イリョウホウジンシャダン ソウケンカイ
医療法人社団 創健会
〒690-0015
島根県松江市上乃木三丁目４番１号
http://www.souken-kai.or.jp
正社員以外
フル
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
仕事内容
・人間ドッグ、健康診断に係る窓口受付・案内業務。
・データ入力、電話対応、書類作成等の事務業務。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
人事考課制度の結果・法人の経営状況・その他
就業場所
〒690-0015
島根県松江市上乃木三丁目４番１号
松江記念病院
最寄り駅
ＪＲ乃木駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
パソコンが使用できる方
183,200円〜198,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
183,200円〜198,600円
皆勤手当 ５，０００円／月
２キロ居住手当１０，０００円／月、家族手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜1,800円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 1.65ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
感染症の発生による業務量の増加・人員不足となった場合、上限月
９９時間、年７２０時間
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
シフトにより決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
松江記念病院（外来、入院１１６床、健康支援センター）介護医療
院宇賀の里つばさ、訪問看護ステーションあゆみ、居宅介護支援事
業所かけはし
会社の特長
健診センターを有する一般病院、介護医療院、訪問看護ステーショ
ン、居宅介護支援事業所の事業を展開し、保険・医療・福祉の三本
柱で皆様の健康な暮らしを支えています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒690-0015
島根県松江市上乃木三丁目４番１号
最寄り駅
ＪＲ乃木駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒690-0015
島根県松江市上乃木三丁目４番１号
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
イワミヤ、フクダ
担当者
岩宮、福田
ＦＡＸ
0852-27-8119
＊制服あり（女性のみ）
＊駐車費用：月５０００円（片道３キロ以上）
＊昇給は年１回人事考課制度の結果により決定します
＊正職員登用制度あり（法人内規定による）
＊見学随時可：ハローワーク又は直接お問合わせ下さい
＊ハローワーク松江にパンフレットあり。閲覧・配布可能
＊応募希望者は事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。
書類選考を行った上で、対象者に面接日時等を連絡いたします。
求人・事業所PR情報
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「ふれあいと健康をもとめて」をテーマに、こころとこころのふれ
あう健康・医療・福祉の総合的サービスを提供しています。松江圏
域医療の回復期・慢性期を主に担い、それぞれのニーズに応じた健
康の保持増進に貢献し、地域に開かれた信頼される施設づくりを目
指しています。
箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
松江記念病院
代表的な支店・営業所・工場等２
訪問看護ステーションあゆみ
代表的な支店・営業所・工場等３
介護医療院宇賀の里つばさ
あり
職務給制度の内容
職務（職種）に応じて給与等級表あり
島根県医療機関企業年金基金（掛金はすべて法人が負担し、職員の
年金が上乗せで支給される制度）、島根県東部勤労者共済会（慶弔
給付、資格取得等の補助金、加入施設での割引サービス等）、特別
有給休暇制度あり（結婚、出産、忌引、罹災、永年勤続等）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
感染・医療安全については全職員に法人内研修を実施
。その他にもさまざまなテーマで年間５０回以上の研
修を開催しており自主参加可能。法人外研修について
は、事前に研修許可申請を行い、承認された場合は参
加可能。
妊娠・出産・育児・介護の両立支援については、法廷の制度（産休
、育休等）はもちろんのこと、１週間の所定労働時間を３０時間ま
で短縮できる短時間正職員制度や、年次有給休暇、子の看護休暇、
介護休暇については時間単位の取得可能。私傷病等の際には、療養
休暇制度があり、最大１年間（勤続年数や雇用形態により期間が決
定）休暇が可能となり、復職時も本人の状況に応じて配慮を行い、
円滑な職場復帰ができるよう支援しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
