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具体的なお仕事内容
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新築・投資用マンションの売買契約からお客様への
お引き渡しまで、事務全般のトータルサポートです。
✅ メインでお任せする業務
・「物件調査、契約書や各種書類の作成」
・「売買契約 ＆ 融資契約の立ち合い」
・「融資関係書類の作成、火災保険の事務手続き」
・「売買融資・引渡しに関する事務全般」
※実務経験の有無は問いません。あなたの
お持ちの資格を活かして、ステップアップ
していける環境を整えています。
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✨ このお仕事の「ここがポイント！」
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契約書作成や手続きの立ち合いなど、不動産取引の
ゴールを支える重要なポジションだからこそ、
「宅建士」としての知識がダイレクトに活きます。
「資格はあるけれど、実務は未経験で不安…」
という方も、まったく心配いりません！
オフィスでは経験豊富な先輩たちが物理的にも
すぐ近くの距離に座り、一緒に業務を進めます。
わからないことがあれば、その場ですぐに気軽に
質問して解決できる、非常にアットホームな職場。
頼れる仲間に囲まれながら、不動産のプロとして
一生物のスキルをここで身につけませんか？✨
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ご応募に必要な条件
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※学歴不問 / 職種・業種未経験OK！
※これまでの実務経験の有無は問いません。
✅ 必須となる条件
・「宅地建物取引士（宅建士）の資格保持者」
└ 実務未経験でも、資格をお持ちであれば
積極的にステップアップを応援します！
🌟 内定の可能性が高い方（歓迎条件）
・「不動産業界での経験をお持ちの方」
・「明るく愛想の良いコミュニケーションができる方」
・「突発的な土日稼働ができる方（※振休あり）」
・「自ら主体的に行動できる方」
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✨ このお仕事の「ここがポイント！」
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「資格は取ったけれど実務の経験がない…」という
方も大歓迎！明るく前向きにお客様や社内のメンバーと
接することができれば、先輩がすぐ近くで丁寧に
仕事を教えるので安心してスタートできます。
契約立ち合いなどで、突発的に土日に稼働が
発生することもありますが、その分はしっかり
「振替休日」を取得できるのでリフレッシュも万全。
社歴に関係なく、自ら積極的に仕事を見つけて
動ける方には、どんどん新しいチャンスをお任せする
風通しの良い環境です。あなたの価値ある資格を
当社のコアメンバーとして活かしてみませんか？
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり40時間
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勤務時間と日々の流れ
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✅ 基本の勤務時間
・「09:30 ～ 18:30」
└ 所定労働時間：たっぷり【8時間】
└ 休憩時間：リフレッシュできる【1時間】
※夜間勤務は「一切なし」！
⏱ 残業時間の目安
・「月間平均残業：20時間以下」
└ 1日あたりに換算すると「1時間未満」！
└ 繁忙期を除けば、仕事終わりの時間も
たっぷり確保できるクリーンな環境です。
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✨ このお仕事の「ここがポイント！」
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朝の30分の違いは、想像以上に大きいもの。
いつもより少し遅めに起きてコーヒーを楽しんだり、
ラッシュのピークを少しずらして快適に通勤したりと、
余裕を持って1日をスタートできます。
もちろん不動産業界にありがちな夜間勤務は一切なく、
残業も月平均で20時間以下と非常に少なめ。
契約書作成や引き渡し業務など、集中力が必要な
ポジションだからこそ、無理のない勤務体制を整えています。
「仕事のやりがいも、自分の時間も両方大切にしたい」
そんな理想を、ここでスマートに叶えませんか？
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お休みと充実の休暇制度
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✅ 休日・年間休日
・「完全週休2日制（土日休み）」
・「年間休日：120日」
※お仕事の都合上、突発的に土日稼働が
発生することもありますが、その分は
【振替休日】を100%取得できます！
📅 季節ごとの嬉しい大型連休
・「GW休暇」「夏季休暇」「年末年始休暇」
・「年次有給休暇（入社半年後に10日〜付与）」
・「慶弔休暇」
🌟 ライフステージの変化にも万全
・「産前・産後休暇」「育児休暇」「介護休暇」
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✨ このお仕事の「ここがポイント！」
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最大の魅力は【土日をベースとした年間休日120日の
安定感にプラスして、GWや夏季・年末年始の
長期休暇でまとまったお休みがしっかりとれる点】です。
契約や引き渡しのスケジュールによって、まれに
土日に出勤をお願いすることもありますが、
会社として「振替休日」の取得を徹底しているため、
お休みが削られる心配は一切ありません。
むしろ、平日に振休をとって混雑を避けた旅行や
ショッピングを楽しめると、先輩たちからも好評！
さらに、産休・育休や介護休暇など、将来の
ライフイベントを支える制度も整っています。
「大切な資格を活かして長く働きながら、自分の
時間もしっかり充実させたい」そんな方に最適です！✨
■東京本社
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約2分
基本給：月給 27万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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お給料と手厚い各種手当
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✅ 納得の給与スタート
・「月給：27万円 ～ 40万円」
・「賞与：年2回（昨年度実績：たっぷり2ヶ月分）」
・「昇給：あり」
※残業が発生した場合は、超過分を【全額支給】。
💰 毎月のプラスになる豊富な手当
・「資格手当：【月3万円】（宅地建物取引士）」
・「家族手当：配偶者1万円/月、子供1人3000円/月」
・「住宅手当：安心の社宅制度あり」
・「通勤手当：月額3万円まで実費支給」
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✨ このお仕事の「ここがポイント！」
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最大の魅力は【月給27万円以上の高い安定ベースに、
宅建資格だけで『毎月3万円』が必ず加算され、
賞与実績2ヶ月分でしっかり潤う点】です。
月々の成果に一喜一憂するインセンティブ制では
ないため、固定給で毎月安定した生活基盤を
築きながら、じっくり仕事に集中できます。
さらに、ご家族がいる方に嬉しい家族手当や、
生活費をグッと抑えられる社宅制度など、
手厚いサポート体制がズラリと揃っています！
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✅将来の年収・給与例
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✅■入社1年後（スタート・実務習得段階）
・「想定年収：410万円」
・「月々の支給額：30万円」
（内訳：基本給270,000円 ＋ 資格手当30,000円 ※賞与・残業代・その他諸手当は別途支給）
✅■入社3年後（スキルアップ・中核段階）
・「想定年収：500万円」
・「月々の支給額：36万円」
（内訳：基本給330,000円 ＋ 資格手当30,000円 ※賞与・残業代・その他諸手当は別途支給）
※上記の年収や給与の金額、および内訳は、
提示された想定年収や月給の幅を
もとに算出したあくまで一例です。
実際の支給額や査定については、選考や
入社後の個人の能力、社内規定に
基づいて個別に決定いたします。
【福利厚生】
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安心の福利厚生・サポート
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✅ 生活費をグッと抑える制度
・「社宅制度（自社管理物件の【家賃半額】を会社負担）」
・「家族手当（配偶者1万円、子供1人3000円/月）」
・「交通費支給（月額3万円まで実費支給）」
・「社会保険完備、健康診断」
💰 スキルと成果に還元
・「資格手当（宅建士：月3万円）」「役職手当」
・「資格取得制度」
🎈 休日を120%楽しむ特別優待 ＆ イベント
・「すみだ水族館貸し切り招待」
・「後楽園野球観戦・スポンサーチーム無料招待」
・「社内イベント（BBQや社員旅行など）」
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✨ このお仕事の「ここがポイント！」
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最大の魅力は【自ら管理する綺麗な物件に『家賃半額』で
住める抜群の生活サポートと、水族館貸し切りなど
家族や友人と楽しめる豪華なスポンサー優待です】。
家賃の半分を会社が負担してくれる社宅制度は、
手取り額が実質大きくアップするようなもの！さらに
家族手当や宅建の資格手当（月3万円）もあるため、
生活のゆとりが格段に変わります。
さらにユニークなのが、当社ならではのスポンサー優待。
すみだ水族館の貸し切りや、後楽園での野球観戦に
無料で招待してもらえるなど、嬉しい特典が満載！
「手厚い待遇で将来に備えつつ、プライベートも
おトクに楽しみたい」そんな想いを100%叶えられる、
優しさと楽しさに溢れた最高の職場環境です。
✅【職場環境】
業務部は平均年齢32歳の若手が中心に活躍するアットホームな職場です。社員同士の距離が近く、気軽に相談しやすい環境が魅力。明確な評価制度が整っており、一人ひとりの頑張りや成果を正当に評価するため、モチベーション高く働けます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
✅受動喫煙対策について 職場内は安心の環境を整えています。
✅敷地内には専用の喫煙室を完備しており、分煙を徹底しています。
受動喫煙対策は「あり」ですので、喫煙者の方も非喫煙者の方も快適に働ける職場環境です。
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✅ご応募に必要な書類
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・「履歴書の提出必須」
・「職務経歴書の提出必須」
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📋 シンプルな選考ステップ
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①「書類選考」
②「1次面接（人事担当による【オンライン】面接）」
③「最終面接（業務部執行役員・人事による【対面】面接）」
└ 場所：本社にて行います。
④「内定」
⏱ スピーディーな選考スピード
・「応募から内定まで【約2週間】のスピード選考！」
・「会社説明会、カジュアル面談、適性テストは一切なし」
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✨ この選考の「ここがポイント！」
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「転職活動を長引かせたくない」「現在の仕事を
続けながら効率よく進めたい」という方に最適！
事前の会社説明会や適性検査なども一切ないため、
無駄な時間をかけずに面接へと進めます。
最初の1次面接は、ご自宅や慣れた環境からリラックス
して参加できるオンライン形式。そこで手応えを
掴んだら、最終面接でじっくり本社の雰囲気や
役員の人柄を確かめることができます。
あなたの「人となり」や「宅建士としての熱意」を
重視した、シンプルで誠実なポテンシャル採用。
ぜひお気軽に、最初の一歩を踏み出してください！
