○雇い止め規則あり。
○年度毎の１年更新。
○賞与制度（昨年度実績有り）は有りますが、支給内容は経営状況
及び勤務実績により異なります。
○就業条件により、雇用保険、社会保険へ加入いたします。
○有給休暇付与日数・休暇時間は労基法のとおり。
○事前連絡の上「履歴書」「ハローワーク紹介状」を持参または送
付してください。確認後、採用試験日時を連絡いたします。
【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】
労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう
（労働基準法第１５条第１項より）
