ヤナセケンセツ ユウゲンガイシャ
柳瀬建設 有限会社
〒939-3555
富山県富山市水橋市田袋３９番地５
https://yanase-k.wixsite.com/website
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
【仕事内容】建物の基礎を造る重要な技術職
■主な仕事内容
・公共施設、マンション、工場、商業施設等の土工事
・基礎となる躯体コンクリート打設作業
・工事全体の準備工事
■仕事の魅力
・建物の「見えない部分」も「見える部分」も造る誇りある仕事
・完成した建物を見た時の達成感は格別
■未経験でも安心
・必要な工具類はすべて会社支給
・資格取得は全額会社負担でサポート
・簡単な作業から徐々にステップアップ 【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒939-3555
富山県富山市水橋市田袋３９番地５
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙可能室設置
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期継続によるキャリア形成を図るため経験不問：新卒者と同様
270,000円〜370,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
270,000円〜370,000円
・資格手当
（当社の定める資格保有者に対し手当を支給）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜17時15分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注と納期ひっ迫により１日１時間程度の時間外労働の可能性
あり。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始・ゴールデンウィーク等連休有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
公共施設、マンションや工場など、建築の土木、コンクリート、仮
設工事をする専門会社です。
会社の特長
中規模～大規模な建築に特化した土工事・コンクリート工事の専門
会社です。待遇、福利厚生等も充実しております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒939-3555
富山県富山市水橋市田袋３９番地５
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
取締役
担当者（カタカナ）
ワタナベ カズマ
担当者
渡辺 加寿馬
ＦＡＸ
076-478-2615
Ｅメール
【研修制度】
技術者とのＯＪＴ指導で土工事、コンクリートの技術を基礎から段
階的に習得、資格取得費用は全額会社負担、工具類も完全支給です
。他にも行きたい研修などあれば費用負担致します。人それぞれの
習得ペースがありますのであなたのペースで確実にプロの技術を身
につけられます。
・オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要です）
＊令和７年５月に新社屋が完成しました！
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
未来を支える技術者を、私たちと一緒にめざしませんか？
当社は創業５０年、建築に特化した土木・コンクリート工事の専門
企業です。公共施設やマンション、工場等、人々の生活に欠かせな
い建物の基礎工事を手がけ、確かな技術力で地域社会に貢献して参
りました。現在、建設業界では技術者の高齢化が進み、人手不足に
よって技術継承が困難な状況になっています。だからこそ新しくこ
の業界に入っていただける方はチャンスだと思いますし、これから
も人財として活躍していけると信じています。
【当社の強み】
・中規模～大規模な建築工事が主体（地場ゼネコン様、大手ゼネコ
ン様から受注）
・資格取得費用は全額会社負担
・必要な工具類はすべて会社支給
・賞与年３回、昇給年１回の待遇面
・新社屋が完成し快適な職場環境
土工事やコンクリート工事という仕事は建物の基礎や柱や壁など
重要な構造に携わる責任のある仕事です。体を動かすのが好きな方
、ものづくりに興味がある方、長く活躍したい方、あなたの「やっ
てみたい」という気持ちを全力でサポートします。一緒に１００年
企業を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
主要取引先１
佐藤工業 株式会社
主要取引先２
大和ハウス工業 株式会社
主要取引先３
日本海建興 株式会社
・当別休暇として慶弔休暇制度を設けており、合わせて結婚・
出産・死亡に対する慶弔見舞金制度を設けております。
・技術系資格取得をはじめ、ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ研修により、
入社時に安心して取り組め、キャリアアップにも費用面、
労働時間にも配慮しております。
・週休二日制度を導入しました。
育児・介護休業制度により、育児・介護による休業を取りやすく
できるようにしています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
