✨自分の手で北海道の電気を守る✨
✨未経験から挑むインフラ設備の製造✨
北海道の生活に欠かせない電気。
当社は、発電所や変電所で使われる
「制御・保護装置」などを自社製造し、
インフラの裏側を支える数少ない企業です。
あなたにお任せするのは、
単なる同じ作業の繰り返しではありません。
軽微な板金加工から組み立て、配線まで、
自分の手で少しずつ製品が形になっていく
達成感を味わえるモノづくりです。
工程が幅広いため覚えることは多いですが、
その分飽きずに一生モノの技術
（圧着やはんだ付けなど）を身につけられます。
人々の生活に直結するため、
何よりも「品質」が求められる厳しい世界。
しかし、自分が手作業で組み上げた製品が、
「北海道の街を動かしている」
という誇りは格別です。
日勤のみで働きやすさも抜群。
将来は仲間を引っ張るリーダーとして、
挑戦してくれる方をお待ちしています！
✨具体的な業務内容✨
自社工場にて、大きく分けて
2種類の製品づくりと、
それに付随する管理業務をお任せします。
ライン作業ではなく、
手作業で製品を仕上げていくスタイルです。
✅変電盤・配電盤の製造
設計部門からの依頼を受け、
変電所や発電所などで使われる
オーダーメイドの巨大な装置を作ります。
✅ロット製品の製造
年間の製造数が決まっている製品の
組み立てや配線を行います。
✅製造業務全般
軽微な板金加工、組み立て、配線など。
座りながらできる細かな作業や、
複数人で行う少し力を使う作業など、
工程は多彩です。
（※圧着作業には少し握力が必要です）
✅管理業務
一緒に働く20名のパート社員への
指示出しやサポート、
部品の発注・在庫管理、
外注先の管理なども行います。
※ゆくゆくは、製造部全体のマネジメントもお任せしたいと考えています。
✨入社後の流れ✨
まずは現場に入り、
先輩社員のもとで実際の製造工程を
一つひとつ体験しながら覚えていきます。
覚える工程は多いですが、
業務に必要な特殊技能
（圧着やはんだ作業など）は、
丁寧な教育訓練があるので、
未経験でも心配はいりません。
実務経験を積みながら、
「電気機器組立て」や「電子機器組立て」
といった一生モノの国家資格（技能検定）
の取得も目指せます。
将来的には、
現場の最前線で手を動かすだけでなく、
製造部全体の管理を担うリーダーや
マネージャーへのキャリアアップも可能な環境です。
✨あなたのミッション✨
あなたのミッションは、
最高品質の装置を世に送り出し、
「北海道のインフラを絶対に止めないこと」です。
私たちの製品は発電所などの
心臓部で使われるため、
ほんの少しの配線ミスも許されない
厳しい品質が求められます。
しかし、だからこそ同業者が少なく、
確かな技術力が社会から必要とされ続けています。
コミュニケーションを大切にし、
多くのパート社員や仲間と協力しながら、
妥協のないモノづくりを追求してください。
あなたの手で作られた製品が、
今日も北海道の人々の暮らしを動かしています。
✨学歴不問・男女不問・職種/業種未経験OK✨
同じ作業の繰り返しではなく、幅広い工程を楽しみながらモノづくりに携わりたい方をお待ちしています！
✨必須条件✨
◆39歳以下の方（※若年層の長期キャリア形成を図るため）
ただし、経験者は年齢を問いません。
✨こんな方をお待ちしています！✨
✅社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方
✅前向きな姿勢で、新しい技術や知識を吸収できる方
✅チームワークを重視し、仲間と協力して作業ができる方
✅将来的に、リーダーシップを持って製造部を引っ張っていきたい志がある方
✅「北海道のインフラを支えている」という誇りを持って働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
■8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間）
【残業時間について】
月平均15.5時間（2025年度実績）
✨年間休日120日以上✨
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（5日）
◆有給休暇
◆時間単位休暇（1時間単位）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇（取得・復職実績あり）
◆介護休暇
◆裁判員制度休暇
◆生理休暇
◆特別休暇（災害、伝染病など）
JR千歳線「野幌駅」より車で7分、「野幌駅」より新29 新さっぽろ駅行き「公園通」バス停より徒歩3分
基本給：月給 20万4700円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給204,700円以上 + 残業手当 + 各種手当 + 賞与年2回
※経験・能力により給与を決定します。
※残業手当は別途全額支給します。
※試用期間中（6ヶ月）の給与・待遇に変動はありません。
【昇給・賞与】
◆昇給あり：年1回（4月）
◆賞与あり：年2回（6月・12月）※昨年度実績4.5か月分
◆決算賞与：年1回（12月）業績による※昨年度実績最大3.5か月分
【諸手当】
◆残業手当（100％支給）
◆通勤手当支給（月3万円まで）
◆出張手当
◆現場作業手当
◆資格手当
◆役職手当
◆生活手当
※家族／配偶者：月7,000円、子一人につき：0～15歳 月10,000円 16～22歳 15,000円
※住宅／費用本人負担および本人所有（扶養あり）：月20,000円、扶養なし：月15,000円、その他：月8,000円
✅年収400万円 ／ 28歳 経験1年 ／入社1年目（目安）
【福利厚生】
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆退職金制度
◆定年制度（60歳まで）
◆海外研修
◆新年会
◆コミュニケーション活動費
◆エスコンフィールド年間シートあり
◆車通勤OK
◆制服貸与
◆髪型・髪色自由
✨自己啓発支援制度✨
指定資格の取得費用、講習会費を全額会社で負担します
※同一資格の場合は3回まで
✨年間功労者表彰✨
最優秀功労賞、優秀功労賞、最優秀新人賞、優秀新人賞：表彰及び褒賞金
✨永年勤続表彰✨
10年勤続、20年勤続、30年勤続、40年勤続、50年勤続：表彰及び褒賞金
働きやすい「日勤のみ」の環境です。
工場内では20代〜50代の正社員9名と、20名のパート社員が活躍中。
コミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしながら和気あいあいとモノづくりに取り組んでいます。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力のうえ送信してください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募をいただく個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
【選考の流れ】
★STEP1. 書類選考
┗ご応募いただいた際のデータを元に、選考を進めます。
⇓
★STEP2. 一次面談
┗WEBで実施いたします。
⇓
★STEP3. 工場見学＆面談
┗工場見学および担当部署のメンバーと面談を行います。
⇓
★STEP4. 最終面接（役員）
┗最終面接前に適性検査を実施いたします。
⇓
★STEP5. 内定
※応募完了後、場合により履歴書・職務経歴書を別途ご送付いただく場合があります。あらかじめご了承ください。
※入社日は希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※応募から最短で3週間程度で内定をお出しすることも可能です。
