仕事内容:
三重県松阪市／正社員／月給234,500円～280,100円／医療法人西井医院でのケアマネージャー募集です。
西井医院は「地域住民の健康寿命100歳を目指して」を理念に、機能を手助けする介護ではなく、利用者様の意欲を高め自分でできることを増やしていく介護を大切にしてきました。
お任せすること
・利用者様やご家族からの相談受付を行い、状況に応じた支援方針を一緒に考えていただきます。
・ケアプランの作成を担当し、利用者様に合わせた計画を組み立てていただきます。
・利用者様のご自宅への定期訪問、関係機関や地域との連絡・調整もお願いします。
キャリア・成長の魅力
・経験を積みやすい体制：入社後は先輩従業員と2人で経験を積み、徐々に利用者数を増やしていく流れなので無理なくステップアップできます。
・資格更新のサポート：ケアマネージャーの更新に係る研修費用や登録料は全額医院が負担します。
・キャリアに応じた手当：主任介護支援専門員には月40,000円、更新後は月60,000円の資格手当が用意されています。
こんな方にぴったり
・今年度合格された方：2026年4月1日から勤務できる、今年度試験合格の方
・未経験からケアマネとして経験を積みたい方：先輩と2人体制でじっくり学べます
・長期的にキャリアを築きたい方：資格更新支援や手当制度がある環境で腰を据えて働きたい方
資格を活かしてキャリアを積んでいきたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。
アピールポイント:
❗ケアマネ更新研修費用は医院負担
資格の更新に係る研修費用や登録料は全額医院が負担してくれるため、資格を維持するための費用面の不安がありません。
〇先輩従業員と二人三脚のフォロー体制
入社後は先輩従業員と2人体制で業務にあたるため、分からないことも相談しながら着実に経験を積んでいけます。
✅退職金制度・社会保険完備で安定
勤続3年以上で退職金制度があり、雇用・労災・健康・厚生・財形の社会保険も完備。長く安定して働ける基盤があります。
⭐意欲を高める介護でやりがいを実感
「機能を手助けする介護」ではなく、利用者様の意欲を高め自分でできることを増やしていく介護を目指しており、支援の成果を実感しやすい環境です。
求める人材:
【資格】
・介護支援専門員（ケアマネージャー）必須
・普通自動車運転免許 必須
【その他】
・26年4月1日から勤務できる今年試験合格した方大歓迎！（未経験でOK）
・学歴不問
勤務時間・曜日:
・08:00～17:00
・休憩60分
・時間外労働：月平均 1時間
休暇・休日:
・日曜休み
∟日曜休み＋1日の週休2日制（月9日）
・シフト制（原則、ご自身で調整可）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日
・年間休日：108日
・育児休業取得実績あり
勤務地:
〒515-2112
三重県松阪市曽原町811‐1
アクセス:
松阪駅 から 車15分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
・月給：234,500円～280,100円
・基本給：198,500円～244,100円
・資格手当：30,000円～30,000円
・クリーニング手当：1,000円～1,000円
・電話当番手当：5,000円～5,000円
※資格手当（重複しない）
・主任介護支援専門員：40,000円/月
・主任介護支援専門員（更新）：60,000円/月
・通勤手当：上限あり 15,000円/月（実費支給）
・昇給：1月あたり 3,200円～3,500円（前年度実績）
・賞与：年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
・試用期間：2ヶ月（同条件）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生、財形
・退職金制度：勤続3年以上
・マイカー通勤可：無料駐車場あり
・転勤なし
・西井医院にてご自身の体調について受診可能
・食事補助あり（給料天引き）
・制服貸与あり
∟上着が貸与。ズボンは各自で私服着用（ズボン代購入費用の一部補助あり）
・介護支援専門員の更新費用や研修費用に関して、
ケアマネの更新に係る研修費用や登録料は全額医院負担
【試用期間】
あり
2ヶ月
変更なし
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###581-11B###
雇用形態: 正社員
給与: 3,600,000円 - 4,300,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
