【必須資格・経験】
【必須要件】
・Azureを用いたシステムの開発経験・知識
・React、C#（.Net）、DBを用いたWebサーバ系の開発知識
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クラウド開発（Azure）【スペシャリスト】在宅可／フルフレックス/年休126日
【仕事内容】
重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
【具体的には】
・PL/SubPL（またはブロックL）として客先と要件を調整
?設計、開発、テスト、導入
?２～５名程度のメンバーとともに開発
?PlayingManegerやManeger専任といったケースもあり
・工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発
?Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発。
規模：大規模（10人/月） 期間：長期案件
＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞
1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2）上流工程から開発に携われる
3）店頭に並ぶ商品開発に携われる
【人物・風土】
毎年1回、「TechJAM」という技術者交流会を開催し、様々なプロジェクトで活躍する エンジニアが情報共有する場・刺激し合う場があります！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本技術本部 第三技術部
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：780～1100 万円 月給制 基本給：415000円～464800円残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外※900万円以上は管理監督者としての採用となり、超勤手当含む年俸制になります。通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり、特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）、年間有給休暇10日～20日（入社日当日から付与）
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
【勤務地】
横浜拠点：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地（パナソニックグループ横浜事業所構内）
最寄り駅：JR横浜線 「鴨居駅」より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間休憩時間：45分月平均残業時間：20時間～27時間※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択
【休日休暇】
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回
筆記試験：有 （ストレス耐性テスト）
マッチング面談（会社説明）⇒適性検査⇒最終面接
【事業内容・会社の特長】
【パナソニック＋パーソルが出資する優良エンジニアリング会社】
同社は、1986年に松下電機産業株式会社（現：パナソニック株式会社）100％出資の松下AVCソフト株式会社として誕生しました。以後、パナソニックの黒物家電（テレビやオーディオ機器など）に特化した開発ブレーンとして、ソフトとハード両面から開発を支えてきました。2013年に資本関係がパーソルHDとなり、パーソルAVCテクノロジー株式会社として新たなスタートを切りました。
現在では、パナソニックの案件を中心に、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を手掛けています。市場の需要に応じて、開発する製品も黒物家電から車載製品やスマート家電、家庭用エネルギー製品など、幅広くサポートしています。
【事業内容】
・映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア、機構、電気回路の設計・開発・評価
・モバイルアプリケーション、クラウドシステムの設計・開発・評価・運用
・AIやDXを活用したIoTシステムの設計・開発・評価
・DX/IoTコンサルティング、PMO
・UX/UIデザインの設計・開発支援
【募集背景】
案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため、同社組織の部長・課長クラスを募集します。PMの経験や組織マネジメントの経験がある方を歓迎します。
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