正社員
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
資材・調達・購買業務 ◆◆デスクワーク◆◆応募前見学可
◆創業８７年、新卒離職率０％の会社です。
●部品の発注や在庫管理●仕入業者との折衝●購買や調達業務 等
製品製作に必要不可欠な業務であり幅広く活躍いただきます。
※発注対応や在庫管理はＰＣの操作があります。
※当社で扱う製品は一つ一つがオーダーメイドのため、その都度仕
様が変わり業者の選定や見積りが必要です。
※管理職へのキャリアップのチャンスもあります！！
※入社後は丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
■食事補助あり（自己負担２１０円）
【変更範囲：会社の定める業務】
大阪府大阪市大正区
就業場所に関する特記事項
大正駅下車 大阪シティバス 新千歳バス停 から 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
必須
電気機械関連の業界にて資材・購買部門での実務経験（１年以上）
塗装関連の知識や実務経験のある方優遇します。
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
諸手当なし（残業代・交通費は別途支給）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜280,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給は経験や実績に応じて決定します
皆勤手当 ５０００円
住宅手当 ５０００円～１００００円
家族手当（配偶者１００００円、子供３０００円／人）
※ただし、子供手当の支給は１８歳になるまで
役職手当 １万円～１０万円・時間外手当など
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別な事情：取引先都合による突発的な業務等 年間の限度回数：
６回 月の上限時間：９９時間 年間の上限時間：７２０時間
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第１・３・５土曜日休み／第４土曜日出勤・第２土曜日は調整出勤
（会社カレンダーによる）／夏季休暇・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
発電所や工場、ビル、テーマパーク、船舶などの大型機械を制御す
るプロ使用の制御盤で、普段は目にしないながらも、暮らしや産業
、ものづくりを支える重要な役割を担っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
◆書類選考後、面接、適性検査・技能確認テストを行う場合あり
◆１次面接はＷＥＢ面接可
■年収例：３３０万円～６００万円
（年収例は過去の実績や経験などを考慮）
■男女ともに活躍中（男性８割・女性２割）
■年次有給休暇取得率７３％
■履歴書の作成はＰＣ・手書きいずれでも可
■「電気工事士」資格取得費用補助あり
■わからないことは先輩・上司に聞きやすい職場です。
【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間や介護の状況等に対応した
ものにできる
ｆ．仕事と家庭の両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方
針として明文化され、管理職へ徹底を図るとともに、従業員
へ周知されている
※自転車通勤手当あり
※大正駅から自転車通勤をご希望の方は応相談
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■当社の魅力
・勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応できます。
・短時間勤務制度があります。
・育児休暇取得実績 男性３名・女性４名
・介護休暇取得実績あり
・お昼ご飯は、２１０円で弁当を支給しています。
あり
復職制度の内容
休職期間満了前に休職事由が消滅した場合、もしくは本人が望み会
社が認めた場合
・自己負担１７０円にて昼食弁当支給
・社員表彰制度
・資格支援制度
・社員旅行制度
・新忘年会補助制度
・スポーツなどの健康増進制度
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
