✅営業ノルマなし◎既存顧客が中心
✅頑張りは給与で還元！1年で万単位の昇給も
✅遠方への出張なし！兵庫密着の事業
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(株)エイゼットでは、
建物を長く安全に使うために欠かせない
各種工事を請け負っています。
例えば、床や壁紙を貼ったり
建物の外壁や屋上を塗り直したり、
壊れた配管を取り換えたり。
こうした案件でお客様の窓口となり
完成まで工事を取り仕切るのが、
当社営業の仕事です。
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これまでの経験は一切不問！
メンテナンスのプロに育てます
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まずは先輩に同行して、
お客様とのやり取りの仕方や
工事の動かし方を覚えていきます。
いきなり放り出すことはしません！
一人で営業をするようになっても、
分からないことが出てきたら
すぐに上司や先輩に質問できます。
当社は同業他社と比べて
請け負う工事の種類が多いため、
幅広い知識を身につけられます。
あらゆる状況に対応できる
”真のプロ”へと成長できますよ！
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JRの駅から学校まで！
身近＆有名な案件多数
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駅のホームで必ず見かける、点字ブロック。
兵庫県内のある多くの駅で
その点字ブロックの施工を手掛けたのが、
私たちだったりします。
他にも学校や団地など、
地域の人なら誰もが知っている建物が
私たちのメイン案件。
しかもほとんどが直取引なので、
利益率が高く、経営は安定しています。
家族や友人に話しても
「あそこの工事をやったんだ！」
と分かってもらいやすいです。
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【具体的な業務の流れは…】
①お客様との打ち合わせ
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「壊れてきた箇所を直したい」
「建物をキレイに改装したい」
そんなご要望のあるお客様から、
詳細をヒアリングしていきます。
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②プラン作成＆提案
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ヒアリングした内容を元に、
工事の内容や費用、納期などを
プランとしてまとめ、見積を作成。
お客様にご案内します。
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③工事の準備
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工事の受注が決まったら、
必要な資材や職人さんを手配し
工事のスケジュールを組んでいきます。
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④工事中は現場を管理
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工事が始まったら現場に行って、
計画通り進んでいるかや
安全が守られているかの確認をします。
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⑤完成＆引き渡し
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工事が終わったら最終チェックをして、
お客様に終わりの報告をします。
＊
営業としての目標はありますが、
いわゆるノルマは設けていません。
「達成しないと給与が下がる…」
というプレッシャーを与えるのではなく、
「達成すれば給与がUPする！」
という仕組みで
社員の頑張りと成長を後押ししています。
例えばとある中途入社者は、
入社から4年で10万円近く月給がUP。
「実力や頑張りに見合う給与を出す」
がモット―の当社では、
月給や賞与に上限はありません。
成果次第でどこまでも伸ばすことができます。
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【仕事のポイントは…】
✅安定したお取引先が多数
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お取引先は、
・JR西日本グループ
・UR都市機構
・兵庫県教育委員会
・公立高校
など。
お客様の多くが直取引で、
経営は非常に安定しています。
✅メインは既存顧客への反響営業
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長くお付き合いのあるお客様が多く、
リピートや紹介で
常に一定のご依頼をいただいています。
そのため目の前のご要望に対応していくことで、
営業としては安定した成果を出すことができます。
新規開拓も既存顧客からの横展開でやることが多く、
「●●をやっているエイゼットさんなら」
と、前向きに検討いただけることが多いです。
✅管理専門の社員も在籍
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・協力会社への依頼
・資材発注
・工程管理
・安全管理
といった、施工管理も営業の仕事。
ただスケジュールの関係で対応しきれない場合は、
施工管理専門の社員に任せられます。
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎要普通自動車免許
建物や街づくりに興味があれば経験不問！
建設業界未経験の方もぜひご応募ください。
異業界から転職してきた先輩も活躍しています。
≪このような方はぜひ≫
◎ 神戸で安定したキャリアを築きたい方
◎ 兵庫県の街を支える仕事がしたい方
◎ やるべきことをコツコツとできる方
◎ 計画を立てて行動するのが得意な方
↓ ↓ ↓ ↓
工事は提案から準備～施工まで、
一定の時間がかかる仕事です。
動いてスグに成果が出る訳ではないので、
陸上競技に例えると中～長距離走タイプの方が
より輝ける分野になっています。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため））
総労働時間：1週あたり42時間30分
7:30～17:00
※夜間工事による勤務時間の変動あり
（夜間工事後は明け休みになります）
週休2日制/日祝＋土曜月2回
※工事スケジュールによっては休日出勤の場合あり。
その際は手当支給もしくは振替休日を取得。
＊年末年始休暇
＊GW休暇
＊お盆休み
※会社カレンダーあり
JR線「兵庫」駅より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 336万円 〜 456万円
固定残業代：あり
1年あたり24万円（固定残業時間：1年あたり96時間）
固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし
固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は年俸÷12を毎月支給
例）年俸360万円の場合→月あたり30万円支給
＜年収モデルケース＞
400万円/入社3年目
480万円/入社6年目
550万円/入社10年目
【福利厚生】
＊退職金制度あり（中小企業退職金協会加入）
＊通勤手当(1万円まで)
＊賞与有り(基本年2回)
→今期は業績好調につき3回ございました。
社員一人ひとりの成長を心から応援する代表。
代表自身も若い頃は全く畑違いの業界で営業職に従事するなど、様々な挑戦をしてきました。
そんな過去があるからこそ、一人ひとりの社員と目線を合わせ、納得できる働き方を実現させています。
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※面接時に履歴書持参
※「まずは職場見学」もOK
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