仕事内容:
【30代のあなたへ——こんなモヤモヤ、ありませんか？】
- 高分子・樹脂・フィルムの開発として経験を積んできたが、仕事が「試験してレポートを書くところ」で止まりがち。
- 顧客の窓口はしているが、社内調整や工場の事情で、せっかくの提案がなかなか採用までたどり着かない。
- 「環境対応（バイオマスなど）」や「機能性フィルム」に挑戦したいが、現職ではコストダウンやマイナーチェンジばかり。
- 激務や転勤を続けながら管理職を目指すより、東海圏に腰を据えて「技術のプロ」としてキャリアを継続したい。
30代は、“この先何を専門にしていくか”を決める最後の大きなタイミングかもしれません。 単なる「実験担当」や「指示待ちのメンバー」で終わるのではなく、あなたの経験を活かして「採用され続ける技術」を形にする面白さを、ここで味わいませんか？
【会社と事業のこと】
中本アドバンストフィルムは、「共押出多層チューブフィルム」の専業メーカーです。
お肉、お魚、お惣菜、チーズなどの食品真空パックから、医療用・産業用の特殊パッケージまで、「中身を安全に守る高機能フィルム」を自社で設計・製造しています。
ハイバリア、薄肉強靭、耐突き刺し、消臭、VOC対応といった高度な機能を組み合わせる独自技術を持ち、ニッチながらも国内有数のポジションを確立。幅広い業界から信頼されており、業績は非常に安定しています。
【仕事内容】
＼技術×顧客×量産をつなぐ“開発推進”／
あなたにお任せするのは、技術のフロント（顧客対応）から工場の量産化までを一気通貫で牽引する、開発推進のコアメンバーとしての役割です。
≪具体的な業務内容≫
1.顧客への製品提案・技術支援
顧客の課題（保存期間、内容物、包装ラインの条件など）を整理し、構成・材料・厚み・バリア性を設計。試作サンプルを持ち込み、チューニングを重ねて採用へ繋げます。
2. 新製品の設計開発（特に環境対応製品）
バイオマス樹脂の活用、リサイクル性を高める単一素材設計、VOC低減など、社会的ニーズの高い次世代フィルムの開発。
3. 既存製品の品質向上・改良・改善
「破れ・ピンホール・シール不良・臭気」などの不具合に対し、配合・構造・プロセス条件の3つの観点から原因を切り分け、現場で再現できる解決策を立案します。
4. 新製品の量産条件の確立
ラボだけでなく、実際の押出機のスクリュー回転数、温度プロファイル、巻取条件などを設計し、製造現場と一緒に量産立ち上げまで伴走します。★その他、材料メーカーとの新素材発掘、適合機械の選定、各種試験計画の立案、製品仕様書の作成・改訂なども行います。
【入社後のステップアップ（早い段階からミニ責任者へ）】
30代のあなたには、今までの経験を踏まえ、早い段階から小〜中規模案件の“ミニ責任者”として動ける状態を目指していただきます。
・0〜2週間（土台づくり）：
工場見学や過去の開発資料（仕様書、試験結果、条件履歴）を読み込み、多層フィルム独自の成功・失敗パターンをインプットします。
・3〜4週間（実務スタート）：
既存の改良テーマにアサイン。顧客要望の読み込みから、材料選定のロジック説明、実験・評価までの一連の流れを体験します。
・2カ月目（自律的なアプローチ）：
自身のこれまでの経験を活かし、配合とプロセス条件（温度・スピードなど）の両面から仮説・案を出し、先輩やメンバーとディスカッションを深めます。
・ 3カ月目（テーマのミニオーナー化）：
小〜中規模の改良テーマをメイン担当として持ち、顧客・営業・製造との調整も自分が中心となって進め、自走状態を確立します。
【30代としての“次の5年”のキャリアイメージ】
～1年目：これまでの経験を、多層フィルムの技術へ接続～
自社の材料や設備の特徴、顧客の特徴を理解し、早い段階で既存品改良テーマのメイン担当へ。これまでの高分子の知見を当社の設計思想に落とし込みます。
～2〜3年目：環境対応など、先端テーマの主担当として活躍～
キー顧客の技術窓口となり、最先端の環境対応プロジェクトを牽引。「〇〇用途のフィルムならこの人」と呼ばれる、社内の専門領域を確立します。
～4〜5年目：開発リーダーや、後輩を育てる中心人物へ～
開発テーマ全体の管理や、若手技術者の育成・指導も担当。将来的には新商品開発を率いる「管理職候補」として、組織の中核を担っていただきます。
アピールポイント:
✨「顧客の課題 → 設計 → 量産」まで自ら動かす圧倒的な手応え✨
「アイデアを出すだけ」「実験室にこもるだけ」の働き方とは無縁です。顧客・営業・製造・材料メーカーを巻き込みながら、自分の設計したレシピを巨大な工場ラインで「毎日安定してつくれる形」にするまでを主導できます。
✨市場価値を高める「環境対応・高機能化」の最先端テーマ✨
脱プラスチックに向けたバイオマス樹脂の活用や、リサイクル適性の向上など、包装材業界で今もっとも熱い「次世代パッケージ」の開発が主戦場です。あなたの持つ高分子の知見をフルに活かせる、技術的に非常に面白い環境です。
✨自分が手がけた製品が、店頭で目に見えるやりがい✨
手がけるのは身近な食品や日用品のパッケージ。スーパーやコンビニの店頭で「このフィルム、自分が配合を組んで量産化したやつだ」と日常的に実感できるため、高いモチベーションを維持できます。
✨意思決定がスピーディー！現場導入までのスピード感が抜群✨
組織の規模感が大きすぎないため、研究所・工場・営業の距離が非常に近いです。社内調整に何ヶ月も振り回されることなく、良いデータと仮説があればスピーディーに試作・量産へと移せます。
✨残業は月平均10時間程度！「納期に追われ続ける開発」からの脱却 ✨
「開発職は締め切り前、連日深夜まで残業…」そんなイメージを覆します。当社の開発推進は残業月10時間程度で、19時前にはほぼ全員が退社。自分の裁量で業務をコントロールできるため、私生活を犠牲にすることはありません。
✨年間休日116日＋大型連休も充実。愛知に腰を据えて働ける安定性 ✨
原則土日休みで、GW・夏季・年末年始にはそれぞれ「9連休」などの長期休暇実績があります。大幅な転勤や職種変更もないため、東海圏で安心して「開発・応用技術のプロ」としてキャリアを積み上げられます。
求める人材:
【必須条件】
※高分子化学の知見を有し、以下のいずれか＋αを満たす方
- 高分子合成、高分子物性、または高分子フィルム製品に関する知識・経験（目安3年以上）
- 樹脂（有機素材）に関する知識・経験（目安5年以上）
- 顧客対応の経験（技術打合せ、仕様検討、不具合対応など）
【歓迎条件（必須ではありません）】
- 危険物取扱者（乙種以上）
- 化学プラントでの作業経験
- 押出成形におけるスクリュー回転数・巻取速度などの精密制御の知識
- 電気・機械系資格（第二種・第三種電気主任技術者、第一種電気工事士など）
勤務時間・曜日:
8:45〜17:45
残業：月平均10時間程度（19時前にはほぼ全員が退社しています）
＜休日＞
週休2日制（原則土日、祝日は出勤日）
休暇・休日:
週休2日制（原則土日、祝日は出勤日）
年間休日116日（計画年休含め121日）
GW・夏季・年末年始には各9連休の長期休暇あり！
有給休暇：入社日に5日、6カ月後に追加で5日
勤務地:
※車通勤OK／U・Iターン歓迎
アクセス:
470-0151 愛知県愛知郡東郷町諸輪北山158-89
地下鉄鶴舞線「赤池駅」乗換 名鉄バス豊田市行「和合」停留所徒歩5分
給与:
月給：240,000円 〜 350,000円 ＋ 各種手当
※経験・スキルを考慮
想定年収： 360万円 〜 470万円
・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・残業代全額支給
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給
・残業手当（全額支給）
・家族手当：17,000円（結婚＋世帯主）
・退職金制度（確定拠出年金）
・研修制度（OJT・階層別／部門別研修）
・自己啓発支援（資格取得制度）
・ユニフォーム貸与
・車通勤可
その他:
「このまま、試作とレポートだけでキャリアを終えたくない。」
「せっかくの技術を、世の中で“採用され続ける製品”として形にしたい。」
共押出多層フィルム、環境対応、高機能パッケージ——。
ここでの数年は、その先の10〜20年を支える技術の強固な土台になるはずです。
興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。
あなたのご応募をお待ちしています！
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
