ヨシダコウギョウ カブシキガイシャ
吉田工業 株式会社
〒384-2202
長野県佐久市望月２１６６番地１
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
具体的には、以下の仕事をご担当いただきます。
生産計画に基づく材料手配
生産必要数を算出し、製造部門と協議
出荷伝票の入力業務
電話応対等の事務
その他、生産管理に関する補助業務
【働き方改革関連認定企業】
※変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒385-0021
長野県佐久市長土呂７９３－１３
最寄り駅
ＪＲ北陸新幹線 佐久平駅
就業場所に関する特記事項
勤務地は佐久平プラント（長土呂）ですが、将来的に経験を積んで
本社生産管理内でジョブローテーションの可能性もございます。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内禁煙。喫煙場所（屋内・屋外）指定。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として、定年未満の労働者を募集
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・周囲と協調して仕事を進めることが好きな方
・生産やモノづくりの流れに興味がある方
必要なＰＣスキル
基本的なパソコン操作（エクセルやシステム入力）を行います
203,400円〜235,900円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
203,400円〜235,900円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.19％〜6.97％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
フレックスタイム制を採用しています。
コアタイム：１０時００分～１５時００分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客納期逼迫のとき等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
当社休日カレンダーによります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
自動車（二輪車含）用ブレーキ精密機能部品の製造
建設機械、医療機器及び環境機器部品の製造
部品メーカーとしての工法、形状の設計と提案
会社の特長
アルミ製機械部品の鋳造・加工・表面処理までの一貫生産
ＮＣ旋盤・マシニングを用いた鉄鋼材の精密切削加工
アルミ鋳造品の超短納期試作対応のための３次元プリンタ保有
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒385-0021
長野県佐久市長土呂７９３－１３
最寄り駅
ＪＲ北陸新幹線 佐久平駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒384-2202
長野県佐久市望月２１６６番地１
一次面接時に、会社説明・工場見学、適性検査を実施いたします。
課係名、役職名
管理部人事課 課長
ＦＡＸ
0267-53-5828
＊ユニフォームは支給・貸与します。
＊【応募希望の方】ハローワーク窓口から電話連絡の上、履歴書・
職務経歴書・紹介状を郵送してください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＜当社の経営ビジョン＞
私たちは、アルミ鋳造と精密加工をコア技術に
全社員が仕事を楽しみ、成長することで、
日本製造業を元気にし、
縁ある人々が物心共に幸せになることを目指します。
＜吉田工業 ５つのお客様＞
１．社員 社員の成長 健康と幸せの追求
２．顧客 有形・無形の 安全・安心・信頼の提供
３．社会 雇用創出 きちっと納税 ガバナンス※１ 社会貢献
４．取引先 ビジネスパートナー 共に業績向上
５．株主 配当と成長による価値の提供
私たちは、５つのお客様（ステークホルダー）の価値向上を実現し
ます。これは経営の目的であり、特に社員皆さんの幸せなくして成
長はありません。吉田工業は人を大切にする人本経営を実践します
。社員の満足度を向上し、理念浸透と一枚岩のチームビルディング
を成し遂げ、社員全員で上質の追求をしていきます。
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
佐久平プラント
主要取引先１
日立アステモ上田株式会社
主要取引先２
川崎重工業株式会社
主要取引先３
ファナック株式会社
関連会社１
中山吉田工業有限光司
関連会社２
Ｙｏｓｈｉｄａ ＮＰＭ Ｃｏ．，Ｌｔｄ
あり
職務給制度の内容
仕事ランクによって等級設定する制度。
あり
復職制度の内容
本人の希望を鑑み、休職前の職場等と調整し復職する制度。
・企業内産業保健師常駐
・失効年休積立制度
・社員食堂
・表彰（永年勤続、特許等）
・インフルエンザ接種補助
・人間ドック補助
・財形貯蓄制度
・互助会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＯＪＴ（部門内教育）
・階層別教育
・新入社員教育
・６５歳定年制
・完全週休２日制
・（子育て世代への）時間短縮勤務制度
・フレックス勤務（関接部門）
・定時退社日の推進
・失効年次有給休暇積立制度（育児、介護等）
・次世代育成手当
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
