◆看護小規模にご登録頂いているお客様の、通い・泊り・訪問、全ての業務に関っていただける介護職員を募集しています。
「通いサービス」の主な業務内容
・食事、入浴、排泄などの身体介助、トイレ、移動、歩行の介助、レクリエーション、機能訓練の補助、送迎
「訪問サービス」の主な業務内容
・見守り、生活支援、排泄介助、清拭、服薬確認など
「泊まりサービス」の主な業務内容
・夜間の見守り、トイレ誘導、オムツ交換、体調変化時の看護師への連絡。
◆就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所
◆従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
◆Instagram更新中！
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セントケア四国Instagramで営業所やスタッフの様子など毎週金曜日に更新しています。
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★普通自動車運転免許必須
＜あれば尚可＞
初任者研修
実務者研修
介護福祉士
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
（1）07時 30分〜16時 30分
（2）09時 00分〜18時 00分
（3）15時 30分〜09時 30分
（4）10時 00分〜19時 00分
＊（1）〜（4）のシフト制
＊（3）については休憩120分
〈休日〉
週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
・年間休日116日
〈休暇〉
・有給休暇（6カ月後に10日付与）
※取得率95.5％
・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など）
・産前産後、育児、介護休業
・災害、業務上の傷病休暇 など
JR「讃岐塩屋駅」 徒歩で約17分
基本給：月給 19万3500円 〜 23万7500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
夜勤加算手当（夜勤22時〜翌5時）に勤務した場合：6,000円×回数
深夜手当（夜間22時〜翌5時）に勤務した場合：基礎単価×0.25×対象時間
賞与年2回（7月・12月）
処遇改善一時金年1回（5月)
通勤手当（上限10万円）実費支給
昇給制度あり
【福利厚生】
💰 給与・待遇
昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分）
各種手当あり（資格手当・紹介手当など）
交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額）
🧾 安心して長く働ける制度
社会保険完備
定年69歳
企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり
🎓 研修・キャリア支援
研修制度・資格取得支援
健康／キャリア相談窓口あり
🏖 休暇・両立支援
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
短時間勤務・短時間正社員制度あり
🏥 健康・相談サポート
インフルエンザ予防接種補助
産業医・第三者相談窓口（ほっとライン）
🎁 そのほか
制服貸与
慶弔見舞金
福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）
教育体制・研修
採用時研修
定例研修
ＯＪＴ
など
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接１回
履歴書と資格証明書の原本が必要です。
