◇◇◇ 働き方改革に取り組んでいます ◇◇◇
※有給休暇とは別に休暇を付与！
■週休２日制（日曜、祝日＋シフトによる休み）
■有給休暇（法定通り付与／取得率８０％以上／５日以上の連休応
相談）
■年末年始休暇（６日間）
■産前産後・育児休暇（取得率８０％・復帰率１００％）
■看護休暇
■介護休暇・休業
＊育児休業・介護休業の実績あり
＊有給休暇の取得率８０％以上
＊加入保険は労働条件により法定通り
※福利厚生で費用負担なしで利用可能です。
託児施設ご利用の際は、系列園の企業主導型保育園に預けての
勤務となります。
