「稼いだ利益は、汗を流す社員に。それが私たちの正義です。」
新会社『Remora Security（レモラ セキュリティ）』でオープニング募集！
寄り添い、守り、価値を生む。新しい警備のカタチを共に創りませんか？
※現在、警備業認定申請中
【⏩具体的な仕事内容】
「伝統的な警備」と「革新的な警備」、あなたに合ったスタイルを選択可能です。
✅交通誘導警備（現場の安全を支える）工事現場等での車両・歩行者の安全誘導。
「支える力」を体現する、地域に最も近いポジションです。
✅SINシステムオペレーター（最新技術で守る）無線型遠隔式信号機を使い、安全な場所（オペレーションルーム等）から交通誘導を行います。
手元のリモコン一つで、スマートに現場をコントロールします。
【⏩Remoraならではのメリット】
⭐オープニング募集
上下関係を気にせず、一から会社を創っていく楽しさがあります。
⭐日給保証
仕事が早く終わっても、日給は全額保証。プライベートも大切にできます。
⭐年間休日120日以上
「しっかり稼いで、しっかり休む」が当社のスタンダードです。
⭐身体の負担を考慮
SINシステムなら夏の炎天下や冬の寒さとも無縁。長く現役で活躍できます。
【⏩Remora Securityの想い】
社名の「Remora」はコバンザメを意味します 。
「大きな存在に寄り添い、確かな価値を提供することで共存する」という生態になぞらえ、私たちは以下のテーマを掲げています。
「寄り添い、守り、価値を生む。」
「支える力が、信頼になる。」
「見えないところで、確実に守る。」
「共に動き、共に生きる警備。」
【⏩私たちが「社員還元型」にこだわる理由】
一般的な警備会社では、利益が役職者の報酬に偏ることが少なくありません。
しかし、現場で地域を守っているのは「あなた」です。
Remora Securityは、現場で生まれた利益を可能な限り社員に支給する「社員還元型」を目指します。
あなたの頑張りが、正当な給与としてダイレクトに反映される環境を約束します。
新会社設立のオープニング募集ですが、私たちは今回、大量採用を行いません 。
その理由は、「社員還元型」を本気で実現したいから。
会社を大きくすることよりも、まずは目の前の仲間に正当な対価を支払い、一人ひとりの生活と心に寄り添うことを優先します。
少数精鋭だからこそ、現場の悩みや希望にも柔軟に対応し、どこよりも風通しの良い組織を目指します。
「自分が必要とされている」と実感できる場所で、新しい一歩を踏み出しませんか？
✅ 歓迎条件
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以下の経験がある方・有資格者は即戦力として優遇！
「これまで培ってきた警備のスキルを、より身体の負担が少ない環境で活かしたい」という方を高く評価します。
■交通誘導警備・施設警備・常駐警備・駐車場警備のいずれかの実務経験がある方
■「交通誘導警備業務検定（1級・2級）」などの資格をお持ちの方
■その他、イベント警備、駐車場管理、学校警備、病院警備員、守衛、パトロールなどの経験者
⭐ こんな方におすすめ ⭐
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■年齢を重ねても長く、現役で夜勤・夜間警備を含めて安定して稼ぎたい方
■これまで「短期バイト」や「単発アルバイト」で交通誘導・夜勤警備を転々としており、そろそろオープニングの安定した「正社員」として落ち着きたい方
■元現場作業員、建設現場スタッフ、左官職人、工場勤務など、異業種からの転職で「手に職をつけたい」という方
年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:00～17:00
（休憩時間1時間）
※現場状況により変動する場合があります
※残業は基本的に少なめです
★ 年間休日 ★
年間休日120日以上
✅ 休日
週休2日制
GW・夏季・年末年始休暇あり
⭐ 有給休暇
入社半年後から付与
有給休暇取得率80%以上を
目指しています
✿ その他
慶弔休暇
特別休暇
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当社では、ワークライフバランスを
大切にし、しっかりと休息を取り
ながら働ける環境づくりに力を
入れております。休日や休暇の
取得についても柔軟に対応して
いますので、プライベートも充実
させながら働けます。
薊野駅より徒歩約13分
基本給：日給 1万円 〜 1万4000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【一律手当】
保険手当／1万円（月）
【給与補足】
■初心者／日給1万円
■特例者／日給1万500円
■資格者／日給1万1500円～1万2000円
■SINシステムオペレーター（SINシステム現場配置日数）のみ／日給1万3500円～1万4000円
■運転免許保持者（普通免許以上）／日額200円
※適用されない社会保険がある理由：雇用保険、労災保険（加入済み）
健康保険、厚生年金保険（非加入）
※一部の社会保険が非加入である理由：
当社は個人事業主として運営する警備業者であり、法律上、健康保険・厚生年金の「法定任意適用事業所（強制適用外の事業所）」に該当するためです。
そのため現在は非加入となりますが、従業員の皆さまの負担を軽減するための代替措置として、一律「保険手当」として月1万円を支給しております。
【福利厚生】
・制服貸与
・研修制度あり
・資格取得支援制度
・交通費規定支給
・昇給あり
・各種手当（資格手当など）
・定期健康診断
１. 応募
↓
２. 担当者より面接調整などのご連絡
↓
３. 面接実施（1回）
↓
４. 採用決定のご連絡
↓
５. お仕事開始
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
調整のご相談が可能です
