【 具体的な仕事内容 】
高齢者向け住宅内での、職員向け病児看護。
体調不良のお子様の見守りや健康チェック、可能な範囲での室内遊びなどをご担当いただきます。
勤務時はマスク及び専用服を着用。勤務開始前には事前研修をおこないます。
敷地内に提携クリニックがあり、必要に応じてドクターの協力を要請できる環境です。
※病児保育という特性上、利用希望がない日は「保育業務」をご担当いただく場合がございます
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【 必須条件 】
正看護師免許 もしくは 准看護士資格をお持ちの方
・科目経験不問。実務経験浅め・少なめの、既卒者・第二新卒者もOK
・ブランクありOK。リカレント教育を未受講の方もご応募頂けます
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
08:30〜17:30（実働：4.0時間〜5.0時間）
※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、
8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり
【勤務時間補足】
月 ～ 金曜 内で、週2日または 週3日勤務
8：30 ～ 17：30 内で、実働 4 ～ 5hの時短勤務
・平日のみの勤務となります。原則 残業なし。持ち帰り仕事もNGです
シフト制／平日休み・土日休みなど応相談
・事前にご提出いただく、希望シフト内での勤務となります。希望休みや連休取得なども、事前にご相談頂ければ対応可能です
・その他 家庭事情による臨時のお休み （希望休み） なども随時ご相談ください
・（株） ジェネラスが設置する保育施設で、運営を（株）トットメイトが担っています
・国や自治体から「認可園並みの保育体制」として、保育室のつくりや人員配置などにお墨付きをいただいている「企業主導型保育施設」でのお仕事です
【 アクセス 】
鶴舞駅より北西へ徒歩6分。駅チカで通勤便利
・市立 老松小学校 南側すぐ （車通勤不可）
・保護者様の多くが勤務されているサービス付き高齢者向け住宅と同じ建物にあるため、受け入れ・お引き渡し （お迎え） がスムーズです
※名古屋駅 （名駅） からJR中央線で1本。乗換なしで通えます
【 施設概要 】
・施設種別：企業主導型保育施設
・保育時間：8：00 ～ 19：30
・夜間保育：なし
・休園日：日曜、年末年始 （12/30-1/3）
・保育定員：19名 （0歳児／生後2ヶ月 ～ 2歳児まで）
※一時保育あり （未就学児まで）
・お預かり対象：設置元企業の職員のお子様 ＋ 地域のお子様
※保育職によるピアノ演奏／主活動・自由遊び、朝の会・帰りの会で演奏あり
鶴舞駅より北西へ徒歩6分。駅チカで通勤便利
時給1,400円
【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・通勤手当／公共交通機関分の交通費全額支給
【 待遇・福利厚生 】
・社会保険／法定
・扶養内勤務可
・制服貸与／指定服＋マスク着用での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・労災保険
※適用されない社会保険がある理由：※所定労働時間が不足しているため、一部 社会保険の加入対象外となります
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎します 】
・潜在看護師さんや離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方
（リカレント教育（復職研修）未受講の方の現場復帰も歓迎します）
・正社員看護師・常勤看護師の経験者さん（ブランクOK）
・総合病院・大学病院の回復期・慢性期病棟、クリニックや個人医院・有床診療所の看護スタッフ経験者
・旅行先等で自動・生徒さんと接してきた、イベントナース・ツアーナース（トラベルナース）さん
・同一施設内を含む訪問看護ステーションでの訪問ナースや、登録看護師さん
・小児科クリニックや個人医院での往診補助（訪問診療・巡回看護）看護業務や、有床診療所での入退院支援看護師業務
介護療養病床（介護療養型医療施設）や介護老人保健施設（老健）・ケアミックス病院の経験者さん
・特別養護老人ホーム（特養）など、利用者様の入れ替わりが少ない拠点の施設看護師経験者さん
・介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅（サ付き・サ高住）で働いていたナースさん
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
052-228-0086
高齢者向け住宅内保育施設の特別室で、
病児さんの看病をおこなう看護スタッフ募集。
入居者様の生活を支えるために出勤する
介護従事者の保護者様に代わって、
園児さんの体調を見守りながら、
検温などの体調チェックや睡眠時の呼吸確認、
服薬管理・水分補給などのケアをおこないます。
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お預かり対象となるのは、
法定感染症にはり患していないけれど、
お熱が少し残ってしまった子 （37.5度程度）。
見るからに体調が悪い子の看護というよりは、
『局所的な不調があるので注意しておきたいな…』
と感じる子に付き添うイメージです。
中には「お熱があるだけで元気だよ 」
と教えてくれるお子様もいらっしゃいますので、
そんな時は体調に差し支えない範囲で、
読み聞かせや遊び相手といった、
保育補助業務も一部お願いします。
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保育所自体の定員は19名ですが、
病児保育の定員は最大で2名。
病児さんを受け入れる日はあなた一人ではなく、
病児担当の保育士さんも一緒に、
特別室 （病児室） に入ってくださいます。
なお、病児さんの受入れがない日は、
ケガをしてしまった園児さんの手当や、
体調の思わしくない子の見守り、
園児さんとの室内遊びなど、
保育業務をご担当頂く場合もあります。
小さいお子様と触れ合うのが好きなら、
やりがいを感じながら続けて頂けます。
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応募時点で必要なのは、
正看護師免許または准看護士資格のみ。
小児科での科目経験やNICUでの実務経験は、
お持ちであれば活かせますが、
無くても大丈夫です。
万が一症状が急変した場合は、
敷地内の系列クリニックのドクターに、
緊急で診てもらうこともできますので、
チームでの対応を心掛けていってください
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【 こんな症状のお子様が対象となります 】
上気道炎 （かぜ）・扁桃腺炎・中耳炎・結膜炎 （流行性のもの以外）や、感染性胃腸炎（脱水症状のない軽症に限る）、気管支喘息・喘息様気管支炎 （酸素吸入の必要がない状態に限る）
