事業所名
シャカイフクシホウジン ラポール
社会福祉法人 ラポール
所在地
〒838-0136
福岡県小郡市上西鰺坂２５番地１
最寄り駅１
西鉄大牟田線 端間駅
事業内容
・障がい者に対して、就労や生産活動の機会を提供。
・障がい者の入浴、排泄、食事などの介護。
・障がい児の放課後や長期休暇における保育・生活支援。
会社の特長
障がいのある利用者の主体性を尊重し、明るく笑顔で、心豊かにな
るような環境を作っていきたいと思います。今後は地域福祉向上の
ために行政や地域の方との連携を深め、更なる成長を目指します。
ホームページ
https://kazenooka.or.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
職業指導員（就労継続支援事業Ｂ型風の丘）
知的障害者の方（成人）が日中通われる施設で就労や生産活動の支援をする仕
事です（夜勤はありません）【業務内容】○障害者の就労、作業訓練等の支援
○生産活動（さをり織りや珈琲の焙煎）、行事での外出支援（季節行事や日帰
り・一泊旅行等）○送迎車での利用者の通勤時送迎（エリア：小郡、久留米、
大刀洗 、基山、鳥栖、太宰府、八女、筑紫野等） ＊法人車ステップワゴン
等使用【１日のスケジュール】出勤後、送迎車で利用者を迎えに行き、就労支
援や生産活動支援を行います。１５時半頃に送迎車で利用者をお送りし、記録
後退勤となります。【将来の配置・変更範囲：法人の定める業務】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）※入社後の取得可
あれば尚可：社会福祉士 または 介護福祉士
〒838-0136
福岡県小郡市上西鯵坂３７番地１
「就労継続支援事業（Ｂ型）風の丘」
最寄り駅
西鉄大牟田線 端間駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
8時15分〜17時15分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる月９日休み（２月は８日休み）
※土曜日は出勤となる日もあります
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒者：ハローワーク紹介状、
履歴書、卒業証明書、成績証明書
〒838-0136
福岡県小郡市上西鯵坂２５番地１
「生活介護風の丘」
最寄り駅
西鉄大牟田線 端間駅
課係名、役職名
統括施設長
担当者（カタカナ）
カバ ノブコ
担当者
椛 房子
ＦＡＸ
0942-73-3156
Ｅメール
＊転勤について：同一敷地内（建物は別）の同法人内にて異動の可
能性あり。当法人は就労継続支援事業（Ｂ型）、放課後等デイサ
ービス、グループホーム、生活介護の４事業所があり、各事業所
間で異動の可能性があります。
＊試用期間：３ヶ月
＊応募書類作成方法：手書き・パソコンどちらでも可（混在可）
＊ハローワークを通じて事前連絡のうえ紹介状を受け取り、応募書
類とともに提出してください。
＊資格手当：社会福祉士１０，０００円、介護福祉士７，０００円
＊マイカー通勤：任意保険加入要、無料駐車場あり
＊休日は土日祝含めて８日は会社指定の休みとし、その他１日は
職員間の話し合いで決定。
＊通勤手当：自動車等使用の場合、上限２０，０００円 交通機関
を利用する場合、上限５５，０００円
＊定期健康診断、ストレスチェック実施
＊インフルエンザ予防接種費用全額補助、制服の貸与あり
＊福利厚生：職員旅行は一部法人負担、年１回の親睦会は全額法人
負担
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.6年
従業員の平均年齢（参考値）
53.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
虐待身体拘束等防止研修、感染対策研修、防犯対策研修、人命救助講習
、災害対策研修、安全運転講習、他法人への見学会など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
研修受講のためのシフト調整、休暇の付与、外部研修への積極的参
加
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
