同社にて請け負う工事の機械器具設置工事の施工管理をお任せします。
【具体的には】
■大阪公益水道事業団からの案件をご担当頂きます。
各浄水場に平均10機ずつバルブがあり、半年間で計100機程のバルブのメンテナンス、
営繕工事をご担当いただきます。
■施工計画の立案 、依頼主との現場打ち合わせ、協力会社の手配 、工程・品質・安全管理 、
各種パイプラインの機械器具設置管理業務 など
【魅力ポイント】
■大阪公益水道事業団からの案件をご担当頂くため、転勤、出張はございません。
■働き方：残業30時間程度/月。
休日6日～8日/月（繁忙期、閑散期により変動の可能性はございます。）
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
【クボタ建設】
クボタグループに属する、水関連のインフラ整備に強い会社です。
グループの安定したバックボーンと高い技術のもと、毎年黒字経営を続けています。
固有の土木技術（ミニシールド工法、DXR工法、ダンビー工法、エンビコ式浄水システム）
をもち、地域に根ざした工事から国家的なプロジェクトまで、案件は多岐にわたります。
土木事業のほか、民間の生産施設、居住施設、公共施設等を手掛ける建築事業、
建物の解体工事、アスベストの除去、除染事業への参画等の特殊工事も行い、
東北地方の災害復興にも貢献しています。
【注力分野】
日本で初めて水処理工事の海外案件に携わって以来、海外事業の歴史は60年にのぼります。
カンボジア、アフガニスタン、台湾など各国の上下水道のライフライン整備に貢献しており、
カンボジアやラオスから事業に対する評価と友好親善の勲章を受章しています。
現在も数年にわたる大型案件「ヤンゴン都市圏上水整備事業（ミャンマー連邦共和国）」
を進めています。
【実績（抜粋）】
■上水関連工事：大田区池上六丁目地先配水本管（800mm）布設替工事（東京都）、
神鋼加古川直径2600不断水遮蔽板取付・取外工事（兵庫県）、
宇治系送水管路更新・耐震化工事（京都府）
■下水関連工事：隠渡汚水幹線築造工事（広島県）、油屋幹線下水道築造工事（愛知県）
■海外工事：サバナケット地区上水道施設改善計画（ラオス）、
カルナフリ上水道整備計画C-2工区（バングラデシュ）、
カンボジア王国・太陽光活用クリーンエネルギー導入計画、
カンボジア王国コンポンチャム・バッタンバン上水道拡張計画
＝会社概要＝
社名（英文名） 株式会社クボタ建設 (Kubota Construction Co.,Ltd.)
代表者 代表取締役社長 荒川 範行
創業・設立 1955年4月1日
従業員数 407名
資本金 4億円
株主 株式会社クボタ
売上高 293億78百万円（2020年12月期実績）
本社所在地 〒556-8601 大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号
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【必須】
■監理技術者（機械器具設置）の資格をお持ちの方
■Auto-CAD を利用できる方
【歓迎】
■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■水道管路関係の施工管理経験がある方
【求める人物像】
■チームワーク・仲間意識を持てる方
■入社年次に関係なく活躍したいという意欲的な方
■早く責任者として活躍したいという方
■責任感の強い方
■リーダーシップ・調整能力に自信がある方
クボタ建設／管理技術者（機械器具設置）／兵庫勤務／大手メーカーグループ／土日祝休み・福利厚生充実
正社員
年収
620万円 〜 900万円
■想定年収 620万円〜900万円
■月給 420,000円〜550,000円（手当込み）
■賞与 年２回（6月・12月）※昨年実績3カ月分支給
■賃金形態 月給制
■通勤手当 全額支給
■住宅手当（5,000円～19,000円/月）
■家族手当（13,000円～20,000円/月）
■他各種手当あり（特殊資格手当、時間外休日勤務手当、別居手当、食事代補助、等
※経験、保有資格等に応じて決定
■大阪支社阪神事業所 勤務
※大浜1丁目（バス）から徒歩6分
■転勤 無
＜ワークバランスがとれる＞
年間休日120日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
＜安定経営基盤（グループ）＞
創業以来黒字経営
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
08:30-17:20 （休憩:50分 実働労働時間8時間00分）
■残業 有（月20〜40時間程度）
■年間125日／（内訳）完全週休二日制（土日）・祝日・慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始（6日）、その他（GWなど当社カレンダーによる）
担当現場により土曜日出勤の可能性あり
■有給休暇 入社半年経過後10日〜
【福利厚生】
退職金制度、企業年金制度、確定給付企業年金、定年60歳、寮社宅
【その他】
食事代補助、自転車通勤補助、災害補償、持株会、えらべる倶楽部
【試用期間】 3か月（条件変更なし）
【教育制度／資格補助】
将来的に作業所長を担ってもらうべく、それぞれの経験に合わせ、幅広い層に対応できる教育育成プログラムが用意されています。その他にも階層別研修や通信教育など専門的・体系的なカリキュラムが用意されています。
【筆記試験】有（適性検査、筆記試験）
【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接（現場責任者、人事部責任者）⇒ 最終面接（役員）
※一次面接から交通費支給がございます。
（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
