障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽【2025年09月オープン】のサービス提供責任者求人（パート・バイト） 【最終更新2026/06/02】
2025年1月1日
～アンダンテグループはエフィラグループに生まれ変わりました～
週1日～フルタイムや曜日固定、午前だけ・午後だけなどできる限り働きやすくなるよう検討させていただきます。まずはあなたのご希望をお聞かせください！
訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。バイクは持ち込みでも社用でもOK。通勤も支援中も楽々です。
先輩スタッフも未経験のスタートが7割強です。同行訪問から始まり、研修制度も各種充実しています。
正社員登用制度がございます。また、企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫しています。ライフプランに合わせて正社員とパートの切り替えもお気軽にご相談ください。
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は180を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2026年3月時点）
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄採用
・入社後しっかりサポート！未経験・ブランクもOK
・資格取得支援制度あり
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください 「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！
サービス提供責任者
#新規オープン #オープン3年以内
ご利用者さまのご希望に沿ったサポートを行います。
〈主な業務内容〉
■訪問介護実務
・家事支援
日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など
・移動支援
アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等
・身体介護支援
食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔など
■事務業務
・訪問介護計画書の作成
・介護、看護の提携先との調整
・研修資料作成
など
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〈充実した教育体制あり〉
「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安…」
と感じている方もご安心ください。
まずは研修と先輩との訪問同行からのスタートです！
1人でお任せ出来るまでしっかりサポートいたします！
〈ほかPOINT〉
・勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置
・直行直帰できます！
・通勤中も支援中もマイカーマイバイク使用できます！
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〈業務イメージ〉
08:30 直行/利用者宅1件目入室：起床介助
09:30 利用者宅1件目退室：移動支援
10:30 利用者宅2件目入室：家事援助
12:30 利用者宅2件目退室
休憩 ※ご自身のタイミングでOK
14:00 利用者宅3件目入室：移動支援
17:00 利用者宅3件目退室/直帰
※勤務可能時間帯はシフトにて決定
〈障害者専門在宅支援サービス アクア〉
在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。
※雇用期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし
※就業場所の変更の範囲→なし
#訪問入浴 #訪問介護 #小規模多機能型居宅介護 #サービス付き高齢者向け住宅
【パート・バイト】時給 1,582円 〜
【備考】
年末年始手当
入社祝い金（規定有）
交通費別途支給
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
#寮あり・社宅あり #託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #副業OK #日・祝日給与UP #引越し手当 #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※雇用条件により加入保険に変動あり
■入社祝い金
■昇給制度
■交通費別途支給（上限1,000円/日）
■車・バイク通勤可（自社駐車場無）
※駐車場代補助あり
■副業可
■髪型髪色自由／ネイルOK(規定有)
■家族利用手当
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■スポーツ観戦チケット配布
■サークル活動支援制度
■永年勤続手当
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン/お歳暮/お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
＜研修プログラム＞※参加条件あり
■各種研修制度
※グループでは年間約300回の研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■キャリアコース選択制度
■選択型人事制度(FA制度)
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます
＜受動喫煙対策＞
全社全面禁煙
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉 ※参加条件あり
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など
〈資格取得支援制度〉 ※規定あり
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格や複数資格を狙う方も必見！会社全多額負担や補助ありでご自身の負担を減らしながら専門資格を手に入れられます！活用者多数 どんどん利用してください！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、デイサービス、保育園など
#時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #残業ほぼなし #時差出勤導入 #フレックスタイム制度あり #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
9:00～18:00の間で1時間以上
※勤務時間は応相談
※勤務時間は担当する現場によって前後します。
※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
※夜勤のご案内もできます。ご興味ある方はお気軽にご相談ください！
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上 #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #週1日からOK #週2日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出 #毎週～隔週シフト提出
希望に基づくシフト制
■有給休暇（法定通り）
■産休・育休(取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #年齢不問 #新卒可 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
下記のいずれかに該当の方
介護福祉士
介護職員実務者研修修了
わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
EFILa WAY（行動指針）
1.理解ファースト「相互理解」「謙虚」「傾聴」
→相手の話を最初から否定せず最後まで聞く。
2.感じよくマインド「ホスピタリティ」「品位」「礼儀」「笑顔」「挨拶」
→礼儀正しさと品位ある言動を心掛け、「少しでも好印象を与えられる人でいよう」という意識を持つ。
3.じゃあ自分はどうしようか？「未来思考」「ポジティブ」「主体性」「自分が変化」
→周りの人や環境のせいにしていても何も変わらない。「自分がこれからどう動くか」「自分に何ができるか」を考えることで、物事を前に進めていくことができる。
4.徹底的に徹底「凡事徹底」「安全」
→「これくらいやらなくても大丈夫だろう」「ちょっとくらいいいか」ではなく、「もしかしたら大きな事故につながるかもしれない」と考え決まった手順を守り業務を行う。
5.日々改善・日々成長「チャレンジ」「改善」「自己研鑽」「変化」
→個人としても日々勉強を怠らず、成長を続ける。また、変化を恐れずまずはやってみて、挑戦を続ける。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施（1回）
※面接時に持参頂く履歴書には志望動機や自己PR欄へ記入は頂かなくて大丈夫です！
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
障害者専門在宅支援サービス アクア 白楽【2025年09月オープン】
営業／アドバイザー／相談員（営業）（正職員） / 相談支援専門員（正職員） / サービス提供責任者（正職員） / 支援スタッフ（生活支援員）（正職員） / サービス提供責任者（パート・バイト） / 生活支援員（パート・バイト） / 夜勤専門在宅支援員（生活支援員）（パート・バイト） / 営業／アドバイザー／相談員（営業）（契約職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
神奈川県横浜市神奈川区斎藤分町1-3 山本ビル1階
東急東横線 白楽駅から徒歩で8分
東急東横線 東白楽駅から徒歩で7分
JR横浜線 東神奈川駅から徒歩で16分
2025年09月
介護・福祉事業所
#訪問介護 #障害者支援
24時間営業
なし
施設長
営業
サービス提供責任者
週休2日・日勤専門サービス提供責任者
事務担当サービス提供責任者（支援業務なし）
訪問介護員
週休2日・日勤専門訪問介護員
夜勤専従
事務
