「手に職付けたい」「機械いじりが好き」
――そんな想いを、一生モノの技術へ！
【POINT】
✨日立ブランドを支える創業100年以上企業
✨未経験歓迎！メーカー研修＆OJTで成長
✨年休126日×土日祝休み×残業月20h以下
✨住宅手当や資格取得支援など福利厚生も◎
エアコンや冷蔵庫、洗濯機など、暮らしに身近な"日立製品"。
当社はその日立グループの「特約店」として
九州エリアのお客様へ空調機器・産業機器の提案～保守を手掛けている会社です！
今回あなたにお任せするのは、
製品が問題なく動き続けるよう、
点検やメンテナンスを行う『サービスエンジニア』の仕事。
全くのゼロからのスタートでも大丈夫。
ココで“技術者”への第一歩を踏み出してみませんか？
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✅ 働く魅力はココ！
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【01】好きな街で、ずっと働ける！
転勤はなく、担当エリアも福岡をはじめとする九州～山口のお客様のみ。
地域に根差し、無理なく長く活躍できます！
※遠方作業時の宿泊費はもちろん会社が負担します！
【02】特約店ならではの充実育成
日立主催のメーカー研修や技術勉強会など、
専門スキルをじっくり学べる体制あり！
初めてでも自信を持って成長可能です◎
【03】社員想いの制度づくり
★年間休日数の増加
★1時間単位で取得できる時間休の導入
★残業削減に向けた勤怠システムの採用
これらは全て、社員の声をもとに実現！
「社員が働きやすい環境づくり」に本気の会社です！
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✅具体的な仕事内容
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■日立製品の保守・点検・修理
┗定期メンテナンスや故障時の修理対応など
※案件数：1日あたり1～2件
※対応人数：1人～4,5人のチームまで様々
■見積書や報告書の作成
┗保守・点検・修理に関する簡単な事務作業
■工事会社の手配、各種施工管理
┗協力会社や社内メンバーと連携し、
工事の安全や進捗を管理
［取り扱い商材の一例］
パッケージエアコン、住宅用ルームエアコン、小型冷凍機、産業用インバータ、漏電遮断器、給水ユニット、モートルブロック、
ロープホイスト、コンプレッサー、変圧器、電動工具、ビル用エレベータ、施設用照明器具 …etc.
⇒⇒機械好きにはたまらない！普段見ることのできない、特殊な機械の内部構造に触れられます！
⭐入社後は・・・
STEP1：社内研修（会社や仕事について）
STEP2：3～6ヶ月間のメーカー研修
STEP3：現場デビュー＆先輩同行
時間をかけて学べますのでご安心ください！
焦らず、徐々に慣れていきましょう◎
⭐ゆくゆくは・・・
技術を極めるスペシャリストになるもよし、
管理職としてチームをまとめる立場へ挑戦するのもよし。
あなたの“やりたい”に合ったキャリアを描けます！
＼＼未経験歓迎＆第二新卒OK／／
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【活かせる経験・スキル】
◎電気・機器系のメンテナンス経験
◎機械や金属を取り扱う工場での勤務経験
◎工業学科卒業した方
◎『第二種電気工事士』資格
※必須ではありません！
【1つでも当てはまったらピッタリ！】
◎機械いじりが好き／機械に興味がある方
◎イチから一生モノの技術を身につけたい方
◎何事にも前向きに挑戦できる方
◎安定企業で長く働きたい方
◎何かを最後までやり遂げたことのある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
勤務時間 8：30～17：30（休憩1時間／実働8時間）
※残業は月平均20時間以下
※残業発生時は別途手当を全額支給
＜年間休日126日以上＞
完全週休2日制（土日祝）
※休日出勤が発生した場合は代休を取得いただけます。
【休暇制度】
■年末年始休暇（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇（4日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
┗1時間単位の取得OK！
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休取得可能！
★有給休暇取得も推進中！消化率8割以上◎
※転勤なし
※マイカー通勤OK
西鉄貝塚線・福岡市地下鉄箱崎線『貝塚駅』より徒歩10分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万円 〜 32万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験やスキル、年齢などを考慮した上で決定
【手当】
■交通費支給（月30,000円まで）
■時間外手当（超過分を別途支給）
※固定残業代の時間及び支給額については基本給に応じた額を定めています。
■住宅手当（月10,000円 ※規定有）
■役職手当
■職能手当
■出張手当
■資格手当（月1,000円～3,000円）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【福利厚生】
■退職金制度
■資格取得支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤可
■作業着貸与（現場へ訪問する際に着用します）
■社内スマホ貸与
■ソフトボール大会（メーカー主催）
■ゴルフ同好会
■研修充実（メーカー研修、OJT研修など）
在籍しているサービスエンジニアは本社と支店で合わせて5名。勤続年数20年以上のベテラン社員も活躍中です。
”1人ではなく、みんなで成長していこう”という雰囲気だから、安心感はバツグン。
研修が終わった後も、都度サポートを受けながら慣れていけます◎
■STEP.1：エントリー
■STEP.2：書類選考
■STEP.3：面接（1回）
■STEP.4：内定
※書類選考はエントリーシートをもとに行います。
※入社時期などは相談の上で決定します。
不明点などあれば気兼ねなくお問い合わせください！
あなたにお会いできるのを楽しみにしています。
