【必須資格・経験】
・2年以上の人事経験
・基本的なOfficeソフトスキル
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎資格・経験】
・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・研修講師やファシリテーターの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
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グループ人事統括部 モバイル・RTS事業部 組織人材開発グループ:人事担当 ?～700万円
【仕事内容】
モバイル・RTS事業領域の採用担当（東京本社）
【企業について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。
楽天グループは、国内外において、
Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、
銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、
携帯キャリア事業などのモバイルサービス、
さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、
他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
【部署について】
楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、
人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。
【業務内容】
・組織人材開発グループ
組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
人財育成企画・実行: 新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
組織開発: 組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
タレントマネジメント: 人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
その他: 英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
500 万円 ～ 700 万円
【待遇・福利厚生】
昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
【勤務地】
東京都世田谷区
二子玉川[東口]（4分） 上野毛[出口]（12分） 二子新地[出口]（14分）
【勤務時間】
9:00から17:30（所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間）※朝会実施の日は、就業時間は8:00から16:30となります。※一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00から15:00、朝会日は8:00から12:00）。
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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【事業内容・会社の特長】
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
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