＃太陽光だ、ゴウダ♪でおなじみ！
＃前職の給与は考慮します！
＃賞与は年2回！（平均４ヶ月）
＃幅広い事業展開によりスキルアップも◎
＃社内SEは現在5名が活躍中！
メンバーは平均30代で雰囲気◎
社内SEとして全社業務が円滑に進むための
システム開発や管理をお任せします。
【具体的には…】
経験やスキルに応じて、
下記業務のいずれかをメインに
ご担当いただきます。
・業務効率化を支える
基幹システムの開発・改修
・社内業務を支える
Webアプリケーションの開発
・業務効率化を実現する
Accessデータベースの設計・開発
・最新のITツールを導入・設置し、
社内インフラを強化
・運用管理
（Microsoft365、勤怠管理システムなど）
・音声認識システムや精算システムの
導入を通じて業務改革を推進 など
※問い合わせは電話・メール・チャットツール・現地訪問で対応します
※基幹システムなど、大がかりなものは社外ベンダーに要請します
【ゴウダ株式会社について】
太陽光事業以外にも、
建設現場の効率化と高品質化を追求し、
大手ハウスメーカーに年間3万棟以上の
建材を供給する建材加工の
リーディングカンパニーでもあります。
★2029年に大規模のデータセンター施設を
茨木市・彩都に開設予定！
最先端の事業にも挑戦していて、
やりがいをどんどん感じられる環境です◎
平均年齢が30代の活気ある組織で、
安定基盤のもと、
実力を最大限に発揮してみませんか？
※予定採用人数が埋まり次第、募集終了となります
以下のご経験を一つでもお持ちの方
（経験年数は問いません！）
※学歴不問！※
・Accessの使用経験
・VBA（言語）の使用経験
・SQL Serverの使用経験
・Javaの使用経験
・HTMLの使用経験
・CSSの使用経験
・Javaスクリプトの使用経験
・個人、チームに関わらず
Webシステムを開発したことがある方
・PCなどITツールのセットアップ経験
【歓迎条件】
・社内SEとして、
総務的な仕事の経験を持つ方
・ITツールの社内導入時に、
マニュアル作成・案内作業経験を持つ方
・IDパスを発行したことがある方
・Ｗeb作成やモバイル端末の
開発経験を活かしたい方
・コミュニケーションを楽しみながら、
意欲高く仕事に取り組みたい方
【先輩スタッフ│インタビュー】
Q：入社のきっかけは？
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前々職は中小企業向けに基幹システム開発や
システム運用保守を行っていました。
前職はSEを離れ、自動車整備士に挑戦。
ですが、家庭との時間を取れないこと、
体力的にも経済的にも、将来に対しての
不安がぬぐい切れず、転職を決めました。
ワークライフバランスの良い会社……と、
探していた時に出会ったのがゴウダです。
最終的な決め手となったのは、
面接時に感じた会社の雰囲気の良さでした。
Q：仕事の面白さや成長を感じる点は？
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「なぜこうなっているのか」を
考える場面が多く、前職で培った
ロジックの組み立て方や考え方が
活きていると感じています。
基幹システム以外は
社内で開発・改善している部分も多く、
ACCESS VBAをはじめ、さまざまな
ツールに触れられる環境です。
今後できることが増えていけば、
主体的に業務改善にも関われそうだと
感じており、着実にスキルアップ
できる仕事だと思っています。
Q：どんな働き方をしていますか？
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前職と比べると、自分の時間を
確保しやすくなったと感じています。
業務の進め方も、ある程度自分で
スケジュールを調整できるため、
無理なく仕事に向き合えています。
また、ゴウダには「やったこと」
「成果」をきちんと見てくれる
評価の仕組みが整っていると感じます。
実際に成果を出せば、
それが評価につながりやすい点も
モチベーションになっています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 180時間
◆8：30～17：30（休憩60分）
【1日のスケジュール例】
※本社勤務の場合
08：30 出勤 / メールチェック
↓
09：00 社内対応
※各拠点ごとにシステム開発依頼があります
↓
09：30 社内システムの改良対応
※遠隔で行うことも
↓
12：00 昼休憩
↓
13：30 社外のベンダー（システム開発事業者）と打ち合わせ
↓
17：30 退社
【平均残業時間】
20時間程度/月
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
【年間休日】
120日
【最寄り駅】JR「茨木駅」
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万円 〜 45万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
◆前職以上の給与を保証します！
※給与はご年齢・ご経験だけでなく前職給与やご家族構成なども考慮して決定します
※固定残業代については各個人によって異なります。
【別途支給】
・各種手当
・賞与年2回（6月・11月）
※過去実績：４ヶ月分
・昇給年1回（毎年4月）
＜各種手当一覧＞
・交通費（規定支給）
・物価上昇手当（インフレ手当）
・時間外手当
・役職手当
・住宅手当
・家族手当
・首都圏手当
・資格手当
・GH手当（自己啓発手当）
入社初年度の想定年収
500万円〜800万円
※月給35万×12ヶ月＋賞与・各種手当
【福利厚生】
・社会保険完備
※雇用・労災・健康・厚生年金
・社宅 / 借上げ社宅あり
※単身者の場合：駐車場込家賃月2万円
※世帯主の場合：別途規定あり
・U / Iターン支援あり
※引越しサポート
・研修制度
※階層別研修、OJT研修など
・退職金制度 （勤続3年以上）
・優秀社員評価制度
・資格補助制度
・団体定期保険
・厚生年金基金
・財形貯蓄
・制服貸与
・社用車貸与
・携帯 / PC / タブレット貸与
・自動車 / バイク通勤可
・社内イベント
・昼食補助制度あり
【ご入社後は…】
本社（大阪府茨木市）で
約3カ月間の研修（OJT）を実施します！
当社の事業や業界知識について、
しっかりお教えします。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
＜応募はカンタン1分で完了！＞
「応募画面に進む」をClick！
↓
生年月日・電話番号など必要事項を入力し確認画面へ進む
↓
記載内容を確認し「応募する」にて応募完了！
＜選考の流れ＞
Web履歴書による書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定！
※オンライン・対面面接いずれもOK
※選考期間は1〜2週間を予定
※応募から内定まで約1～3週間
※応募から1カ月以内での入社も可能
※面接日・入社日はご相談に応じます
※在職中の方も気兼ねなくご応募下さい
