【ここがポイント！】
✅ 資格手当30,000円！PT・OTとしての経験をしっかり評価
✅ 持ち帰り業務なし＆残業少なめ◎子どもとしっかり向き合える環境
✅ 小規模支援中心◎体力的な負担も少なめで、落ち着いた環境
✅ 土日祝15時退勤OK！年間休日120日／週休2日制で働きやすい環境
✅ 発達期の子どもの成長に、長く深く関われる支援環境
✅ 保育士・児童指導員など多職種と連携しながらチームで支援
【仕事内容】
PT・OTとしての経験や知識を活かしながら、子どもたちの運動あそびを通じた発達支援に関わるお仕事です。
医療・リハビリの現場のような「治療」ではなく、
遊びや運動を通して「できた」「楽しい」という経験を増やしながら発達を支える支援が中心です。
＜主な業務＞
・PT・OTの視点を活かした動作の観察・支援プログラムへの関わり
・姿勢・筋力・感覚面に配慮した環境づくり
・個別支援計画への助言・他職種スタッフとの情報共有
・保護者への状況共有・コミュニケーション
・運動あそびプログラムの実施・サポート
・支援記録・評価の作成
※リハビリそのものではなく、「遊び×運動×発達支援」を組み合わせた関わり方です。
※小規模支援中心で、一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。
【1日の流れ】
・10:00 出勤・朝の運動・当日の確認
・10:15 午前の支援（運動あそび・観察）
・12:00 休憩
・13:00 記録・共有・スタッフへのアドバイス
・14:15 午後の支援・個別対応・保護者フィードバック
・17:55 記録・振り返り・退勤（18:00）
※残業少なめで、無理なく働ける環境です
【入社後の流れ】
入社後はまず、先輩スタッフと一緒に現場に入りながら、子どもとの関わり方や支援の流れを学びます。
いきなり専門的な判断を一人で任されることはなく、段階的に業務に慣れていける環境です。
その後は、希望や適性に応じてキャリアを選択できます。
・マネジメントコース：チームリーダー・エリアマネージャーなど運営・組織管理へ
・スキルアップコース：現場で専門性を深め、支援の質を高めるスペシャリストへ
いずれのコースも、役割や評価に応じて給与アップ・昇格が可能です。
【必須要件】
・理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方
【歓迎要件】
・小児リハビリ・発達支援・感覚統合療法の実務経験がある方
・神経発達症（ASD・ADHD・DCD等）の支援経験がある方
・保護者への説明・家族支援の経験が豊富な方
・医療・福祉・教育の多職種連携経験がある方
・スポーツ・運動分野への関心がある方
【求める人物像】
・PT・OTの専門知識を医療現場以外でも活かしたい方
・「楽しさ×専門性」を融合した新しい支援スタイルに挑戦したい方
・子どもが自分の可能性に気づく瞬間を引き出すことにやりがいを感じる方
・チームのスペシャリストとして多職種と連携しながら活躍したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり140時間 〜 157時間
■ 平日
10:00〜18:00（休憩60分／実働8時間）
■ 土日祝
9:00〜17:00（休憩60分／実働8時間）
※土日祝は15:00より退勤可能
※15:00に退勤する場合は休憩時間なし
・シフトは週単位で調整
・日祝固定休み、または全曜日でのシフト制
・土曜日の休日指定は不可
・シフト制（週休2日）
・年次有給休暇（法定通り付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
＜シフトについて＞
月ごとにシフトを調整します。
日祝の希望休も考慮しますのでお気軽にご相談ください。
土日祝勤務の場合は15:00退勤も可能です。
池下駅より徒歩約3分
基本給：月給 25万6100円 〜 41万6100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給 256,100円〜416,100円
※経験・資格・グレード・勤務地・日祝勤務の有無により異なります
＜内訳＞
・ベース給 181,100円（全員一律）
・グレード給 5,000円〜（経験・能力により決定）
・資格手当 20,000円〜90,000円
・地域手当 0円〜20,000円（勤務地により異なる）
・日祝手当 20,000円（日祝勤務がある場合）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給（上限30,000円）
・ユニフォーム支給
・資格手当支給（最大90,000円）
・地域手当支給（勤務地による）
・日祝手当 20,000円
＜スタッフ向け独自制度＞
・DOKIDOKI POINT制度（頑張りを可視化・表彰する社内ポイント制度）
・スポーツオフサイト（全社スポーツイベント）
・ALL FLAGS（全社表彰イベント）
・1on1面談制度
・チームtherapist制度
・Coach Academy（社内研修プログラム）
・親成制度（OJT・メンター制度）
・多職種チームでの協働支援（保育士・児童指導員・PT・OT）
・PT・OTの専門知識がチーム全体の質を高める存在として重宝される
・医療現場より残業少なめ・土日祝15時退勤でワークライフバランスが改善
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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