社会福祉法人健仁会：法人本部事務（管理者候補）/正職員
積極採用中！管理者候補、残業少なめ◎賞与・扶養手当あり♪【加西市、小野駅/北条町駅、法人本部/事務局、管理者候補、正職員】
職種
法人本部事務（管理者候補）
所在地
〒675-2103 兵庫県加西市鶉野町字東中条1750番地
給与
月給24万円～28万円
※経験・能力により異なる
積極採用中！管理者候補、残業少なめ◎賞与・扶養手当あり♪【加西市、小野駅/北条町駅、法人本部/事務局、管理者候補、正職員】
車での通勤もOKです！将来的には、法人本部の中核人材として、総務・経理・労務・施設管理など幅広い分野で活躍できるお仕事です。
職種
法人本部事務（管理者候補）
仕事内容・PR
★☆ 正職員/総務・経理事務の求人 ★☆
これまで社会福祉法人での勤務の経験は不問です。
「福祉の現場を裏側から支えたい」
「事務経験を活かして、より幅広い仕事に挑戦したい」
「将来的に管理部門の中核人材として成長したい」 方は是非ご応募下さい。
面接前の見学も歓迎です♪
【仕事内容】
・総務事務
・経理事務、会計入力、支払処理、入出金管理
・給与、勤怠、社会保険、雇用契約等の労務補助
・介護保険請求、利用料請求の補助
・行政提出書類、補助金、届出関係書類の作成補助
・理事会、評議員会、監事監査等の資料作成補助
・施設設備、車両、備品、防災備蓄等の管理
・各事業所との連絡調整
・電話対応、来客対応、文書管理、庶務全般
法人本部の仕事は、直接介護を行う職種ではありませんが、現場職員が安心して働き、ご入居者様・ご利用者様へ安定したサービスを届けるために欠かせない大切な役割です。
最初からすべてをお任せするわけではなく、これまでの経験や得意分野に応じて、できる業務から少しずつ覚えていただきたいと考えています。
将来的には、法人本部の中核人材として、総務・経理・労務・施設管理など幅広い分野で活躍していただくことを期待しています。
そのような方に来ていただきたいと考えています。
【社会福祉法人 健仁会について】
＜運営施設＞
ケアハウス香楽園（特定施設入居者生活介護事業）
香楽園デイサービスセンター
サービス付き高齢者向け住宅 弥栄の園
弥栄の園 訪問介護事業所
弥栄の園 訪問看護ステーション
弥栄の園 居宅介護支援事業所
＜健仁会の事務スタッフに聞いたおすすめポイント＞
・自分に合わせた教育をしてもらえるので、できることが少しずつ増えていきます。
・利用者様・入居者様とお喋りしたり歌を歌ったりできるくらいに交流する機会が多いので、楽しく働けます。
・ご利用中の方同士も仲が良いです。食堂スペースにお手玉が設置された時に一人が触り始めると、その輪がどんどん広がっていきました。
・スタッフ同士で情報共有がスムーズに行われているので、何かあってもすぐに対応可能です。
＜求める人材像＞
当法人では、幹部候補といっても、最初から特別な資格や完璧な管理経験を求めているわけではありません。福祉の現場や法人運営に対して誠実に向き合い、目の前の業務を丁寧に積み重ねながら、少しずつ視野を広げていける方が活躍されています。
活躍している職員に共通しているのは、単に自分の担当業務だけを見るのではなく、「ご利用者様にとってどうか」「現場職員が安心して働けるか」「法人全体として継続できる形になっているか」という視点を大切にしている点です。現場の声に耳を傾け、職員と一緒に考え、必要な場面では責任を持って判断し、法人全体を支えていく役割を担っていただきたいです。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給24万円～28万円
※経験・能力により異なる
8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、10:00～19:00
休憩60分
※残業月平均3時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月想定労働時間172時間）
昇給あり
賞与年2回（規定による）
社会保険完備
退職金制度（2本立て）
住居手当（家賃×50％※上限4万円/月）
扶養手当(配偶者1万3000円/月、満18歳までのお子様3000円/月、満60歳以上の父母、祖父母2000円/月)
通勤手当（実費支給、上限3万円/月）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
福利厚生制度（ソウェルクラブ加入※全額を施設で負担）
※上記、すべて規定による
試用期間6ヶ月（期間中は月給が-1万円※月給23万円～27万円、その他同条件）
月9日休み（2月は8日休み※日曜日、その他）
有給休暇（法定通り）
普通自動車運転免許、Word・Excelの基本操作ができる方
屋内禁煙
現在、ケアハウス香楽園の施設長、香楽園デイサービスセンターの管理者、また法人本部長として、複数の役割を兼務しています。
日々の業務では、施設運営、入居稼働、職員配置、収支管理、行政対応、理事会・評議員会資料の作成、労務・総務・経理、設備管理、防災対策など、現場運営から法人全体の管理業務まで幅広く携わっています。
最初からすべてを把握していたというよりも、現場の課題に一つずつ向き合いながら、必要に応じて制度、会計、労務、介護保険、法人運営を学び、役割を広げてこられました。健仁会では、現場を理解しながら、少しずつ法人全体を見られる人が、着実にキャリアアップしていける環境です。
Q健仁会でのキャリアアップについて
健仁会では、まず担当業務を丁寧に覚えていただき、その後、適性や意欲に応じて、より幅広い業務に関わっていただくことができます。
法人本部事務職であれば、総務・経理・労務・介護請求・庶務などの基本業務から始め、徐々に行政対応、会議資料作成、監査対応、施設管理、各事業所との調整などへ業務の幅を広げていくことができます。
現場職であっても、日々の支援だけでなく、チーム運営、職員育成、稼働管理、サービス改善、地域との連携などを経験しながら、主任、管理者、法人本部の中核人材へとステップアップしていくことが可能です。
健仁会は、規模が大きすぎない法人だからこそ、一人ひとりの働きや姿勢が見えやすく、意欲のある方には法人運営に近い仕事にも関わっていただきやすい環境です。単に役職を目指すというより、現場を支え、職員を支え、ご利用者様の暮らしを支える中で、自然と役割が広がっていくようなキャリア形成ができます。
Qどのような方に来てほしいか
当法人では、経験や資格だけでなく、仕事に向き合う姿勢や、人としての温かさを大切にしています。
大切にしているのは、目の前の仕事や人に対して、まっすぐ丁寧に向き合うことです。そして、自分のことだけでなく、ご利用者様、職員、地域、法人全体にとって何がよいかを考えながら行動できることです。これは、当法人が大切にしている「誠実」と「利他」を、日々の仕事の中で形にしていく姿勢だと考えています。
また、職場では、和やかな雰囲気やチームワークを大切にしながらも、ただ仲が良いだけで終わるのではなく、お互いに学び合い、高め合える関係性を築いていきたいと考えています。調和を大切にしつつ、必要な場面では意見を出し合い、より良いサービスや職場づくりに向けて一緒に成長していける方を歓迎します。
清掃や整理整頓、あいさつ、声かけ、物を大切に扱うことなど、日々の小さな行動が職場の空気をつくります。身の回りの環境を整え、職場を少しずつ美しく、気持ちよい場所にしていこうと努められる方は、周囲にも良い影響を与えてくださると考えています。
幹部候補だからこそ、専門的な知識や管理能力だけでなく、人としての誠実さ、周囲への思いやり、そして人間味のある関わりを大切にしていただきたいと考えています。
直接エントリー後、正職員で入職された方には、半年経過後に入職祝い金を支給します。
0790-49-2900
担当：山本（ヤマモト）
受付：9:00～18:00
★お電話が繋がらなかった場合は、各求人よりエントリーをお願いいたします。
施設名
社会福祉法人健仁会
所在地
〒675-2103 兵庫県加西市鶉野町字東中条1750番地
神戸電鉄「小野駅」・北条鉄道「北条町駅」よりバス「中野学校前バス停」下車後、徒歩10分
https://kenjinkai-swc.or.jp/
