総務経理 創業130年以上のアパレルメーカー/経験が浅い方も歓迎/フレックス制度有/残業月平均10h
正社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
私たちの仕事が、グローバルブランドの未来を創る。
テーラーブランド『KINDWARE』やヘルスケアブランド『KINDCARE』を展開するWATAKI。宮内庁御用達ブランドとして、創業から130年以上の歴史を誇ります。
そんな私たちが次に見据えるのは、世界進出です。ブランディングに注力し、SNSやECサイトで海外へ挑戦。ブランド力を高め「日本から世界へ」の実現を目指します。
だからこそ、バックオフィスの役割はオフィス管理や経理業務のみに留まりません。会社の成長に合わせ、業務プロセスの改善や新しいイベントの企画などを通して、会社の仕組みや基盤をつくる。そんな重要なミッションを担います。
CEOとの距離も近く会社のためになる提案は積極的に受け入れられるのが当社のカルチャーです。メンバーからの提案で経費精算システムが導入されたり、「WBC観戦会」社内イベントとして実施されたり。
次はあなたの提案で、この歴史あるブランドの未来を創ってください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
総務経理 創業130年以上のアパレルメーカー/経験が浅い方も歓迎/フレックス制度有/残業月平均10h
【仕事内容】
総務・経理業務に加え、経験に応じて人事・秘書業務もお任せ。従業員の生産性向上とコミュニケーション活性化で活気ある職場をつくりましょう。
主に、下記いずれかの業務を担当していただきます。
・空調の管理などオフィス環境の整備
・宅配便や郵便物の受け取り・発送
・社員の入社や退職に関する手続き など
・伝票処理、請求書関連業務
・経費精算、会計ソフト入力
・月次・年次決算業務の補助
・売掛金・買掛金の管理 など
>>経験によっては下記の業務もお任せ
採用計画のサポート、面接調整といった採用活動や、給与計算、社会保険・入退社手続きなど。
役員・上長のスケジュール管理や出張手配、資料作成サポート、来客・電話対応など。
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たとえば、宅配料金の契約を見直して経費を削減したり、社内イベントでより満足度の高い会場を探したり。「いかにコストを抑え、高い効果を生むか」という視点が大切です。さらに、社員の早期定着や働きがい向上のための制度改善などの提案も歓迎します。
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ホリデーパーティーや誕生日会などイベント豊富な当社。その企画・運営は総務が担います。社員の帰属意識の向上やコミュニケーション活性化に向けて、イベントを仕掛けていきましょう。
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イベントなどの企画では、部署の垣根を越えて協力するのが当社のスタイルです。自ら他部署に働きかけ、チームとして一体となりながら物事を進めていく姿勢を大切にしています。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 何かしらのバックオフィスの経験をお持ちの方(年数不問)
└総務や経理でなくてもOKです。
※経理・総務・人事・秘書関連の経験をお持ちの方は歓迎です。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
<下記のような方は当社に向いています>
- コミュニケーションが好きな方
- 自分から動いて改善に取り組める方
- 物事に、柔軟に対応するのが得意な方
【募集背景】
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明治27年に東京・日本橋で誕生し、洋装やフォーマルウェア普及のパイオニアとして成長を遂げてきた当社。現在では、テーラーブランド『KINDWARE』、ヘルスケアブランド『KINDCARE』を展開。宮内庁御用達のアパレルブランドとして、国内で確固たる地位を築いてきました。
今後は、これまでに築いた基盤のさらなる成長を目指し、自社ブランドのグローバル展開を強化。インターナショナル企業としてブランド力をさらに高めていきます。そこで今回は組織強化の一環として、バックオフィスを担う総務部門において増員を行なうこととなりました。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。
※試用期間中はフレックスタイム制・リモートワークの適用はありません。
※その他の待遇・給与に関して、試用期間中も変更はありません。
【勤務地】
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【東京本社】東京都港区虎ノ門5-12-1 虎ノ門ワイコービル7階
【交通】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩1分
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩9分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩10分
- 1階にコンビニエンスストアや銀行ATMなどがある利便性の高いビルです。
【勤務時間】9:10〜18:00(実働7時間50分)
※会社の承認により【フレックスタイム制】の選択も可能です。
フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間50分)
└【コアタイム】10:00〜16:00
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残業は月平均10時間。18時までの退社も可能です。
【給与】
月給26万6667円〜37万5000円+賞与(年2回)
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、給与額を決定します。
※時間外勤務が発生した場合、時間外手当を別途支給します。
【休日休暇】
\年間休日120日/
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(6日)
- GW休暇(カレンダー通り)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休の取得が可能です
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有給休暇の取得しやすい環境です。休日と繋げて連休にして取得する先輩もいます。
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年1回(6月)※業績と評価により決定
- 賞与 年2回(7月・12月)※業績と評価により変動
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
- 財形貯蓄
- オフィス内禁煙
- オフィスカジュアル
- 社内ウォーターサーバー、コーヒーサーバー無料
- ノートPC貸与
- スマートフォン貸与
- 業務に関わる書籍購入やセミナーは会社負担
- 通信講座会社補助
- 在宅勤務可 ※会社許可のもと可能。試用期間中は原則不可
—— 多彩な社内イベントあり ——
- WATAKICelebration(6月):表彰や永年勤続表彰など。
- ホリデーパーティー(12月):全従業員がドレスアップで集まります。
- 誕生日会(毎月):誕生日月の従業員のお祝い。
- Welcome party(随時):新入社員の歓迎パーティー。
【入社後の流れとキャリア】
入社後は約1ヶ月、先輩と仕事の流れを確認しながら業務に慣れていただく予定です。まずは消耗品の発注やサイト更新などのルーティン業務からスタート。徐々に先輩からイベント企画なども引き継ぎ、あなたのアイデアを加えていきましょう。ひとり立ちの目安は、入社半年程度です。
実務を手がけながら慣れてもらいつつ、早期に次のステップであるマネージャー職を見据えた活躍が可能です。
- 配属先は経理・総務・労務・採用をそれぞれメインで担当する先輩がそれぞれ在籍している、6名のチームで働きます。マニュアルもあり質問も随時歓迎。税理士や社労士、弁護士に相談できる機会も多いです。
【ブランド紹介】
フォーマルウェアのトップブランドで、日本のフォーマルウェアルールをつくりました。ビジネスウェアも展開しています。オーダー品から既製品まで幅広く取り揃えており、宮内庁御用達になるなど、確固たる地位を築いています。
社内ベンチャー制度によりスタートしたブランドで、アクティブシニア向けの機能性ファッションアイテムを展開。ステッキ、カート、シルバーカーなどを取り扱い、越境ECで海外にも販売中。事業柱の1つに成長しています。
※その他ロジスティクス事業、ファブリック事業、自家縫製工場の『那須夢工房』もあります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
明治27年、東京・日本橋で創業して以来、洋装やフォーマルウェアのパイオニアとして4つの時代を駆け抜けてきた同社。現在ではラグジュアリーテーラーブランドとして、揺るぎない地位を確立しています。
しかし歴史に安住せず、オーダースーツの強化や海外へのEC展開など新たな挑戦を見据えているとのこと。この第二の創業期ともいえる変革を成功に導くため、全社一丸となる組織づくりにも力を入れているそうです。
例えば、四半期ごとに目標や成果を共有したり、互いの業務への理解を深める機会を設けたり。こうした取り組みを通じて、部署の垣根を越えて助け合い、共通のビジョンに向かって進む風土を醸成していると言います。
まさに、その組織づくりのキーパーソンとなるのが今回の総務経理職です。社員一人ひとりが当事者意識を持つ同社であれば、業務改善やイベント企画といった主体的なアイデアを存分に活かせるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自身の企画で、組織の活性化を推進できる手応え
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オフィス環境の改善提案や、去年とは一味違うイベントの企画など、主体的にアイデアを出し、実行できるのが同社の総務経理ならではの醍醐味です。実際に、メンバー発案のカードゲーム大会やファミリーデー(家族の会社見学会)が実現した実績も多数あるそう。CEOとの距離も近く、良い企画は「やってみたら?」と後押ししてもらえる風土です。
自分のアイデアが形になり、社員に喜ばれたときには、大きな達成感と手応えを得られるでしょう。
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各店舗のメンバーも含め、社内の”頼れる相談窓口”として認識されるポジションです。そのため、社員と関わり、手続きをサポートしたり、質問に答えたりする中で、直接「ありがとう」と感謝されることも少なくないと伺いました。
また、担当領域が広く、総務を起点に経理や労務、採用、秘書などの専門業務にも挑戦できるため、バックオフィスのプロとして着実に成長していけるそう。できることが増えるたびに、自身の市場価値が高まっていく手応えを感じられるでしょう。
【厳しさ】 正確性と丁寧さが求められる仕事です
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総務・経理・人事など、バックオフィス業務は会社運営を支える重要なポジションです。いずれの業務においてもミスのない正確な処理や、期日を守った対応が求められます。
また、社内外の関係者と連携しながら業務を進める場面も多く、一つひとつの業務を着実にこなしていく姿勢が大切です。責任あるポジションだからこそ、丁寧さと確実性が必要となります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 スキルアップに前向きになれる方
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同社はオンボーディングや業務マニュアルが整備されており、意欲次第でバックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です。さらに、一人ひとりに任される領域も広いため、総務・労務など幅広いスキルを吸収することが可能と伺いました。「専門性を高めたい」「幅広いスキルを身につけたい」という学びへの意欲が強い方に向いています。
【向いてない人】 指示通りに業務に取り組みたい方
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同社は、常に主体性が求められ、指示待ちの姿勢では業務を進めるのが難しい環境です。そのため、自ら考えて動くよりも、明確な指示に基づいて仕事を進めたいと考える方には、向いていないかもしれません。
