「今の会社は、言われたことしかやらせてくれない」。そんなもどかしさを抱えていませんか？創業114年、気仙沼のインフラを支えてきた丸和は今、大きな変革期にあります。私たちが求めているのは、単なる「作業員」ではありません。社長の右腕となり、現場から組織をアップデートしていく「次世代のリーダー」です。
社長の尾形は言います。「うちの社員には、どこへ行っても通用するプロになってほしい」。そのために、114年の信頼という「暖簾（のれん）」と、現場の裁量をあなたに託したいと考えています。あなたのこれまでの経験を、単なるルーチンワークで終わらせるのではなく、気仙沼の未来をつくる「攻めのインフラ」に変えていきませんか。
【業務詳細・1日の流れ】
LPガスの供給・保守に加え、給湯器や洗面台などの住宅設備施工を担います。
●1日の流れ
・08:25 現場チームでのミーティング。当日のルートと優先案件の共有
・09:00 担当エリアの巡回。点検や設備工事の実施
・12:00 休憩（「家で昼飯を食う」と一時帰宅するスタッフもいます）
・13:00 緊急の修理依頼やリフォーム提案の現地調査
・17:00 帰社。事務報告、翌日の資材準備
・17:30 退社（繁忙期以外は残業10〜20時間程度）
【仕事の厳しさ】
冬場の吹雪の中でのトラブル対応や、50kgのガスボンベ運搬は、正直に言ってハードです。また、114年の信頼があるからこそ、お客様からの期待も高く、ミスは許されません。技術だけでなく、職人気質なベテラン社員と若手との橋渡し役となるコミュニケーション力も求められる、難易度の高いポジションです。しかし、その壁を乗り越えた先には、社長と共に組織を変える手応えが待っています。
「技術」以上に「自ら考え、動く」マインドを重視します。
・液化石油ガス設備士などの資格を活かし、さらに上（施工管理技士等）を目指したい方
・「今の組織を自分ならこう変える」というアイデアがある方
・家族との時間を大切にしながらも、仕事では地域のために牙を剥ける方
・野球部の副キャプテンを務めていたような、現場の「兄貴分」としての適性がある方
総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 200時間
08:30 〜 17:30（休憩60分以上）
※個人の裁量による「中抜け」制度あり
年間休日105日。家族の行事や部活動の応援などは、チーム内で調整して優先的に休める文化があります。
マイカー通勤可
JR大船渡線「不動の沢駅」より車で3分
基本給：月給 23万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し決定します。
【手当内訳】
・資格手当（3,000円〜10,000円）
・家族手当（1人目1万円、2人目以降5千円 ※上限なし）
・住宅手当（10,000円）
・地域貢献活動支援手当（3,000円）
【モデル年収】
①450万円（39歳・入社1年目／諸手当込）
②520万円（44歳・入社6年目／現場責任者）
【福利厚生】
資格取得支援制度（講習・受験料全額負担）、退職金制度、従業員割引制度（ガソリン・灯油・ガス器具等）、気仙沼市Well-being推進企業認定
ベテランの確かな技術と、若手の新しい感性が混ざり合う変革期です。資格取得は会社が全額負担。仕事の合間の「中抜け」も柔軟に認めるなど、個人の自律を尊重する文化があります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
健康経営優良法人の認定を受けており、全従業員の健康を大切にしています。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
今の職場で、あなたは十分すぎるほど頑張ってきたはずです。でも、もし「自分の可能性はこんなもんじゃない」という燻（くすぶ）りがあるなら、一度私たちの話を聞いてみませんか。
私たちの選考は、ジャッジの場ではありません。「あなたが丸和で何を成し遂げたいか」「私たちはあなたにどんなステージを用意できるか」を、社長の尾形と対等に語り合う場です。114年の歴史を土台に、これからの気仙沼をどう面白くしていくか。その作戦会議をしましょう。
履歴書だけではわからない、あなたの「現場への想い」をぶつけてください。まずはコーヒーを飲みながら、カジュアルな職場見学からスタートしましょう。ご連絡、お待ちしています。
