仕事内容:
＼半導体製造装置の仕様書作成および改造見積もり業務／
大手半導体製造装置メーカーのシステム設計部門にて、メカ設計の知識・経験を活かした以下の業務をお任せします。
・仕様書作成・技術文書の取りまとめ
新規・改造装置の仕様検討および各種技術文書・仕様書の作成
社内設計部門や関係各所と連携した製品仕様の標準化・品質改善活動
・改造見積もり・技術調整
顧客要求や現場ニーズに応じた改造案件の見積もり作成・検討
必要なパーツ・構成の選定およびコスト・納期の取りまとめ
・部門横断プロジェクト連携・立ち上げサポート
開発・製造・品質保証などの関連部門とスムーズなコミュニケーション・調整
装置導入・改造時の技術的サポートおよび不具合対応のフォロー
【この求人のポイント】
・国内でも数少ない大口径プラント設備の設計に携われる
市場に流通していない特殊仕様の設備を内製設計。汎用機の部品設計では得られない「設備一式を組み立てる」貴重な経験を積めます。
・上流から立ち上げまで一気通貫で担当できる
仕様検討から工事監理、試運転まで一連で担当するため、設備エンジニアとしてのフルスコープな経験が身につきます。
・長期プロジェクトで腰を据えて働ける
改修プロジェクトは複数年にわたることも多く、じっくりと設備を作り込める環境です。これまでの設計経験を長く活かせます。
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【会社について】
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
◇スキルに見合う高水準の待遇◇
基本給に加え、配属期間中の業務手当（月2万円）をはじめ住宅手当や単身赴任手当など各種手当が充実。年2回の賞与支給もあり、これまでのエンジニアとしての実績・知識に応じた確かな待遇でお応えします。
◇土日祝休み＆大手グループで長期安定◇
土日祝休みの完全週休2日制（会社カレンダーによる）に加え、夏季・年末年始などの長期休暇や特別休暇も完備。残業も月平均20時間程度と少なめで、世界トップクラスの半導体装置メーカー内で腰を据えて長期的にキャリアを形成できます。
★★ここがポイント！★★
・世界をリードする最先端・半導体製造装置の「上流工程」に携わる面白さ
・仕様書作成から改造見積もり・品質改善まで、部門を超えてプロジェクトを牽引する大きなやりがい
・メカ設計の知見を存分に活かし、大手半導体製造装置メーカーで一生モノのキャリアとスキルを磨ける環境
求める人材:
- 基本設計（メカエンジニア）の基礎知識または実務経験をお持ちの方
- Word・Excel・PowerPointを補助なく使用できる方
【歓迎条件】
- 半導体製造装置に関する知識・実務経験をお持ちの方
- 装置仕様書・技術文書の作成経験者
- 見積もり業務の経験者
- 業務標準化・品質改善活動の経験者
勤務時間・曜日:
9:30〜18:15（休憩60分）／残業 月平均20時間
休憩：60分
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
九州自動車道「熊本IC」より車で約20分（車通勤可・駐車場あり）
給与:
基本給：240,000円
【年収例モデル】
■369万円｜経験3年（基礎を身につけ、一通りの業務に対応できる方）
■378万円｜経験5年（業務を一人称で完結できる方）
■421万円｜経験10年（後輩の技術指導や、プロジェクトリーダーを任せられる方）
待遇・福利厚生:
【給与・手当】基本給以外も充実の支給内容
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給、基本給に含む）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
