※各種保険は、要件に該当する場合に加入いたします。
※将来的には法人が運営する保育園及び介護事業所間の異動の可能
性があります。
※勤務実績により正規登用もあります。
※選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。
※本業務にあたっては、令和８年１２月２５日に施行予定の学校設
置者及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等の
ための措置に関せる法律（令和６法律第６９号。以下「こども性暴
力防止法」と言います。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確
認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性暴力の前科が
ある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法
に基づき、本業務に従事させないこと等措置を講じる必要があるた
め、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないこと
を求めることとしています。このため、予め、採用選考過程におい
て、誓約書や履歴書燈により、特定性犯罪の前科の有無を確認いた
します。
