私たちが目指すビジョンに向けて、東京エリア内の事業所の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉事業部の課長を募集します。
将来の幹部候補として、チャレンジできる環境を用意していますので、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。
◇◇具体的な業務内容◇◇
東京エリア内各事業所における下記を中心とした業務をお願いします
※本社への出社は週1程度。基本はエリア内事業所を巡回する想定
●福祉事業部領域全般に関する戦略実行
●運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進
●出店/開発/マーケティング戦略の策定/実行/管理
●各部門長との連絡調整/サービス品質管理/指導助言
●社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案
●運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行
●職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行
●算定加算/請求事務体制/人員配置の最適設計/立案/運用
●システム導入に係る推進/運用/管理
●プロモーション企画/提案/運用/管理
●法制度対応並びに内部監査/外部監査支援
●行政/住民折衝 等
・従事すべき業務の変更の範囲：なし
・就業場所の変更の範囲：なし
契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）
＜必須＞
・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験
・多施設の運営管理経験
＜歓迎＞
・障がい者グループホームでの就業経験
・キャリアアップ、ステージアップがしたい
・自らに高い目標を課せる
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（休憩1時間）
- 週休2日制（基本、土日祝）
- 年末年始休暇、慶弔休暇
- 年間休日120日以上
JR常磐線「金町駅」バス4分、「桜土手（水元公園）」バス停徒歩4分
基本給：月給 60万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前払い退職金：月1万円含む
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・通勤手当
・資格取得支援制度有
・はぐくみ基金（確定給付企業年金）
・正社員登用あり
・THANKS GIFT
【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。
①THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！
②魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる
【✨応募後の流れ✨】
1.応募
↓
2.書類選考
↓
3.面接実施(1～2回)
↓
4.合否のご連絡
↓
5.入社手続き等
※在職中など今すぐの転職が難しい人も、
ご相談ください。
