”求人・採用のプロへ”
広告やSNSを活用しクライアントの
採用課題を解決するお仕事です！
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＼POINT／
◆当社には【7個】の”魅力”があります！
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✅年間休日124日以上（完全週休2日制）
✅複数のインセンティブ制度で稼げる！
✅研修・メンター制度あり
✅10時or11時出社で朝はゆっくり
✅チーム目標設計型で1人で悩まない環境
✅AI活用も積極的で効率UP
✅自社サービスもリリース予定
（2026年6月末頃）
「安心して働ける環境」と
「しっかり稼げる仕組み」の
両方を大切にしています。
実際に働くメンバーからも、
続けやすさと成長実感のバランスが良いと
好評です。
＼未経験でも大丈夫／
・各メーカー主催の座学研修
・メンターによる社内研修（OJTも行います）
提案資料や広告内容など
実務的なフォローもしっかり行い
アナタをサポートします！
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|◤ 仕事内容 ◢|
企業の採用課題をヒアリングし、最適な
求人広告の提案・運用を行っていただきます。
企業ごとの採用成功まで伴走する
コンサルティング型の営業です！
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・取り扱いサービス
▼メディア
バイトル/doda/マイナビ転職…等
▼その他
SNS(Instagram)広告/ATS
◆新規／既存企業へのアプローチ
◆採用ニーズ・課題のヒアリング
◆求人媒体などの選定・提案
◆求人原稿の企画・ディレクション
◆掲載後の効果分析・改善提案
◆クライアントとの継続的な関係構築・採用支援
【一日の流れ】
10:00 出社・案件開拓
12:00 お昼休憩
13:00 クライアントとの商談
14:00 メンターとの商談振り返り
17:00 求人原稿作成
19:00 退社
自分の経験を活かせる仕事です！
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どんな企業・仕事にも『現場の声』があり
それを形にするのが私たちの仕事の一部です！
なのでこれまでの職歴がそのまま、
アナタにしかない”強み”になります！
※業界勉強会もあるため、
クライアントの業界に関する専門知識がなくても
安心して業務に取り組めます！
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【✅】https://one-e.co.jp/
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もっと詳しく会社概要を知りたい方は
URL（会社HP）よりご覧ください。
✅業界・職種未経験OK！
✅学歴不問
✅営業経験や人材業界経験がある方優遇！
✅U・Iターン歓迎！
＼一緒に働きたいのはこんな方です／
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経験よりも「姿勢」を大切にしています！
◎お客様の話をしっかり聞き、理解しようとできる方
◎前向きに物事を捉え、行動に移せる方
◎コツコツと取り組むことができる方
◎チームや仕事に対して誠実に向き合える方
◎新しいことにも前向きにチャレンジできる方
※すべてを完璧に満たしている必要はありません。
一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
✅以下の経験活かせます
★無形・有形商材の営業
★求人広告の提案営業
★接客業
★コールセンター
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
●勤務時間
10:00～19:00/11:00～20:00
（休憩時間1時間）
※平均残業時間：23 時間／月
✅年間休日124日
✅完全週休2日制
✅土日祝休み
✅年末年始休暇
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅慶弔休暇
✅有給休暇
中洲川端駅より徒歩1分
基本給：月給 22万4000円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆経験や前職給与等を考慮の上決定
◆残業代は別途支給
◆賞与：年2回
◆昇給：年1回
＼インセンティブ制度／
◆着実に収入アップを目指せます
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個人インセン・チームインセンなど
複数のインセンティブ制度があります！
2年目(月給23万+インセン＋残業代＋賞与)
・350万円/25歳
【福利厚生】
◆通勤交通費全額支給
◆導入研修、OJT、媒体元主催の研修や勉強会あり
◆各種インセンティブ
◆健康診断（年1回）
＼もちろん参加は自由／
✅定期的に食事会も行っています
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オフィスの外でメンバー同士気軽に話せる時間も
大切にしています！
仕事の話は少なめで、ただただ楽しい時間です！笑
組織構成（メディア事業部）
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・40代1名
・30代2名
・20代1名
社長を含めた5名体制
※未経験・異業種からの転職率8割
◆選考フロー
ご応募から内定まで、
スピーディーに選考を進めます。
【選考の流れ】
① 書類選考
ご応募内容をもとに選考を行います。
② 面接（1回）（福岡本社）
採用担当との面接を実施します。
これまでのご経験やご希望、
今後のキャリアについてお聞かせください。
③ 内定
面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
