仕事内容:
クライアント企業の採用課題に向き合い、戦略立案から実行まで一貫して担当します。「求人票を直す」だけではなく、企業の文化・強み・採用ターゲットを深掘りし、採用全体を"かかりつけ医"として支えるポジションです。
1. クライアントのヒアリング・課題の言語化
2. indeed・Wantedly等を活用した求人票・スカウト文の作成
3. 採用施策の提案・改善PDCAの伴走支援
4. 採用動画チャンネルなど独自ツールの活用提案
アピールポイント:
■ 他の採用支援会社と、ここが違います
・「求人票を作って終わり」ではありません。月額定額で採用全体を継続支援する"かかりつけ医"型のモデルです
・営業のように新規を追い続けるのではなく、担当クライアントと深く・長く関わる仕事です
・独自の採用動画チャンネル「CareeZo Times」（登録者1.3万人・総再生350万回）など、他社にないツールを使って支援できます
・創業1年で支援企業100社超。「学生が選ぶ愛知の企業100選」にも選出されています
■ こんなメンバーが働いています
・前職：法人営業・人材会社・テレビ局・元プロ野球選手など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍
・「営業はできるけど、もっと深い仕事がしたかった」という動機で入社したメンバーが多数活躍中
・代表・役員含め全員が名古屋に集まり、フラットに意見を言い合える20〜30代中心のチームです
・社内の雰囲気は「真剣だけど、堅くない」。数字と向き合いながらも、お互いの仕事を称え合う文化があります
求める人材:
-法人営業・インサイドセールス・テレアポなど、対人提案の経験がある方（3年以上歓迎）
-HR・採用・人事の経験は不問。営業力があれば未経験でも活躍できます
-「なぜ採れないのか」を一緒に考えられる、課題解決志向の方
勤務時間・曜日:
正社員
ハーフフレックスタイム制度（コアタイム有11:00～16:00)
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日祝休み）
勤務地:
・勤務地：愛知県名古屋市中区丸の内2-17-3 丸の内T・Sビル5F
・最寄り駅から徒歩3分圏内（地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内駅」、名城線「久屋大通駅」）
・転勤なし
・外出・クライアント訪問あり（名古屋市内・東海エリア中心）
・職場敷地内は完全禁煙（屋内・屋外含む受動喫煙防止措置済み）
アクセス:
・地下鉄鶴舞線／桜通線「丸の内駅」8番出口 徒歩3分
・地下鉄名城線「久屋大通駅」徒歩5分
・名古屋駅から地下鉄で約7分
・自転車通勤可（近隣にコインパーキングあり）
・車通勤応相談（近隣駐車場あり）
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000〜￥92,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・賞与年2回
・評価制度完備
待遇・福利厚生:
・家賃補助有（条件有）
その他:
・勤務開始日相談可
・リモート面接可能
雇用形態: 正社員
給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
