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【未経験から、一生モノのキャリアを】
定着率90%・年休126日！
「人」を育てる老舗商社のルート営業
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「そろそろ、地に足をつけて
長く働ける会社を選びたい」
「営業に挑戦したいけれど、
休みが少なそうで不安……」
そんなあなたへ。
お任せするのは、設立から安定した経営を続ける
「電設資材の専門商社」での営業職です。
【 既存顧客へのアプローチが9割 】
ガツガツした飛び込み営業ではなく、
お客様とじっくり信頼関係を築くスタイルなので、
未経験からでも安心してスタートできます。
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■ 数字で見る「ミツワ電機」の働きやすさ
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「本当に働きやすいの？」という疑問に、
実績の数字でお答えします。
［年間休日］126日
（完全週休2日制／土日祝休み）
［社員定着率］ 90%
（直近1年間）
［平均勤続年数］16.8年
（腰を据えて働ける証拠です）
［平均残業時間］月20時間程度
（フレックス制度も活用可能）
［取引先・取扱数］取引先1万社以上
取扱商材80万点以上
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■ 働くモチベーションが上がる！
自慢の福利厚生
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日々の頑張りをしっかり還元するため、
ユニークで手厚い制度をご用意しています。
▼ 毎月のランチ代をサポート！
毎月15,000円の昼食手当を支給。
毎日のランチがちょっとした楽しみに。
▼ 年に一度のスペシャルな1日
誕生月に特別休暇1日と
誕生日祝い金20,000円を支給！
▼ あなたの「学びたい」を全額会社が応援
「ミツワアカデミー（通信教育制度）」では、
半期に一度好きな講座を受講可能。
修了後は費用を会社が全額負担します。
業務に関係のない資格でもOKです！
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■ お仕事内容：
街の「安心」を支えるルート営業
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学校、商業施設、オフィスビルなどの
空間づくりに欠かせない、
照明器具やエアコンなどの
電気・空調設備を提案します。
【 具体的な業務の流れ 】
［1］既存顧客への提案
（全体の9割が既存のお客様です）
［2］見積書の作成
［3］工事スケジュールに
合わせた商品の手配・納品フォロー
《 ※未経験でも安心の理由※ 》
入社後は、見積もりの作り方や
社内システムの使い方といった
「基本のき」から先輩が
マンツーマンで教えます。
分からないことはすぐに周囲に聞ける、
アットホームな風土です。
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■ 先輩社員インタビュー
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【30歳・男性（主任／入社7年）】
「未経験からスタートして、先日主任に昇格しました。
今後は課長、さらにその上を目指しています。
『人』を本当に大切にしてくれる会社なので、
成長したい人には最高の環境です」
【39歳・男性（課長／入社16年）】
「とにかくアットホーム。
上司と部下の壁がなく、
困ったときはみんなでフォローし合うのが
当たり前になっています。
だからこそ、16年も続けられました（笑）」
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■ 評価制度について
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半期に一度、上長と1対1で面談を行い、
目標を設定します。
結果としての「成果」だけでなく、
プロセスである「職務における行動」もセットで評価。
頑張りは賞与や給与、
昇進にダイレクトに反映されるため、
納得感を持って働けます。
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■ 最後に：
ここまで読んでくださったあなたへ
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これも何かの「ご縁」です。
「未経験の自分にできるかな…」と不安な方も、
まずはカジュアルにお話してみませんか？
会社の雰囲気を見に来るだけでも大歓迎です。
あなたからのご応募を、
社員一同心よりお待ちしております！
＜応募資格／応募条件＞
☆ 学歴不問 ／ 未経験OK ☆
□ 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜こんな方大歓迎！＞
□ 販売・接客・営業など、
人と接するお仕事の経験をお持ちの方
□ 営業経験は不問！
未経験からのチャレンジ歓迎！
□ これからキャリアを築いていきたい方
＜こんな方にピッタリ！＞
□ 人と話すことが好きな方
□ 新しいことにチャレンジしたい方
□ 頑張った分だけ成長を実感したい方
□ 未経験から営業スキルを身につけたい方
□ 同世代と切磋琢磨しながら働きたい方
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未経験からスタートした先輩も多数活躍中！
充実した研修・サポート体制をご用意しているため、
営業未経験の方でも安心してスタートできます◎
「営業に挑戦してみたい」
「成長できる環境で働きたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています！
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30〜17:00（休憩1時間）
■完全週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日（入社日・入社時期に応じて付与します。その後は毎年4月1日に付与）
平均有給取得日数：12.1日
■年間休日126日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■特別休暇
下館駅から徒歩11分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万5000円 〜 32万2000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
賞与：年2回（夏7月・冬12月）月額給与の2か月分（実績：計4か月分）
決算賞与（5月）会社全体の業績結果によって、全社員の支給額が決定されます。
昇給：年1回
その他固定手当/月：15,000円（昼食手当）
給与備考：みなし残業無、試用期間3ヶ月（試用期間中も同条件）
【福利厚生】
●育児支援制度
・育児休職制度
（出産後1年間）
・出産休暇制度
（産前産後で計98日間）
・育児短時間勤務
（3歳未満の子どもを持つ方を対象）
●休日休暇制度
・ミツワ・プレミアムホリデー
（年間で最低4日間の計画有給取得）
・誕生日休暇
・時間単位での有給休暇取得可能
●表彰・お祝い制度
・永年勤続者表彰制度
・創業記念祝品
・結婚祝金
・誕生日祝金
●パナソニック友の会
・記念品の贈呈 など
●ライフサポート
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・福祉制度
（死亡・高度障害保険金、入院給付金）
・福利厚生倶楽部
・企業年金基金加入
●その他
・えびす講
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考フロー
書類選考→一次面接→最終面接
