中小企業の経営サポート 未経験歓迎/年休120日/残業月10h/昨年賞与4.65ヶ月分/設立65年
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
SNS効果がジワリ。笑顔の店主さんと、熱いグータッチ。
「お客様が減ってきた」と、開業3年目の街のパン屋さん。まずは話を聞いて、強みは何かを一緒に考え、POPやSNS発信の工夫を一緒に試して…と取り組んだ結果、2ヶ月ほどで新規のお客様が増えるなどの嬉しい効果が出てきました。
───こうして、地域の企業をサポートするのが私たちの仕事。
自分の提案やサポートで業績が向上したときは嬉しく、経営者の方から「一緒に考えてくれてありがとう」と感謝されることも多いです。
約2万社の商工会員には小規模事業者が多く、「困ったときに誰を頼れば良いかわからない」という経営者の方も。営利を目的としない商工会は、そんな方々が本音で話せる“良き相談相手”となっています。
と言っても、自分一人だけで課題を解決するわけではないためご安心を。たとえば商品PRならSNSの専門家に協力を仰ぐなど、提携している各分野のプロの力も借りつつ、自分にできることを模索していけばOKです。
大切なのはじっくり話を聞くことと、力になりたい!という想い。あなたも、困っている地域企業のために働きませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
中小企業の経営サポート 未経験歓迎/年休120日/残業月10h/昨年賞与4.65ヶ月分/設立65年
【仕事内容】
\地域企業から頼られる存在に/
千葉県内の各商工会にて、会員である中小企業のサポートをお任せ。経営支援、新規事業の立ち上げ、補助金申請など幅広いご相談に対応し、専門家とも連携しながら支援を行ないます。
<商工会とは?>
地域のビジネスや街づくりのための活動を行なう総合経済団体です。千葉県には40の商工会があり、約2万人の事業者が加入。商工会連合会では、広域にわたる事業者支援を行なっています。
<支援内容は?>
・経営支援
・新規開業支援
・被災支援
・融資支援
・税金・補助金の手続きサポート
・専門家の派遣 など
※融資、税金、補助金などの相談が7割ほどを占めます。
※商工会員は従業員5名以下の小規模事業者が中心です。
※各商工会に1〜4名のサポート担当が在籍。
※担当企業や担当エリアを持ち、1日平均3件程度のご相談に対応します。
<実際のサポート事例>
中小企業診断士の指導を受けながら、店内レイアウトやPOP、SNS活用などについてアドバイス。「SNSもやってみたら意外と簡単だったし、効果が出た!」と経営者の方の自信にもつながりました。
店舗レイアウトやPRの相談、経理面のサポートなどに対応。無事に店舗オープンを迎えた日、「一人じゃないと思えて心強かった」と言っていただけました。
補助金や国からの融資を受けられるように、申請をサポート。経営者の方と一緒に計画書を作成して、専門家にも相談しながら手続きを進めました。
⇒ほかにも…
商品デザイン、商談サポート、展示会など幅広く対応。専門的なノウハウが必要な場面では、プロの力を借りることができます。サポート担当は事業者のパートナーとして、できることから一緒に考え、伴走していきます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
<必須>
- 社会人経験をお持ちの方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
\必須ではありませんが、下記のご経験・資格がある方は早期に活躍できます!/
- 公認会計士、会計士補、税理士、中小企業診断士の資格をお持ちの方
- 総務、企画、経理、営業を専門に担当していた方
- 経営や簿記を学んでいた方、資格をお持ちの方
【募集背景】
ビジネスやまちづくりのために活動を行なう総合経済団体「商工会」。千葉県には、現在約2万社の商工会員がいらっしゃいます。全国にある商工会の中でも、千葉県の特徴は会員の8割以上が従業員5名以下の事業者であること。支援を必要とする事業者は多く、昨年度だけでも年間4万6000件以上のご相談が寄せられています。
今後さらに多くの事業者に充実した支援を行なっていくには、体制の強化が必須。そこで、各商工会にてサポート担当の増員募集を行なうこととなりました。
【雇用形態】
正社員
※当会では正職員と呼称しています。
※6ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
千葉県内の各商工会での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
【下記の市町村にある商工会いずれかでの勤務となります】
千葉市緑区、我孫子市、鎌ヶ谷市、柏市、四街道市、白井市、野田市
いすみ市、大網白里市、夷隅郡(御宿町)、勝浦市、鴨川市、長生郡(長生村・白子町・睦沢町・長南町・一宮町・柄町)、山武郡(九十九里町)
印旛郡(酒々井町・栄町)、印西市、旭市、香取市、匝瑳市、香取郡(神崎町・多古町・東庄町)、山武郡(横芝光町・芝山町)、成田市、富里市
夷隅郡(大多喜町)、木更津市、冨津市、袖ケ浦市
南房総市(富浦町・千倉町)、安房郡
※詳細は下記のHPをご覧ください。
https://www.chibaken.or.jp/shokokai_list.php
【交通】
各勤務地により異なります。
- いずれの勤務地でもマイカー通勤OK!
- 一部の勤務地を除き、駐車場も完備しています。
【勤務時間】8:30〜17:15(実働7時間45分)
※残業は月平均10時間程度です。
【給与】
月給25万6520円以上+各種手当+賞与年3回(昨年度実績:4.65ヶ月分)
※上記の月給は、あくまで下限額(大学新卒の初任給)です。
※月給は職務経歴やスキルを考慮して決定します。
※月給には一律支給の手当が含まれています。
※残業代は、別途全額支給します。
<年収例>470万円/28歳/家族手当なし
560万円/36歳/子供一人分の家族手当含む
【休日休暇】
<年間休日120日>
※地域のイベントがある場合、休日出勤が発生する可能性もあります。その際は、平日に代休を取得していただきます。
- 祝日
- GW(暦通り)
- 夏期休暇(6日)
- 年末年始休暇(6日)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 有給休暇
- 産休・育休(取得・復職実績あり)
- 5日以上の連休取得が可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年3回(6月・12月・3月/昨年度実績:4.65ヶ月分)
- 交通費支給(月15万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 住宅手当(月1000円)
- 家賃補助(最大月2万7000円)
- 資格支援制度(中小企業診断士、社会保険労務士など:取得者の特別昇給制度あり)
- 家族手当(扶養配偶者:月6500円、子1人あたり:月1万3000円)
- 施設内禁煙
- 退職金
【一緒に働くメンバー/入職後の流れについて】
一緒に働くメンバー
商工会ごとに状況は異なりますが、サポート担当は1〜4名在籍しています。20〜30代の若手も徐々に増えてきており、全体では7割以上が中途採用のメンバーです。
入職後の流れ
入職セレモニーを実施した後、現場に配属。OJTで先輩から仕事の流れやコツを教わりましょう。地域によっては、退職した職員がOJT専門員として在籍しています。また、定期的に連合会からの研修があるほか、1年目と2年目に1ヶ月ずつ全国規模の研修も受講していただく予定です。
半年ほどで簡単な案件を担当できるようになるイメージです。難しいことは持ち帰ることも可能なので、わからないことは先輩にご相談ください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
日本全国にある商工会。「名前は聞いたことがあるけれど、何をしているのか詳しく知らない」という方もいるのではないでしょうか。
商工会の歴史は長く、始まりは昭和30年代に遡るそう。日本の発展に大きく貢献してきた組織です。実は商工会法という法律に基づいて設立されており、各商工会に必要な人数も国によって定められているといいます。
そして、その取り組み内容は実にさまざま。中小企業の経営者同士のコネクションを強めるための親睦会を開いてビジネスチャンスを創出したり、企業の意見を収集して行政への意見の具申を行なったりすることもあるのだとか。相談件数は、昨年度だけでも4万6103件。地域企業からの信頼度の高さがうかがえます。
広域にわたって事業支援を行なう商工会連合会。近年では「地域に貢献したい」と入職する若手も増えているそうで、地域経済における商工会の存在感の大きさを実感できる取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 困っている企業の力になれること
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イチから商品をデザインしたり、新規出店する店舗の立地・デザインなどを考えたりする機会もあるそうです。中には、新規事業が軌道に乗り、商品の売上がV字回復するようなケースも。経営者の方からは「 さんがいなかったら、大変なことになっていました!本当にありがとう!」といった感謝の言葉をもらえることも多く、やりがいの尽きない仕事だと仰っていました。
【厳しさ】 華やかな仕事ばかりではないこと
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企業のお悩みを聞き、解決する仕事というと、華やかな仕事を想像されるかもしれません。しかし実際には、事務などの一見地味な仕事も多いそうです。相談の7割程度は融資・税金・補助金に関するものが占めており、それに伴う事務仕事や、専門家との細かいやり取りに費やす時間は多いとのこと。地道に取り組む姿勢が求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人の話を聞くのが好きな方
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企業が抱えるさまざまなお悩みを聞き、寄り添い、課題を解決することがミッション。経営者の方の中にはお話し好きな方も多いそうなので、「コミュニケーションが好き」という方や、「周りから聞き上手と言われる」という方にピッタリです。
【向いてない人】 決められた仕事だけをしていたい方
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企業や相談内容に応じたサポートを行なっていく仕事です。必要な支援は、まさにケースバイケース。幅広い対応が求められるため、「この仕事しかしたくない」と自分の仕事の領域を決めてしまう方には向いていません。
