子育て中の女性社員が活躍中です。
\5日以上の連続休暇も取得可能!/
各種休暇を組み合わせることで大型連休を取得することも可能です。
【福利厚生・待遇】
- 交通費全額支給
- 家賃手当支給
- 年間MVP表彰(20万円)
- 自己最高更新インセン(最大5万円)
- 単月チーム全員達成インセン(1人1万円)
- 単月チーム達成インセン(達成会の費用支給)
- Qチーム達成インセン(会議にお酒&つまみ付きで参加)
- Q部達成インセン(最大1人2万円)
- 社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 健康診断/予防接種/産業医サポート
- 私服OK(ネイル・ピアス自由)
- 時差出勤・リモート(条件付き)
- 相談窓口&メンター制度
- 連続勤務手当(1年1万円/5年10万円)
- ウォーターサーバー/冷蔵庫等完備
- オフィスグリコ
- PC/モニター支給
- 外部研修費用サポート
- 図書購入全額負担
- 経営陣とのランチ&ディナー
- 歓迎会/忘年会などのイベント
- 社内表彰制度
- サークル活動(ゴルフ・サウナ・サーフィン等)
- 副業OK
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 資格試験費用負担
【1日の流れ】
<午前>
出社後、チームで情報共有
•
企業様とのアポイント調整
•
オンラインで商談
ランチ休憩ー
<午後>
既存企業様への取材対応
•
企業様を訪問し商談
•
帰社後に事務処理
•
チームで1日の出来事を情報共有
•
退社
- 退社時間は自分で調整OK。帰りづらい雰囲気はありません
【社員インタビュー】
<Yさん | 入社3年目>
Q.入社理由を教えてください。
成長の速さや公平な評価、稼げる点に魅力を感じました。他にもベンチャーならではのスピード感や裁量が大きいところなど魅力は沢山ある会社です。
<Hさん | 入社2年目>
Q.職場環境について教えてください。
新人やベテラン関係なく、思ったことをどんどん発信できる風通しの良さがあります。同世代が多いので話しかけづらい雰囲気とは無縁です!
<Sさん | 入社4年目>
Q.仕事のおもしろさを教えてください。
人生のターニングポイントに携われる魅力的な仕事です。売って終わりではなく、企業様の課題解決に向けて伴走し続ける営業なので、やりがいはひとしおです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
【協力しながら、お互いを高め合っていけるチーム】
同社社員の平均年齢は27歳。大半が20代でありながら、お客様の課題に合わせて1からプランを考えたり、時には企業の経営層と直接商談したりと、ハイレベルな経験を積んでいます。優秀な先輩に囲まれているため、多くのことを吸収し、猛スピードで成長することが可能に。「未経験スタートだったのに、今では周囲に刺激を与える存在に成長した」という事例も、グラハムでは珍しくありません。
年齢層が近い社員が集まっていることもあり、社風はとてもフラット。どんなことでも相談できる、風通しの良い雰囲気です。ノウハウを積極的に教え合う協調性のあるチームなので、きっとすぐに馴染めるはず。成長したい方は必見の求人です。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】複数の求人広告サービスやSNS型採用サービス、ダイレクトリクルーティングサービスなどの幅広い商材を扱えるため、クライアントのニーズに合わせてフレキシブルに提案できます。さらに「媒体を売って終わり」ではなく、求人広告を掲載した後の運用フォローまで担当できることで、大きな達成感を得られるそうです。例えばスカウトメールや書類選考、時には採用面接も対応するなどこまめなサポートを手がけ、採用の質向上や業務フローの削減に貢献することも可能。丁寧なフォローによりクライアントから信頼され、リピートにもつながります。採用の結果を嬉しそうに報告してくださったり、クライアントの喜びや感謝の声を聞くことも多く、役に立っている手応えはひとしおです。最適な人材の採用と入社後の活躍といったゴールまでクライアントに伴走し、採用課題の解決に寄与できることは、大きなやりがいになるでしょう。
【厳しさ】自由に仕事を進められる一方で、営業として結果を出すことが求められます。そのためにはまず、お客様に商品ではなく、自分自身を信用していただかなくてはなりません。企画力や提案力、人間力が伴うことでお客様の心を動かすことができるため、常に自分を磨く必要があります。
また、新規顧客の開拓と並行して、既存のお客様のフォローを担当します。新しいアポイントの取得を目指しつつ、受注した企業の採用フォローや次回提案など、複数の案件を同時に進めるのだとか。業務の優先順位を見極め、タスク管理に力を入れることが欠かせません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長企業で早期からキャリアを築きたい方
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同社では実力や成果をしっかり評価する社風です。
頑張れば頑張った分、給与やポジションとして反映され、年功序列関係なくキャリアアップも可能。そのため、目標達成のために地道に努力ができる方や目標達成意欲が強い方は向いています。また、売って終わりではなく、お客さまと長く深く付き合える営業がしたい人にもおすすめです。
【向いてない人】 受け身になってしまう人
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基本的に自主性が尊重される中で、質問・相談に応じて手厚いアドバイスを受けることができます。わからないことがあれば受け身にならず、自分から質問しましょう。
