当社は「キモチの循環を促進する」というミッションのもと、eギフトを中心に複数の事業・プロダクトを展開し、成長を続けてきました。
現在は、さらなる事業拡大やミッションの実現に向け、ホールディングス化を含む経営体制の刷新を進めています。
その中で、事業会社ギフティがより自律的かつスピーディに成長していくためには、事業戦略と接続した技術戦略や、将来を見据えた組織設計がこれまで以上に重要になっています。
今回募集するCTOは、単なる開発組織の責任者ではなく、経営メンバーとして事業・技術・組織を横断しながら、中長期の成長を牽引いただくポジションです。
経営と技術のハブとなり、組織戦略から技術戦略に横断的に関わっていただき、エンジニアリングの力でギフティの事業成長をリードいただくことを期待しています。
経営
- 技術起点の経営アジェンダの提案・推進
- 事業計画やグループ戦略、P&Lを踏まえた技術戦略・投資判断
- AI活用や自動化を含んだ、中長期の組織・コスト構造変革の推進
組織開発
- 開発組織のマネジメント層が成果を出しやすい組織構造や意思決定環境の設計
- 採用・役割設計を通じ、中長期でスケール可能な技術組織の基盤の構築
- 子会社・出資先を含めたグループ全体への技術連携やアーキテクチャ連携の構想
- 中長期を見据えた技術組織のあり方を構想・設計
技術戦略
- 事業戦略と接続した中長期の技術戦略の立案
- 技術進化を踏まえ「技術をどう事業成長へ繋げるか」を構想・推進
- 市場・技術トレンドを踏まえた先見性ある技術的意思決定
- グループ全体の技術方針・アーキテクチャ方針の設計
など
- 開発言語：Ruby,Go
- フレームワーク：Ruby on Rails
- Webフロントエンド: React
- DB：MySQL(Aurora)
- インフラ：AWS（ECS or EKS）
- 構成管理：Teraform
- CI：GifHub Actions
- ソースコード管理：GitHub
- その他：Slack, ZenHub, esa, New Relic, Redash
- 当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益や成果ではなく継続して使い続けられるプロダクトの開発および組織体制の構築に腰を据えて取り組むことができます。
- いわゆる「ギフト」領域を大きく超え、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
- 技術面だけでなく、経営や組織戦略にも関与し、開発チームの在り方を自ら設計・実行できます。
