当社は東武グループの各事業（鉄道・観光・流通等）をITで支える実務集団です。
今回募集するのは、グループ各社の現場に深く入り込み、ITソリューションの企画から実行までを牽引する「プレイングマネージャー」です。
私たちは、単なるアドバイザーではありません。
具体的には、以下の業務を自ら手を動かしながら推進していただきます。
・現場ヒアリング：グループ各社の担当者と膝を突き合わせ、真の事業課題を抽出。
・施策の企画立案：ITを活用したDX推進施策のグランドデザインを構築。
・要件定義・設計：開発ベンダー任せにせず、自らシステム構成や仕様を検討。
・実行管理 ：プロジェクトの進捗を自ら管理し、リリースまで責任を持つ。
鉄道、スカイツリー、ソラマチ、ホテルなど、日々数百万人が利用するリアルな事業資産（アセット）を、デジタルの力でどう進化させるかに関わっていける点が、この仕事の醍醐味です。
「自分のスキルが、社会のどこを動かしているか」を実感したい実務家を求めています。
チームマネージャーとしての経験もお持ちで、若い世代を引っ張っていく方も大歓迎です。
IT業界での経験をベースに、より手触り感のある企画・推進領域へキャリアを広げたい方を歓迎します 。
【具体的には以下のような方を想定しています】
・SIerやITベンダーでのシステム開発・導入経験をお持ちの方
・プロジェクトリーダーやPMとして、現場を牽引した経験をお持ちの方
・顧客折衝や要件定義など、ビジネスと技術の「橋渡し」が得意な方
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけソリューションを提案したい方
技術的な専門性を活かしつつ、ビジネス視点を磨いていきたい方にとって、東武グループの広大なアセットは最高の成長環境です。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:30～18:15
※月平均残業20時間
（繁忙期変動あり）
※時差勤務制度、時短勤務制度あり
（社内規程あり）
【年間休日123日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
《休暇制度》
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（時間単位での取得が可能）
※出向があります
出向先企業名：東武グループ各社
「押上駅」A3出口徒歩1分／「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万3500円 〜 48万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万5400円 〜 7万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与改定年1回
■賞与年2回
■業績賞与（勤続6ヶ月以上）
《各種手当》
・出張手当
・職位手当
・交通費支給（月10万円まで）
チームマネージャー
年収830万円
（月給55万円＋賞与年2回＋各種手当）
マネージャー
年収640万円
（月給43万円＋賞与年2回＋各種手当）
アシスタントマネージャー
年収510万円
（月給35万円＋賞与年2回＋各種手当）
【福利厚生】
・退職金制度
・資格取得支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（リラクゼーション提携施設の利用や 出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担軽減など）
エンジニア、ITコンサル等多彩な専門家が在籍し、協力し課題解決に挑む風土です。
鉄道グループとして交通・観光・流通など多彩な分野のDXに関われるのが特徴。
大きな事業基盤のもとITの専門性を活かしながら着実かつ長期的にキャリアを築くことができる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
応募
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書類選考
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一次面接
※WEB面接も可
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適性検査
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二次面接（役員面接）
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最終面接（社長面接）
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内定
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入社
◎面接日や入社日は ご相談に応じます。
◎応募いただいた方全員に、 5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、 ご連絡が遅れることがあります。
