ITエンジニア 未経験歓迎/年休127日/最大6か月の研修制度/家賃3.5万円の社宅/リモート有
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
“離脱者ゼロ”が安心の証!優しく、手厚く、育てます。
「いきなり現場に入り、その場で教えてもらいながら業務スタート」という企業も多い中、「半年の社内研修」がある当社。この半年間は、業務はなく完全な育成期間。200万円分相当のコストをかけてしっかり受け入れ教育を行ないます。
まずは「言語とは?」といった基礎の基礎からレクチャー。一通り学んだのち、実際の案件をもとにワークで実践練習。習熟度を確認するテストに合格してから、ようやく現場に配属となります。しっかり知識を身につけてから、安心してデビューできるんです。
教育担当の池田先生は、この道20年のベテランです。とにかく優しく、同じ質問を何度してもOK。怒らないで教えてくれるのでご安心ください。同時期に入社するメンバーもいるので、お互いに励まし合いながら成長していけます。先生と仲間と一緒に頑張りながら、一人前のエンジニアへと成長できますよ。
このような環境のおかげか、昨年入社15人のうち、育成中の離脱者はゼロ。だれも置いてけぼりにしない、あたたかい環境を用意してあなたを待っています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 未経験歓迎/年休127日/最大6か月の研修制度/家賃3.5万円の社宅/リモート有
【仕事内容】
適性に応じた開発プロジェクトに参加していただきます。ITエンジニアというと「難しそう」と感じられるかもしれませんが、業務スタート前に同期入社の仲間や、年次の近い先輩社員と一緒に必要なスキルを身につけてから実務がスタートするので、未経験の方でもご安心ください。
>>入社後の流れをご紹介!
最初の半年間は、エンジニア経験20年以上のベテラン講師が研修を実施。そこで、設計〜開発テストといった一連の流れを学んでいただきます。社内で行っている実際のプロジェクトを例に研修を行なうので、生きた知識が身につきます。
実際の社内システムを使ってより実践的な研修を実施。現場で求められる仕事を想定した課題を、実際に手を動かして体験していただきます。わからないことがあれば、すぐに講師や先輩に質問ができる環境なので知識を吸収しやすいです。
知識やスキルを身につけたら、テストに挑戦。合格して初めて実務に挑戦するので、右も左もわからないまま現場に行くことがありません。実務では、販売管理システム、生産管理システム、会計システムなど、さまざまな業務システムを開発します!
ポイント
「スキルアップできる案件に挑戦したい」「残業の少ない現場がいい…」など、プロジェクトの希望には柔軟に対応。担当営業がこまめにエンジニア一人ひとりの状況を確認しますので、意見は積極的に発信してください。働きやすく、希望の叶う環境を目指しています。
プロジェクトに参加していただくのは3〜7人のチーム制。「1人でプロジェクトに参加して不安…」という心配は一切無用です!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- これまでの職歴・学歴・転職回数など一切不問。ブランクのある方も大歓迎です。
- 社会人未経験の方、正社員として働いたことがない方、歓迎します。
\こんな方は是非ご応募ください!/
- イチからIT技術を学びたい方
- 上流から下流まで、さまざまな案件に携わりたい方
- マンツーマン教育に挫折経験がある方
【募集背景】
<エンジニアを10名以上積極採用!>
企業のビジネスに必要不可欠な「基幹業務システム」の開発をメインに、全国3000社以上の企業とお取引をしている当社。エンジニアたちにさらなる活躍の場を提供できるよう、新たに研究開発チームや新規ビジネスの立ち上げも計画中です。それに伴い、組織強化として新たなエンジニアをお迎えすることになりました。これまでの経験やスキルは一切関係ありません。「プロのエンジニアを目指したい」という方であれば誰でも、イチから育てていきます!
【雇用形態】
正社員
※2ヶ月〜最大6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は月給20万円となります。
また、その間の研修は大阪本社/東京支店にて実施します。
【勤務地】
東京、もしくは関西のプロジェクト先、もしくはフルリモートワークになります。
※研修は大阪本社/東京支店にて実施します。
《取引先》
東京:東京23区内にある取引先企業
関西:大阪・兵庫・京都・奈良にある取引先企業
《当社オフィス》
大阪本社/大阪市中央区平野町3丁目3番10号 浅野ビル2F
東京支店/東京都台東区上野1丁目12番6号 黒門ミヤマビル5F
※勤務地はご希望を考慮の上決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
【交通】
プロジェクト先により異なります。
《大阪本社》
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩4分
OsakaMetro御堂筋線、四つ橋線、中央線「本町駅」から徒歩6分
京阪本線、OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋駅」から徒歩6分
《東京支店》
東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩2分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」から徒歩4分
JR在来線「御徒町駅」から徒歩5分
【勤務時間】9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月に15時間程度です。
【給与】
【東京】月給23万円〜40万円+残業代100%+賞与年2回
【大阪/他エリア】月給22万円〜40万円+残業代100%+賞与年2回
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
※残業をした分は、別途時間外手当として支給します。
※研修期間中は試用期間となり、月給20万円となります。(早い方で2ヶ月、最大6ヶ月)
<年収例>年収300万円(23歳・入社1年)
年収450万円(27歳・入社3年)
年収550万円(30歳・入社5年)
【休日休暇】
《年間休日127日》
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇(3日)
- 年末年始休暇(5日)
- 有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- 産前産後休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(夏・冬)
- 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当(100%)
- 退職金制度あり(3年以上在籍の方が対象)
- 出張手当(交通費・宿泊費とは別に国内の場合は一泊2000円、海外の場合は一泊3500円)
- 皆勤手当(月1万円)
- 役職手当
- 社宅あり(6か月間は正規料金の70%で入居可能。目安:月35,000円 7か月目以降は正規料金。目安:50,000円)
- 住宅補助(就業のため、転居が発生した場合は、6か月間1.5万円/月を支給)
- 定期健康診断(4月)
- 社内イベント(社員総会、親睦会、食事会など)
- 社員旅行
- 慶弔見舞金
- 参考書代補助
- 社内禁煙
- 私服勤務OK
【教育担当の池田より】
教育担当の池田です。ずっとプログラマーとして働いてきましたが、現在は教育担当を担っています。
当社には、ゼロからITエンジニアを目指せる環境が揃っています。その上で、大切にしていることは「自らのチカラで考えること」。ヒントは出しますが、答えを教えることはしません。だから、どんな些細なことでもいいのでどんどん質問しに来てくださいね。
基本的には、1日1回対面かzoomで研修を行ないます。その他分からないことや気になったことは、いつでも質問してください。皆さんとお会いできるのを、楽しみにしています!
【プロジェクト例】
- 受発注管理システム(Java、VB.NET)
- 大規模基幹業務・金融証券システム(Java)
- 通信関連システム・物流管理システム(VB.NET)
- 医療系コンサルシステム(C言語、VC++)
- 官公庁様向け設計・開発(Java、C#.NET)
- 携帯系コンテンツ・ECサイトなどのWeb系システム設計・開発(C言語、VC++、Brew)など
※期間は半年〜1年のものがほとんどです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
基幹業務システムの開発をメインに手がける同社。これまでも、さまざまな形で採用を行なってきましたがなかなか定着しないとのことでした。そこで、教育体制を見直すことに。
まずは、自社内開発をベースとした実務内容に基づく研修を実施。そこでは、設計から開発テストまで一連の流れをイチから学べます。さらに、自社内システムを使った実践に近い環境をつくり、納品テストに合格するまで現場に出さないという徹底っぷり。より実践に近い経験を積ませることで、現場でも即戦力となる人材に育て上げます。
定着に繋げるためのよくある工夫が、「採用要件を見直す」「待遇を良くする」というもの。しかしこれは、場合によっては一時的なものにすぎません。「教育体制を再構築する」との同社の決断は、莫大な資金と労力を要するため、ここまでの努力は、第3者から見ても凄いことだと感じます。同社であれば、IT業界未経験でも安心して挑めそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 充実の教育体制だから、身につけたスキルが目に見えてわかります。
たとえば、半年間の研修を通して、専門用語がわかるようになる。自社内システムを用いた実践を通して、プログラムをイジれるようになる。最後には、アプリを作れるようになる…など。新たに身につけたスキルが目に見えてわかるというのが、この仕事の良いところ。その分、できることが増えたときの喜びも大きいでしょう。また何ができて何ができないのかが明確になるため、モチベーションもあがりやすいはずです。
【厳しさ】 毎日コツコツと勉強に励むことが重要です。
入社後約半年間は、エンジニアとしての“基礎”を身につける期間。充実の教育カリキュラムがあるとはいえ、何よりも大切なのは、自らの学ぶ姿勢です。基礎を曖昧にしてしまうと、この先仕事の幅を広げたり、スキルアップを目指そうとしたときに、応用が利かなくなります。ゆえに、ときには自己研鑽が必要となることも。主体的に学ぶ姿勢を持ち、毎日コツコツと勉強に励むことに、大変さを感じることもあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 成長意欲のある方
意欲と成長次第で、どんどん希望のプロジェクトを任せてもらえます。自分が「どうなりたいのか」といった考えや目標をきちんと周囲にアピールし、それに対して努力を怠らない方であれば多くのチャンスを掴めるでしょう。
【向いてない人】 人と関わることが苦手な方
お客様と直接コミュニケーションをとる場面も多くあります。ただ一人で黙々とプログラミングだけをしていたい、人と話すことが極端に苦手だ、といった方には向かない環境でしょう。
