事業所名
リョウモウマルゼン カブシキガイシャ
両毛丸善 株式会社
所在地
〒326-0333
栃木県足利市問屋町１５３５－１２
最寄り駅１
東武線 福居駅
事業内容
石油製品およびＬＰガスの販売事業，カーメンテナンス事業，自動
車販売事業，総合保険事業，電力小売事業，ウォーター事業，ドロ
ーン事業，介護事業
会社の特長
栃木・群馬・埼玉に６２ヶ所のサービスステーションの他、油槽所
，ＬＰＧ基地，営業所を保有する総合エネルギー商社。新たに地域
の皆様の健康・生活に直接貢献できる介護施設も始めました。
ホームページ
https://www.ryomomaruzen.co.jp/
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
１）ＬＰガス営業
・取扱商品：家庭用ＬＰガス、ガス器具等
・既存ユーザー、及び新規ユーザーに対するトータルサポート業務
・アパートの入居／転出手続き、ガス器具の販売／設置／メンテナンス等
２）営業推進部（法人営業）
・取扱商品：産業用燃料油、工業用ＬＰガス、電気、天然水・サーバー等
・工場や物流会社、病院等の既存／新規取引先への訪問営業
・商品の提案／販売、見積り作成、集金／回収等
＊個人の営業ノルマ等はありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒326-0333
栃木県足利市問屋町１５３５－１２
最寄り駅
東武線 福居駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客の要望及びサービス体制強化対応のとき（特別な事情）は、１
ヶ月６０時間（６回以内）まで、１年で６００時間できる。
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜（祝日含む）以外の休日は、１ヶ月ごとに自己申告
のシフトで月に３日程度になります。基本的には希望日
の取得が可能ですが、場合によっては部署内での調整も
あります。年始・夏季休暇あり。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月1日 10時00分〜
説明会開催場所
【オンライン】
※他ご希望の日時にて対応可能
説明会2
説明会開催日時
5月2日 14時00分〜
説明会開催場所
【対面】本社
足利市問屋町１５３５－１２
説明会3
説明会開催日時
5月9日 14時00分〜
説明会開催場所
【対面】本社
※他ご希望の日時にて対応も可
〒326-0333
栃木県足利市問屋町１５３５－１２
最寄り駅
東武線 福居駅
課係名、役職名
人事部 課長
担当者（カタカナ）
イシダ キヨコ
担当者
石田 貴代子
ＦＡＸ
0284-71-1262
Ｅメール
・北関東の大地に根をおろして企業運営してきた強みを生かし、
新たに「介護事業」へ参入するなど、より地域に密着した事業
展開を進めています。
（令和５年５月に「介護付き有料老人ホーム」開所しました）
・他にもさまざまなチャレンジを行い、時代の変化へ柔軟に対応
することで、今後も会社としての成長を目指していきます。
・健康経営を積極的に推進し、経済産業省推奨の《健康経営優良
法人》に２０２１年より６年連続で認定されました。
・福利厚生として「失効年次有給休暇積立制度」や「企業型確定
拠出年金制度」を導入しています。
※各種手当あり
（資格・技能手当、通勤手当、時間外手当、生活手当等）
※〔ＬＰガス営業職〕技能手当として、液化石油ガス設備士・第二
種販売主任者等の資格保有者に、手当を支給。
（資格取得のための講習受講料や検定受験料は、全額会社負担）
※会社説明会は、随時開催いたします。
＊【対面／オンライン】ご希望の形式での対応が可能です。
＊日程調整可能。まずはメール、電話にてお申込みください。
※転勤の範囲：宇都宮市、栃木市、前橋市（自宅から車で３０分
程度の転勤で転居は伴わない）※試用期間：３か月・条件変更無
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
19.5年
従業員の平均年齢（参考値）
47.3歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員教育、昇格者研修、管理職研修、健康セミナー
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
ｅラーニング、資格取得支援制度
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
20.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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