仕事内容:
古舘伊知郎をはじめとする所属タレントのマネジメント業務全般および、タレントマネジメントの実務および全体設計をお任せします。
【具体的には】
- タレントマネジメントの全体設計・方針・ルール策定
- スケジュール管理・調整、現場での指示・対応
- 出演料（ギャラ）の交渉や、スタイリスト・ヘアメイク等の条件交渉を含む高度な折衝業務
- これまでの横の繋がりや人脈を活かした、新規案件・プロモーションの獲得
- 担当タレントのSNS戦略策定
【本ポジションで求める役割】
- 本ポジションでは、単なる業務遂行にとどまらず、現場を整えながら業務の分解・棚卸しを行い、仕組み化まで担っていただきます。
- 日々の業務や現場で発生している課題に対し、業務の流れを構造的に捉え、属人化している業務を整理し、再現性のある形へと落とし込んでいく役割です。
スキルやご経験・ご活躍状況に応じて、担当いただく業務領域や役割は柔軟に広げていく想定です。
【正社員登用あり】
入社後のミスマッチを防ぎ、双方にとって納得感のある形でご参画いただくため、初期段階として原則6ヶ月間は「有期契約社員」としてご参画いただく形としております。
本期間は、実際の業務や職場環境を通じて相互理解を深める期間と位置づけており、その後は双方合意のもと正社員化へ進んでいただくことを前提としております。
アピールポイント:
【入社後の流れ：裁量を持って挑む環境】
これまでのキャリアで培われた独自のネットワークや交渉術を、当社の看板タレントの現場で存分に発揮してください。
入社後は、現在全体を統括しているチーフマネージャーと共に各現場を把握することからスタート。事務所のビジョンやタレントの方向性を共有した後は、スケジュール管理から出演交渉、戦略立案まで、一貫して大きな裁量をお渡しします。
【本ポジションでの働き方】
実務を通じて基礎を把握した後は、個人の裁量で主体的に進めることができる環境です。 「どうすれば担当タレントをより活かせるか」を考え、自分のアイデアを売り込みに活かしたいという意欲のある方には、大きなやりがいを感じていただけます。
■チーム組織構成
- 全体人数：18名（男性6名、女性12名）
- エンタテインメント事業部：8名（男性3名、女性5名）
- 最前線で走る現役マネージャーたち：現在、20代・30代前半のメンバーが主役となって現場を盛り上げています。女性マネージャーも活躍しており、性別や年齢を問わずキャリアを築ける活気ある職場です。
求める人材:
【学歴不問／完全経験者のみ】
エンタメ領域で確固たる実績とネットワークをお持ちの方 ※性別不問
【正社員登用あり】
入社後のミスマッチを防ぎ、双方にとって納得感のある形でご参画いただくため、初期段階として原則6ヶ月間は「有期契約社員」としてご参画いただく形としております。
本期間は、実際の業務や職場環境を通じて相互理解を深める期間と位置づけており、その後は双方合意のもと正社員化へ進んでいただくことを前提としております。
＜必須条件＞
※単なる「現場への送迎・同行」のみの経験は不可とします。
- 独自の業界ネットワークを持ち、自ら新規の仕事を取ってこれる方（制作会社・局・代理店 等）
- 番組ディレクターや制作陣に対して、予算や条件面での対等な交渉（ギャラ交渉等）ができる方
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 円滑なコミュニケーションを大切にできる方
- 基本的なPCスキル（スプレッドシートでの基本的な関数操作（SUM・IF程度）、Excelでの簡単な関数、Wordでの文章作成が出来る程度）
＜歓迎条件＞
- 新規案件の獲得／売上拡大に寄与した経験
- 当社のタレントへの深い共感 と、事務所のビジョンに対する「内発的な情熱」を持つ方
勤務時間・曜日:
■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなしのスーパーフレックス）
1日の標準労働時間／8時間
※地方収録への同行や、現場の状況による変動はありますが、その分、業務の合間や現場がない日は柔軟に調整し、メリハリをつけて働ける環境です。
休暇・休日:
- 月4日以上／4週4休以上
- 夏季休日
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前・産後休業（取得率100％）
- 育児休業（取得率100％）
- 介護休業・介護休暇
勤務地:
東京都新宿区市谷砂土原町1-2-32（転勤なし）
アクセス:
JR・都営新宿線／東京メトロ各線「市ヶ谷駅」より徒歩5分
待遇・福利厚生:
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 定期健康診断（会社負担）
- インフルエンザワクチン接種（会社負担）
- 交通費全額支給
- ウォーターサーバー完備
その他:
【 選考ステップ 】
(1) 応募・書類選考
Indeedの応募フォームよりエントリーしてください。 その際、「実務経験年数」に関する質問への回答および、「履歴書・職務経歴書」の添付を必ずお願いいたします。
※書類選考を通過された方にのみ、次ステップのご案内をさせていただきます。
(2) 一次面接（WEBにて実施）
書類選考を通過されましたら面接を実施します。現職でお忙しい方も調整しやすいよう、オンラインにて実施いたします。
(3) 適性テスト（筆記・PC）
実務的な理解力や思考力、PCスキルを確認するテストを実施します。
(4) 二次面接
現場マネージャー等との面接を通じ、実務のイメージを深めていただきます。
(5) 三次面接（役員面接）
条件面や期待値の最終すり合わせを行い、内定となります。
入社後のミスマッチを防ぎ、双方にとって納得感のある形でご参画いただくため、初期段階として原則6ヶ月間は「有期契約社員」としてご参画いただく形としております。
本期間は、実際の業務や職場環境を通じて相互理解を深める期間と位置づけており、その後は双方合意のもと正社員化へ進んでいただくことを前提としております。
なお、有期契約社員期間中も待遇面（報酬・社会保険・有給等）に変更はなく、安心してご参画いただける環境を整えております。
加えて、有期契約社員期間中は、業務に必要な知識や当社の運用ルールをキャッチアップいただくための研修やフォロー体制もご用意しております。
これまでのご経験を活かしていただきつつ、当社のやり方や考え方も吸収いただきながら、スムーズにご活躍いただけるようサポートいたします。
【 応募にあたっての注意事項 】
応募書類の取り扱いについて
ご提出いただいた履歴書・職務経歴書等の個人情報は、採用選考の目的以外には利用いたしません。なお、応募書類の返却はいたしかねますので、あらかじめご了承のうえ、エントリーをお願いいたします。
- 重複エントリーはご遠慮ください（1職種のみ）。
- 再応募は前回の選考から「6か月以上」経過している場合に限ります。
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※「舘」の字は「舎」に「官」が正式表記です。
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雇用形態: 契約社員
給与: 450,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
職歴:
- 出演交渉（ギャラ交渉）や新規案件獲得実務: 1年 (必須)
- 芸能マネージャー: 1年 (必須)
