〒016-0014
秋田県能代市落合字中大野台１２１番地１
パート
パート
経験不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
訪問看護／リハビリテーション／うるおい訪問ナースセンター
仕事内容
在宅で療養されている利用者様のご自宅を訪問し、身体機能や日常
生活動作（ＡＤＬ）、認知機能の維持・向上を目的とした訪問リハ
ビリテーションを行います。
身体機能の評価や運動療法、日常生活動作訓練のほか、精神科訪問
看護では精神症状や生活状況に応じた作業療法、生活リズムの調整
、社会参加に向けた支援などを行います。
利用者様は小児から高齢者まで幅広く、介護保険・医療保険・精神
科訪問看護など様々な分野の経験を積むことができます。
訪問には事業所の訪問車（ＡＴ軽自動車）を使用します。１日の訪
問件数は２～５件程度で、訪問エリアは能代市および山本郡です。
訪問後は電子カルテへの記録入力を行います。訪問リハビリ未経験
の方も同行訪問で丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
就業場所
〒016-0014
秋田県能代市落合字中大野台１２１番地１
「うるおい訪問ナースセンター」
最寄り駅
向能代駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要なＰＣスキル
パソコンやタブレットを使用した記録入力などの基本的なパソコン
操作ができる方
1,300円〜1,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,500円
就業時間１
9時00分〜16時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
就業時間に関してはご相談ください
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始やその他会社が指定する日は定休日となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
訪問看護事業
・介護保険に基づく訪問看護・精神科訪問看護・小児科訪問看護（
多胎児、医療的ケア児等）・リハビリテーション
会社の特長
少人数だからこそ職員間の意見が通りやすく、家庭の事情に応じた
時間調整も柔軟に対応でき、育児と仕事の両立を支援しています。
研修も積極的に行っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒016-0014
秋田県能代市落合字中大野台１２１番地１
最寄り駅
向能代駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書の写し
課係名、役職名
代表取締役または統括主任
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
ＦＡＸ
0185-74-5498
Ｅメール
当ステーションでは、訪問看護が初めての方やブランクのある方で
も、段階的に業務に慣れていただけるよう、管理者およびスタッフ
によるサポート体制を整えています。
訪問看護未経験の方も、安心して業務を開始していただけます。
・勤務開始時期については、ご相談に応じます
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・年齢不問、６０歳以上の方のご応募も可能です
・未経験者、ブランクのある方も歓迎します
【応募方法】
応募を希望される方は、事前にご連絡のうえ、面接の際に以下の書
類をご持参ください。
・ハローワーク紹介状
・履歴書（写真貼付）
・資格証明書（写し可）
なお、オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状の提出は
不要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当事業所では、利用者様への質の高い看護の提供とともに、スタッ
フが無理なく働き続けられる職場環境づくりを大切にしています。
パート勤務の方についても、週３日・短時間から勤務の相談が可能
で、家庭や子育て等の事情に配慮したスケジュール調整を行ってい
ます。
訪問看護未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、業務に慣
れるまで同行訪問を実施し、随時相談できる体制を整えています。
少人数体制のため、管理者やスタッフ間での情報共有がしやすく、
困ったことを一人で抱え込むことのない職場です。
また、パート勤務であっても勤務実績や業務への取り組み状況を考
慮し、昇給や処遇改善を行っています。制服貸与、業務負担軽減へ
の取り組みなど、安心して長く勤務できる環境づくりに努めていま
す。
地域に根ざした訪問看護ステーションとして、利用者様と丁寧に向
き合いながら、スタッフ同士が支え合って働ける職場です。
・制服（スクラブの上）の貸し出しあり
・各種社会保険完備
・家庭事情に応じた勤務時間調整が可能
・研修、勉強会を積極的に実施
・育児・介護休業等に関する規則あり
・家庭の事情に応じた時間調整も可能
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
