仕事内容:
【3年連続給与ベースアップ】
・【販売ノルマなし】押し売り一切なし
・【メーカー忖度なし】本当に良い商品を提案できる
・【未経験9割以上】接客未経験でも安心
・【賞与年4回】（6月・9月・12月・3月）
・【月平均残業10時間以下】働きやすさも妥協なし
※転居を伴う転勤なし
■こんな想い、ありませんか？
・売上のために無理な提案はしたくない
・本当にお客様のためになる接客がしたい
・「ありがとう」で評価されたい
・数字だけで人を判断する会社は嫌だ
・誠実に積み重ねた努力を、ちゃんと見てほしい
もし少しでも当てはまるなら、
ノジマは合う。
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■ノジマについて
関東中心に240店舗以上を展開する
東証プライム上場の家電専門店。
でも、やっていることはシンプル。
“お客様にとって一番良い選択を、本気で考えること。”
メーカー派遣販売員はいない。
特定メーカーの販売ノルマもない。
だから、
売りたい商品ではなく、
「合っている商品」を提案できる。
ここが他社との一番の違い。
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■仕事内容
ご来店されたお客様へのご案内・ご提案。
家電の知識はゼロで問題ない。
入社後の研修で基礎から学べる。
大事なのは、
「ちゃんと話を聞くこと」。
・どんな生活をしているか
・何に困っているのか
・何を大切にしているのか
そこを理解した上で、
最適な選択肢を一緒に考える。
接客というより、相談に近い。
アピールポイント:
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【■ノジマで働くメリット5つ】
① お客様第一が本気
ノルマがないからこそ、
“今月の数字”より“長期の信頼”を大切にする。
その場の売上よりも
「またあなたから買いたい」と言われることが評価対象。
誠実さが、武器になる。
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② 努力の“質”を評価
がむしゃらな押し売りではなく、
✓ 商品知識を勉強する
✓ 比較検討を丁寧に説明する
✓ お客様の生活を理解する
こうした行動が、評価に直結。
半年ごとの人事考課で
ちゃんと見てもらえる仕組みがある。
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③ 若くても店づくりに関われる
ノジマは「全員経営」。
レイアウト、売場づくり、イベント企画。
若手でも意見を出せる。
上からの指示待ちではない。
“現場の声”が店をつくる。
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④ 研修制度が段階的
新入社員研修
商品研修
ロールプレイング
リーダー研修
段階的にレベルアップできる。
接客が不安でも大丈夫。
誠実に学ぶ人が伸びる。
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⑤ 長く働ける制度
月平均残業10時間以下
有休消化率90％
さらに
・夫婦手当
・お子様の進学支援制度（30万～100万円）
生活を守る制度も整っている。
信頼を積み重ねる仕事だからこそ、
腰を据えて働ける環境がある。
求める人材:
【27新卒】
・短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
・既卒もOK！
・日本語能力検定1級以上(N１)
※学校卒業後3年以内かつ社会人経験のない方。
人財育成方針：『出る杭は伸ばす』
- 目標達成に向けて努力を惜しまない
- 負けず嫌いで、自分を成長させたい
- 新しい挑戦が好き
- 責任ある仕事を任されたい
- 変化・成長を楽しめる
ノジマは接客販売から
海外事業・システム・商品開発・スポーツ事業まで、
多様な領域に挑戦してきた会社。
向上心と努力を
正当に評価する制度が整っています。
勤務時間・曜日:
【シフト制】
実働時間（1日）：8時間～8時間
備考：※所属部署、店舗、時期により異なる
例）早番9：30～19：00、
遅番12：00～21：30
（各シフト１時間半休憩）
不必要な残業がないよう、
定時での帰宅を心がけています。
休暇・休日:
- 年間休日111日（変形労働制）
- 月8〜11日休み
- 有給10日
- 産育休・介護休暇・慶弔休暇
- 特別休暇ほか
勤務地:
入社時に希望の居住地を伺い、
自宅住所から片道1時間半以内で通える店舗に
配属いたします。
配属勤務地は選考過程で決定させていただきます。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥302,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
現場手当=25,000円の固定残業費を支給
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短大/専門 卒業見込みの方
月給：302,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：25,000円/15時間00分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給
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大学 卒業見込みの方
月給：317,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：25,000円/15時間00分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給
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大学院 卒業見込みの方
月給：330,000円（固定残業代含む）
固定残業代/月：25,000円/15時間00分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、
超過する場合は別途支給
備考：総合職(店舗接客)には現場手当=25,000円の固定残業費を支給
(グレード評価によって手当の金額は変動あり)
待遇・福利厚生:
◆育休、産休制度、時短勤務制度
※女性の復職率100%！復帰したい方は100%復職可能です！
◆夫婦手当制度
◆学業支援制度(従業員の子女に対する進学費用支援)
◆奨学金返済制度
◆社員旅行（毎年1月初旬～下旬：ハワイ、グアム、クアラルンプール、香港、タイ他）
◆慶事見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金等）
◆不妊治療補助制度
福利厚生［２］：◆健康保険：レジャーランド割引、全国に契約保養所あり
◆マイカー通勤可 ※一部店舗を省く
◆団体定期保険、退職金制度有
◆社員持株会制度
その他:
【その他のポイント】
・平均残業時間が月20時間以内
・育休取得率90％以上
・女性役員在籍
・転居を伴う転勤なし
・いろいろな職種を経験できる
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【選考の流れ】
WEBで応募
↓
説明会随時
↓
面接
↓
内々定
雇用形態: 新卒
給与: 302,000円 - 330,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
