事業所名
ニホンエックスセンケンサ カブシキガイシャ
日本エックス線検査 株式会社
所在地
〒556-0017
大阪府大阪市浪速区湊町１丁目４－１ なんばＯＣＡＴビル３階
最寄り駅１
各線 なんば駅
事業内容
非破壊検査の技術・サービスを提供し、広く社会に貢献する会社で
す。より安全な社会のために活躍するフィールドは多種多様です。
会社の特長
電力発電プラント・石油化学プラント・橋梁・高層ビル・高速道路
・一般産業機器・航空・鉄道等社会インフラの安全性及び品質保証
の手段として注目を集めています。発展性がある企業です。
ホームページ
https://www.j-x-i.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
非破壊検査を専門に行う会社です。
・検査機材を使用し、大型構造物（プラントや橋脚など）の
安全・品質保証の手段として、非破壊検査及び検査報告の
補助をしていただきます。
・主な業務内容は、検査機材の設置、検査・記録・報告の
補助業務（２～４名１組）です。
※近年の災害等により、人々の安心・安全に対する関心は
非常に高く、将来的にも非破壊検査員の需要も高いです
※未経験者から丁寧に教育します。 【変更範囲：変更なし】
〒210-0804
神奈川県川崎市川崎区藤崎３丁目５－１
トークピア川崎ビルＡ棟４階
日本エックス線検査株式会社 関東営業所
最寄り駅
京急大師線 川崎大師駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
健康推進補助手当 12,000円
地域手当 6,000円
健康推進補助手当 12,000円
地域手当 6,000円
健康推進補助手当 12,000円
地域手当 6,000円
健康推進補助手当 12,000円
地域手当 6,000円
健康推進補助手当 12,000円
地域手当 6,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期のとき、時間外労働は１年のうち６回を限度として、１ヶ月
９９．５時間、１年７２０時間まで延長
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
年末年始休暇、夏期休暇
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒210-0804
神奈川県川崎市川崎区藤崎３丁目５－１
トークピア川崎ビルＡ棟４階
日本エックス線検査株式会社 関東営業所
最寄り駅
京急大師線 川崎大師駅
課係名、役職名
総務部 部長
担当者（カタカナ）
スズキ ノブカズ
担当者
鈴木 伸和
ＦＡＸ
06-6643-8002
Ｅメール
非破壊検査とは、石油プラントや商業施設などの構造物の有害な
傷や劣化を、対象物を壊さずに検出する技術です。
梅田や阿倍野の有名な商業ビル新築時にも、この技術が大活躍。
３０歳前後の技術者が主力の、若い活気のある会社です。
社員平均年齢も３９．７歳と若いので、すぐに打ち解けると思いま
す。もちろん未経験でＯＫ！入社後に丁寧に指導教育いたします。
全国出張業務もありますが、休日の過ごし方は自由なので各地の
観光やレジャーに繰り出す社員もいます。
まだまだ成長中の会社を一緒に大きくしませんか？
各種手当あり（住宅手当・休日手当）は別途支給
出張業務あります。出張経費（１日当たり／３１００円）
・入社から２週間は社内で業務内容に関する研修をします。
・平均年齢３９．７歳の活気ある職場です。
※受付方法 郵送、電話 ※試用期間：６ヶ月（同条件）
※選考プロセス：書類選考→面接、作文、アンケート
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.1年
従業員の平均年齢（参考値）
39.7歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（約１４日）現場作業周知研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
各種主要試験（Ｘ線作業主任者、γ線作業主任者、ＮＤＩ試験）の
受験前社内検定あり
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
