AD 担当は自社制作番組から有名番組まで様々/早期にTV・YouTubeの企画編集に携われる
正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
ディレクター、プロデューサー、AP、リサーチャー、映像クリエイター、独立。キャリアの選択肢は一つじゃない。
ADは皆、将来ディレクターを目指すという考えが浸透しつつあるTV業界。でも、当社では多彩なキャリアの道を用意しています。
- 「面白いことがしたい」を、本気で応援する代表です。
ADとして経験を積む中で「演出より予算管理が得意かも」と感じたら、管理業務を担当するAPへ。「映像編集が好き」なら、映像クリエイターへ。構成業務と編集を半々で担当するなど、柔軟なキャリア選択が可能です。
もちろん、番組の企画をつくるディレクターの道も、希望があれば最短1〜2年で叶えられるようサポート。独立も可能で、独立後もパートナーとして仕事を発注するなど、最大限支援します。
- アイデアに、社歴は関係ない。1年目から企画をカタチに—
早期のキャリアアップが可能な理由は、自社制作番組が中心のため。早い段階から企画会議に参加し、テロップデザインや編集することも可能。TVだけでなく、YouTubeやTikTokの動画制作にも関われます。
代表との距離感も近く、キャリアの相談もしやすい環境。「やってみたい!」をすぐに叶えられます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
AD 担当は自社制作番組から有名番組まで様々/早期にTV・YouTubeの企画編集に携われる
【仕事内容】
ADとして、テレビ番組やYouTubeコンテンツ制作におけるサポート業務をお任せ。将来的にはディレクターやアシスタントプロデューサーなど、あなたの希望や適性に合った専門職を目指せます!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
入社後は、自社制作の旅番組『ツアーの達人』に配属となる可能性が高いです。動画ソフトpremiere、画像ソフトPhotoshopの使い方を学びながら、実践を通じて番組制作の基礎を身につけていきます。
その後は希望や適性に応じて、東京なら自社制作のバラエティ、情報番組に携われるほか、『ザ!鉄腕DASH!』『芸能人格付けチェック』といった全国ネットの番組も担当できます。福岡なら『ももち浜ストア』『華丸・大吉のなんしようと?』『発見!らくちゃく』といった人気番組など、多彩な現場で経験を積むことができます。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
<仕事内容>
番組のコンセプトに基づき、企画のネタとなる情報をリサーチ。また、撮影場所を探して下見に行く「ロケハン」や、撮影許可の申請、ロケバス・機材・お弁当の手配なども重要な仕事です。
スタジオやロケ現場では、出演者へのカンペ出しや進行補助、機材のセッティングなどを担当。現場がスムーズに進むよう、常に周囲に気を配りながら動きます。
ディレクターの指示のもと、映像編集の補助を行ないます。スキルが身につけば、編集作業そのものを任されることもあります。
\早期にクリエイティブな業務にも挑戦できます/
番組PRのためのYouTube・TikTok用ショート動画の制作など、ADでも裁量を持って企画・編集できる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
必須となる経験やスキルは特にありません。「面白いコンテンツを作りたい」「好きなTV業界に携わりたい」「TV業界で多様な経験を積みたい」など、あなたの意欲を重視しています。少しでも気になったら、ぜひご応募ください!
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
- テレビやYouTubeなど、メディアの種類を問わず映像コンテンツが好きな方
- 決まったキャリアだけでなく、多様な可能性の中から自分の道を見つけたい方
- 指示を待つだけでなく、自ら「もっとこうしたら面白くなるかも」と考えられる方
- チームで協力して、一つの作品を創り上げることにやりがいを感じる方
- エンタメやトレンドに対するアンテナを常に張っている方
【募集背景】
企画から一貫して手がける自社制作番組を強みとしながら、『ザ!鉄腕DASH!』『芸能人格付けチェック』『鉄腕DASH』『あいのり』『こんな所に日本人。』など、人気テレビ番組の制作も多数手がける当社。近年はテレビの枠を越え、YouTubeやTikTokといったデジタルコンテンツ制作、さらにはイベント事業など、領域を拡大しています。
案件の増加に伴い、既存のメンバーだけでは手が回らなくなってきました。そこで今回、東京・福岡の両拠点で新たな仲間をお迎えし、制作体制を強化したいと考えています。未経験からでも、面白いものを創りたいという情熱があれば大歓迎です!
【雇用形態】
正社員/契約社員
※正社員、契約社員、いずれかお好きな雇用形態をお選びいただけます。雇用形態によって、仕事内容も給与・福利厚生などの待遇も変更ありません。
※正社員、契約社員ともに6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
- 赤坂オフィス/東京都港区赤坂6-10-42-105
※基本的に、自社企画制作の番組を担当する場合は、東京赤坂オフィス。制作協力する番組を担当する場合は、テレビ局などのスタッフルーム勤務となります。
※担当番組によりテレビ局などで、常駐の場合もあります。
\転勤は一切ナシ!/
東京・福岡の両拠点に制作案件はありますが、
「急な異動」「望まない異動」は、過去にも現在にも行っていません。
一人ひとりが無理なく働ける選択肢を尊重してます。
※海外特番・地方旅特番の撮影では世界はもちろん、日本全国を飛び回るロケもあります。
※担当番組によっては、当社オフィス以外での滞在もございます。
TBSテレビ:東京都港区赤坂
日本テレビ:東京都港区東新橋
テレビ朝日:東京都港区六本木
テレビ東京:東京都港区六本木
テレビ西日本:福岡県福岡市早良区百道浜
福岡放送:福岡県福岡市中央区清川
【交通】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩8分
福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩15分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間)
※コアタイムは担当番組により異なります。
※残業は月平均40時間以下(1日2時間程度)。
13:00〜20:00勤務が中心ですが、予定に合わせて調整可能。
「今日は夜予定があって9:00〜18:00」など、私生活に合わせた働き方ができます
【給与】
月給26万1300円〜30万円+各種手当+賞与年2回
※上記月給には、みなし残業代(20時間/3万2500以上)を含みます。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※超過分の残業代は別途全額支給いたします。
【月収例】27.1万円(入社2年・23歳)
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
ADであっても、あなたの企画が採用されれば番組予算の5%程度をインセンティブとして支給します。年齢や社歴に関係なく、成果と挑戦を正当に評価する制度です。
<年収例>情報番組AD/350万円(25歳・入社3年目)
バラエティ番組AD/460万円(27歳・入社5年目)
ディレクター/年収580万円〜1000万円以上 ※基本給+歩合給(インセンティブ)
【休日休暇】
<年間休日110日>
- 週休2日制(月5〜8日休み)
- 夏季休暇(5日)
- 年末年始休暇(4日/12/31〜1/3)
- 年次有給休暇(法令通りの入社後半年以降から10日間付与)
- 慶弔休暇
- 休みがないと勘違いされがちな業界ですが、業務の効率化で休暇もきちんと取れます。
【福利厚生・待遇】
└毎年、個人の給与の5%程度、月給額が上がる社員がほとんど。たとえば、月給24万円で入社された場合、翌年には最低でも月給25.2万円(24万円×1.05)以上に昇給する可能性が高いです。
└昨年度支給実績:2.5ヶ月分
- 交通費支給(月2万円まで)※応相談
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 職能手当
- 服装自由
- 引っ越し支援 ※規定あり
└福岡勤務を希望される方は、入社後半年程度、東京で研修を受けていただきます。その際は賃貸費用の一部を補助させていただきます。引っ越し代補助などを検討し、個人に合わせた支援を行ないます。
└福岡勤務希望者は、半年間の研修後、東京で勤務することになった場合に月2万円まで支給します(勤務場所は希望に応じます)。
【配属部署】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
配属となる制作部には、現在東京に4名、福岡に6名のADが在籍しています。ADの平均年齢は26〜27歳と若手が中心ですが、指示を出すディレクターは20代後半から50代まで幅広い世代が活躍しており、多様な視点や経験に触れられる環境です。会社全体の男女比は6:4となっています。
役職や年齢に関係なく、チームで協力して面白いものを作ろうという文化が根付いているため、未経験の方も安心して飛び込んできてください。
【教育制度】
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
基本的には、入社後1ヶ月間〜3ヶ月間は先輩ADに同行し、流れを学んでいただきます。ADの先輩のサポートだけでなく、早々に映像制作の仕事にも挑戦することが可能です。PhotoshopやIllustrator、Premiereなど、映像編集に必要なソフトの使い方も入社後学べます!
また、入社後はディレクターを務める代表のすぐそばで仕事を進めていけます。質問や相談も気軽にできる環境です。
※福岡勤務を希望される方は、入社後半年間は東京の自社制作番組に携わり、知識・スキルを身に付けていただきます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材で最も印象に残ったのは、社員のキャリアを第一に考える代表の姿勢でした。
たとえば、ADでも企画が通れば番組予算の5%程度をインセンティブとして支給する制度。これは「企画が通ったことをおめでとうの一言で終わらせたくない」という、社員の成果に報いたい代表の想いから生まれたものだといいます。実際、自社制作番組が中心の同社では、ADも企画会議に参加する機会が豊富にあり、若手のアイデアが採用されることも珍しくないそうです。
また、将来的に独立を希望する社員がいれば、その挑戦を心から応援。独立後もパートナーとして仕事を発注するなど、長期的な関係性を築いています。
こうした文化の背景には、代表自身が「面白いことがしたい」という想いで異業種からこの世界に飛び込み、クリエイターとして成功を収めた経験にあります。だからこそ、社員の挑戦を心から応援し、その成長をサポートしたいという信念をお持ちなのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 AD時代からクリエイティブな経験を積める
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
「ADは雑用じゃない。一人のクリエイターとして向き合う」というのが同社の代表の考え。そのため、ADも早い段階から企画会議でアイデアを出し、Premiereで編集を補助し、Photoshopでテロップをデザインし、YouTube用のショート動画を制作するなど、多彩なクリエイティブ業務に挑戦できます。
代表自身も24歳で業界に入り、企画力でキャリアを築いてきたそうです。「面白い事を考えるのに、社歴や年齢は関係ない」という想いのもと、あなたのアイデアが番組になり、インセンティブとして報酬に繋がるチャンスも豊富にあります。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
担当する番組は、バラエティ番組、情報番組、旅番組など多岐にわたります。時には海外特番や地方旅特番の撮影で、世界中・日本全国を飛び回ることも。常に新しい人、場所、情報に触れられる環境なので、クリエイターとして飽きることなく刺激的な毎日を送れるでしょう。
【厳しさ】 「面白い」の裏側にある、地道な業務
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
番組制作と聞くと華やかなイメージを持つかもしれませんが、その裏側は地道な作業の連続です。企画を通すための膨大な情報リサーチ、ロケ地候補へのアポイント電話、撮影許可の申請、出演者やスタッフのお弁当の手配など、泥臭い業務が大半を占めます。「タレントに会いたい」といった憧れだけでは、このギャップに耐えられず、モチベーションを維持するのは難しいでしょう。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
担当する番組によっては、深夜に及ぶロケや早朝からの撮影も日常茶飯事です。ロケが続けば、体力的な負担も大きくなります。会社として翌日の出社時間を調整するなどの配慮はありますが、カレンダー通りの休日や規則的な生活リズムを求める方には厳しい環境です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 キャリアを自分で切り拓きたい方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
「ADの次はディレクター」という一本道だけでなく、アシスタントプロデューサーやリサーチャー、YouTubeなどの配信コンテンツ制作、独立など、多様なキャリアを選べるのが同社の特徴です。ADとして様々な業務を経験する中で自分の適性を見つけ、主体的にキャリアプランを描きたいという方には最適な環境と言えます。
【向いてない人】 受け身な姿勢でいたい方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社ではADも「クリエイター」の一員。指示された業務をこなすだけでなく、自ら企画を提案するなど主体的な姿勢が求められます。そのため、指示待ちの姿勢の方や、積極的に意見を発信することに抵抗がある方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
