仕事内容:
公共施設の指定管理者として、コミュニティセンターの管理運営を行います。
●諸室・体育館の貸し出し、受付対応
●利用者対応・接客
●公的な報告書等の文書作成。行政への報告と折衝
●地域活性化のための自主事業の企画・運営・渉外折衝
●設備・清掃担当と協力して施設の維持管理
●スタッフの労務管理の一部
これらを所長やスタッフと協力して行います。
アピールポイント:
●コミュニティセンターを通じて地域活動を盛り立てていく仕事です。
●他業種からの転職者も多い職場です。（例：ホテル、製造、出版、小売など）
求める人材:
●未経験の方も歓迎、高卒以上。
【必須スキル】
●PC操作必須（Word、Excel、PowerPoint等）
※選考時にWord・Excelの簡単なレベルチェックを行います。
●普通自動車免許（必須ではないが、あれば望ましい）
【あればなお可】
●管理運営業務経験
勤務時間・曜日:
①8：30～17：30
②12：15～21：15／12：30～21：30
※②は夜間管理者が勤務できない場合のみ。
※出勤日はシフト制（基本週休二日制ですが、イベントなど事業開催時はこの限りではありません）。月９日の休日。
休暇・休日:
●年間休日：108日（その他に、夏季休暇3日・年始年末休暇6日あり）
●休日：９日／月（基本週休２日だが、自主事業（イベント）開催時はこの限りではない）
●勤務形態：シフト制（土・日・祝祭日も営業するため）
勤務地:
●穴川コミュニティセンターで研修後、千葉市内のコミュニティセンターで勤務。
●敷地内前面禁煙
アクセス:
●最寄り駅：千葉都市モノレール 穴川駅（徒歩８分）
●最寄り駅：JR 稲毛駅（徒歩20分、バス10分）
●穴川コミュニティセンターは車通勤不可（他のセンターはセンター毎の規定による）
給与:
●入社1年間は契約社員として勤務。入社1年後に正社員登用予定（同条件）。
※正社員登用前提の募集ですが、勤務成績等により正社員登用をしない場合があります。
●給与の内訳：基本給220,000円（試用期間経過後に、職務給手当10,000円／月を加算）
●固定残業代：なし
●通勤手当：実費支給（上限なし）
●賃金支払日：月末締め、翌月20日払い
●昇給：あり／5,000円（前年度実績）
●賞与：あり（年２回）／賞与月数： 計2.00か月分（前年度実績）
待遇・福利厚生:
●制服の貸与あり（ポロシャツ、ブルゾン）
●雇用期間の定め：1年（1年経過後に、双方合意の下で有期契約（1年）又は無期契約を締結）
●定年制：あり（満65歳）
その他:
●選考方法：書類選考・面接（2回）※面接時にWord・Excelの簡単なレベルチェックあり。
●選考結果通知：書類選考（5日以内）／面接（10日以内）
●選考結果通知方法：電話、e-mail、郵送のいずれか。
雇用形態: 契約社員
給与: 220,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
学歴:
