コオリヤマイリョウ セイカツキョウドウクミアイ クワノ
キョウリツビョウイン
郡山医療生活協同組合 桑野協立病院
http://www.koriyama-h-coop.or.jp
パート
パート
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
看護師・准看護師（ふれあいデイサービスセンター）
仕事内容
・通所介護「ふれあいデイサービスセンター」における看護業務
・利用者の運動（機能訓練指導）に携わっていただく場合もありま
す
＊経験年数不問・ブランクある方も歓迎
＊職場見学可能。お気軽にご連絡ください。
＊扶養範囲内での勤務も相談可
（変更範囲：変更なし）
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去３年間で１０名登用（法人全体）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒963-8034
福島県郡山市島２丁目２３－１７
「ふれあいデイサービスセンター」
最寄り駅
郡山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,153円〜1,345円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,108円〜1,300円
その他の手当等付記事項（ｄ）
時給：
准看護師：時給１，１０８円
看護師 ：時給１，３００円
処遇改善手当（月額）：
社会保険加入の場合は７，２００円
社会保険未加入の場合は３，６００円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 0.40ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時15分
就業時間２
8時15分〜12時15分
就業時間に関する特記事項
（１）の働き方の場合は最大週２～３回
（２）の働き方の場合は最大週４～５回 いずれか選択可
週労働時間はご希望を含めて設定いたします。
年次有給休暇は労働時間に応じて１０日分相当給付いたします。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
利用者、家族への対応・指示、依頼等の遅延・欠勤者の補充の場合
は、月８０時間、年７２０時間まで延長できる
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
お盆休暇（８月１４日～１６日）、年末年始休暇（１２月３０日～
１月３日）あり。他は勤務表による。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
（診療科目）内科・消化器内科・循環器内科・呼吸器内科・整形外
科・眼科・リウマチ科・リハビリテーション科・皮膚科・糖尿病内
科・ペインクリニック外科・麻酔科
会社の特長
２万２千名の生協組合員とともに、予防・健康づくりから救急・リ
ハビリ・在宅までの幅広い医療活動を展開しています。郡山市の地
域包括支援センター受託。訪問看護ステーション併設。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒963-8034
福島県郡山市島２丁目９－１８
最寄り駅
郡山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
紹介状（電子のみ可）
郵送の送付場所
〒963-8034
福島県郡山市島２丁目９－１８
課係名、役職名
総務部
ＦＡＸ
024-923-6227
＊マイカー通勤：無料駐車場あり
＊選考の流れ
書類選考後、通過者には職場見学を実施します。
その際に、採用条件などをお話しします。
その後、日時を設定し、面接を実施いたします。
＊採用内定後、健康診断実施（検診費は病院負担）
●仕事と子育てや介護を両立できるよう、時間単位を含めた休暇の
保障に努めています。
●医療生協ふれあいデイサービスセンターは、桑野協立病院に近接
する、サポートセンターひなたぼっこという介護拠点に所在してい
ます。１日平均利用者数は現在２５名程度で、元気で活気のある雰
囲気です。サービス提供時間は９：２０～１６：３０で、入浴や昼
食の提供も行っています。看護職は複数名所属しています。看護業
務の提供の他、相談の上でですが、場合によっては機能訓練に携わ
って頂く場合もあります。また、認知症対応型通所介護「桑の実」
も併設しており、協力しながら運営しています。また、桑野協立病
院などではその他の介護事業も行っており、連携・交流しています
。扶養範囲内でのご相談も承っております。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
関連会社１
日本医療福祉生活協同組合連合会
関連会社２
全日本民主医療機関連合会
関連会社３
福島県民主医療機関連合会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
法人の教育委員委員会主催の研修では、理念教育や他
事業所職員との交流を行います。その他、事業所内の
規定に基づく研修を行っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
