〇人材育成制度が整っており、未経験でも安心して働く環境があ
ります。異業種からの転職者が活躍しています。
〇職員が働きやすい職場にすることは、利用者の方々のサービス
の向上にもつながると考え、福祉用具や介護ロボットの導入や
福利厚生の充実、メンタルヘルスケアやハラスメント対策など
職員の健康づくりにも積極的に取り組んでいます。
〇国家資格介護福祉士を取得するために必要な実務者研修を法人
で実施しており、研修代無料、勤務時間内に受講できるので、
無理なくスキルアップできます。
〇ＵＩターンも歓迎します。引っ越し費用を規定の範囲内で法人
が負担します。アパートを借りた場合、住居手当の支給あり。
●メンタルヘルスケア
こころの健康電話相談窓口を年に数回設置するなど、こころの健
康を支える制度があります。
●被服貸与制度
年に１回仕事で着用する被服を貸与する制度がります。
●職員交流会
年に１回全施設の職員を対象とした意見交換や親睦を深めるため
の交流会を開催しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新規採用における支援員・介護員育成制度のほか、階
層別研修等人材育成体制が充実しています。介護福祉
士実務者研修、喀痰吸引研修等の資格取得研修も無料
で実施し資格取得のバックアップをしています。（一
部の研修は正職員以外も受講可）
女性の活躍応援企業として「えるぼし認定企業（認定段階２）」「
しまね女性の活躍応援企業」の認定を受けています。産前産後休暇
は有給休暇とし、子どものための看護休暇も有給休暇として取得す
ることができます。育児休業の取得率は１００％で復帰後も部分休
業の制度があり女性が安心して長く勤めていただける環境がありま
す。
令和４年度と令和６年度には仕事と家庭の両立支援の取組が特に優
れている企業「プレミアムこっころカンパニー」を受賞しました。
