事業所名
カブシキガイシャ マイハマクラブ
株式会社 舞浜倶楽部
所在地
〒279-0023
千葉県浦安市高洲１－２－１
最寄り駅１
ＪＲ京葉線 新浦安駅
最寄り駅２
新浦安駅よりバス 高洲２丁目バス停駅
事業内容
介護付有料老人ホーム２施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能
型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス５
事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。
会社の特長
介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にする
という「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（
介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。
ホームページ
www.maihamaclub.co.jp
≪介護付有料老人ホームや小規模多機能型施設での介護業務全般≫
・福祉大国スウェーデンのケア技術を取り入れています。
・新入社員研修（９日間）をはじめ、プリセプター（専属の先輩）制度が充実
しており、丁寧に教育できる環境が整っています。
・コンタクトパーソン制（入居者担当制）や認知症事例発表を通してチームで
仕事をする力が身に付きます。
・初任者研修の受講費用を支援します。
・年間１１５休。月３日の希望休あり。リフレッシュ休暇制度あり。
・社宅あり※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
〒279-0023
千葉県浦安市高洲１－２－１ その他の勤務地あり（求人条件特記
事項参照）。勤務地は採用後に決定します。
最寄り駅
ＪＲ京葉線 新浦安駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所あり（就業先全て同一です）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
10時30分〜19時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急病等緊急対応による介護・看護時間延長、感染症拡大等による場
合、１ヶ月６０時間、１年５４０時間、年３回まで延長できる。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表によるシフト制
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒279-0023
千葉県浦安市高洲１－２－１
最寄り駅
ＪＲ京葉線 新浦安駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
ハラダ カズキ
担当者
原田 一樹
ＦＡＸ
047-352-7302
Ｅメール
＜他就業場所※転勤範囲も同様となります＞
浦安市富士見３－１６－４６（富士見サンヴァーロ）
浦安市高洲１－２－１（小規模多機能型施設きはち）
＜試用期間＞３ケ月、同条件
＜選考時の適性検査の種類＞性格検査
＜入居可能住宅について＞
家賃補助あり。実質２万円程度本人負担有り。
＜就業時間＞夜勤勤務あり
１７時～翌１０時（休憩６０分・仮眠１２０分）
＜受付方法＞メール・電話・郵送
【介護福祉士資格保持者は前述の月給に加え、資格手当５，０００
円＋介護職手当５，０００円が加算されます】
◇資格手当：１資格５，０００円（対象は介護福祉士、社会福祉士
、精神保健福祉士、介護支援専門員、認知症ケア専門士、タクティ
ールケア認定者）
◇早遅手当；月５，０００円（月１０回想定）
◇夜勤手当：月３２，０００円（月４回想定）
◇その他、残業手当、年末年始手当、勤続手当等あり
◇初年度モデル年収：約３２４万円～
◆既卒者、第二新卒応募可
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.7年
従業員の平均年齢（参考値）
39.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、プリセプター制度、管理職研修、認知症研修、階層別研
修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護支援専門員の実務研修は出勤扱いとしている
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年二回の人事考課時に面談を行い、相談、助言、指導を行っている
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
タクティール検定、認知症ケア専門士の外部検定を活用し、取得後
、資格手当を支給
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
