仕事内容:
児童発達支援・放課後等デイサービスで、子ども一人ひとりに合わせた療育を支える児童発達支援管理責任者を募集します。
＜求人のポイント＞
◎完全週休2日制（水曜・日曜定休）
◎原則残業なし
◎1対1の個別療育あり
◎全身運動を取り入れた集団療育あり
◎資格取得支援・資格手当あり
◎髪型・髪色は基本自由
【仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービスで、子ども一人ひとりの状況や発達段階に合わせた療育支援に携わっていただきます。
1対1で行う個別療育と、全身運動を取り入れた集団療育を組み合わせ、発語・発声、身体の使い方、コミュニケーションなど、それぞれの課題や目標に合わせて支援します。
＜主な業務＞
■療育・支援
✅ 個別支援計画に基づいたコーチング療育
✅ 1対1で行う個別療育
✅ 全身運動を取り入れた集団療育
✅ 発語・発声のサポート
✅ 身体の動かし方への支援
✅ コミュニケーション支援
■保護者対応
✅ 保護者へのヒアリング
✅ 日々の様子や成長の共有
✅ フィードバック
✅ ご家庭での困りごとや不安への対応
✅ 支援内容についての情報共有
■記録・連携
✅ 療育内容や子どもの様子の記録
✅ 支援内容の振り返り
✅ スタッフ間での情報共有・連携
■施設運営
✅ 子どもたちの送迎
✅ 活動準備
✅ 施設内の清掃・整理整頓 など
＼職場の雰囲気も公開中！／
スタッフの雰囲気やイベントの様子、療育への想いはInstagramや採用サイトで発信しています。
「どんな人が働いているんだろう？」
「職場の雰囲気を見てみたい」
という方は、ぜひご覧ください。
■Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/?utm_source=ig_web_button_share_sheet
■採用HP
https://moa16.co.jp/recruit/
アピールポイント:
✨個別療育・集団療育の両方に関われます✨
1対1で行う個別療育では、子ども一人ひとりの課題や目標に合わせてじっくり支援できます。
集団療育では、全身運動や遊びを通じて、
・身体の使い方
・集団への参加
・コミュニケーション
・友だちとの関わり
などを支援します。
個別と集団、両方の場面から子どもの成長を見ることができる環境です。
✨子どもの小さな「できた！」を支えます✨
目指しているのは、一律のゴールに子どもを合わせることではありません。
「昨日より少し言葉が増えた」
「苦手だった活動に参加できた」
「自分の気持ちを伝えられた」
「友だちと一緒に遊べた」
など、一人ひとりの小さな変化を見ながら次の支援を考えます。
子どものペースを大切にしながら、「できることを一つずつ増やす」療育です。
✨保護者支援にも丁寧に関われます✨
子どもへの支援だけでなく、ご家族との連携も大切にしています。
施設での様子や成長を分かりやすく伝えながら、ご家庭で感じている不安や困りごともヒアリング。
施設と家庭で情報を共有しながら、一緒に子どもの成長を支えていきます。
児発管として、子どもと保護者の両方に関わりたい方にも向いています。
求める人材:
【必須】
・児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方
※これまでの実務経験や研修修了状況など、応募要件について分からない場合はご相談ください。
【こんな方を歓迎します】
✅ 児童発達支援管理責任者として経験を活かしたい方
✅ 子ども一人ひとりに合わせた支援をしたい方
✅ 子どもの小さな変化を見ながら支援を考えたい方
✅ 保護者支援にも丁寧に関わりたい方
✅ 保育士・児童指導員・専門職など多職種と連携できる方
✅ 子どもの「できないこと」より「できる方法」を考えられる方
✅ チームワークを大切にできる方
【こんな経験も活かせます】
・認可保育園
・小規模保育園
・企業主導型保育園
・幼稚園
・認定こども園
・病児保育
・院内保育
・学童保育
勤務時間・曜日:
シフト制による実働8時間／休憩60分
【シフト例】
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
※残業なし
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
休暇・休日:
・完全週休2日制（水曜・日曜定休）
・希望休相談OK
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。
アクセス:
ことでん「三条駅」から車3分／徒歩10分
給与:
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※研修期間終了後、月給が10,000円アップします。
・交通費支給あり
・資格取得支援、手当あり
・住宅手当あり（入社6か月後から対象）
【Moaのキャリア・年収例】
C1｜応援コーチ
仕事の基本を身につけ、子どもの可能性を応援する。
年収例 280万円〜320万円
C2｜新人コーチ
自分の得意や課題を発見し、小さな挑戦を重ねる。
年収例 310万円〜340万円
C3｜コーチ
自ら考えて行動し、後輩やチームの成長も支える。
年収例 340万円〜370万円
C4｜愛コーチ
保護者対応や後輩育成を担い、誰かの成長を支える。
年収例 360万円〜400万円
C5｜専門コーチ
専門的な知識とスキルを磨き、Moa全体の支援の質を高める。
年収例 440万円〜480万円
＜運営サポート＞
事務や運営を通して、コーチと事業所の活動を支える。
年収例 280万円〜320万円
P1｜リーダー・児童発達支援管理責任者
チームをまとめ、子ども・保護者・コーチの未来をつなぐ。
年収例 440万円〜480万円
P2｜マネージャー・統括
複数の事業所を支え、安定した運営と人材育成を担う。
年収例 500万円〜600万円
P3｜エリアマネージャー
地域全体の事業を動かし、新しい事業所やサービスを育てる。
年収例 600万円〜750万円
昨日よりできることが増えるたび、
任される役割も、未来の選択肢も、収入も広がっていく。
これが、Moaのキャリアステップです。
待遇・福利厚生:
・交通費支給
・資格手当あり
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。
その他:
「可愛くて、楽しそうで、毎日行きたくなる居場所」を目指している療育施設です♪
子どもたちとご家族に愛情と笑顔を持って向き合い、個別療育と集団療育の両面から成長を支援します！
【選考プロセス】
1.応募
入社後のミスマッチを防ぐため、応募者の方との相互理解を大切にしています。
仕事内容や勤務条件だけでなく、実際の職場の雰囲気や子どもたちとの関わり方を知ったうえで、「ここで働きたい」と納得していただくことが、選考の目的です。
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2.カジュアル面談・職場見学
Moaの働き方や大切にしている考え方についてお伝えします。
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3.現場体験
実際の療育やスタッフの雰囲気をご覧いただきます。
働くイメージを持ったうえで、面接に進んでいただけます。
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4.面接
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5.内定
※応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています。
※選考の順序や内容は、状況により変更する場合があります。
■Moaについて、もっと知りたい方へ
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。
▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/
▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/
▼社長ブログ
https://note.com/moa_anna
▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY
「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
