仕事内容:
＼比較的落ち着いた夜勤から、小さな事業運営へ／
ナイトフロントとして勤務しながら、一緒に働くスタッフの募集・研修・シフト管理を行う仕事です。
「このままずっと、自分が働いた時間だけで稼ぎ続けるのかな」
そんなことを考えたことはありませんか？
まずはご自身でホテル・旅館のナイトフロント業務に入り、案件ごとに定められた報酬を得ながら、現場の仕事を覚えていただきます。
現在ご案内している案件には、1勤務13,500円（税込）の案件もあります。
現場を覚えた後は、一緒に働くスタッフを募集し、仕事を教え、少しずつ勤務を任せていきます。
スタッフが育ってきたら、ご自身の現場勤務を減らし、スタッフの募集・育成・シフト管理を中心とした働き方へ移行できます。
ホテル・旅館への営業活動、契約交渉、業務内容の調整は弊社が行います。
ご自身には、現場業務と人員体制づくりに集中していただきます。
スタッフに勤務を任せた際に生まれる差額収益は、必要経費を除き、ご自身の収益となります。
高額な加盟金や店舗費用は必要ありません。
弊社が用意する案件でご自身が勤務しながら、少しずつスタッフへ仕事を任せ、自分がすべての現場に入らなくても仕事が回る体制をつくっていきます。
小さく始めて、少しずつ事業として育てていける仕事です。
まずは、ホテル・旅館のナイトフロント業務を覚えていただきます。
【ナイトフロント業務について】
ナイトフロントは、日中のフロント業務と比べてお客様対応が少なく、比較的落ち着いて勤務できる案件が多い仕事です。
主な業務は、館内巡回、電話対応、簡単なお客様対応、日報作成、緊急時の連絡などです。
施設や当日の状況によって業務量は異なりますが、常に接客や作業が発生するわけではありません。
案件によっては、待機時間や仮眠時間が設けられています。
ただし、夜間の施設を任される仕事のため、何も起きていない時間でも、決められた巡回や確認を行う必要があります。
問題が発生した際は、施設のルールに沿って初期対応を行い、弊社へ報告していただきます。
具体的な仕事内容、休憩時間、仮眠の有無、忙しさについては、案件をご案内する際に詳しくお伝えします。
〈現場業務〉
・館内巡回、電話対応
・簡単なお客様対応
・緊急時の初期対応、弊社への連絡
・日報作成、翌朝のスタッフへの引き継ぎ
現場業務を習得した後は、ご自身でも勤務しながら、スタッフを募集・育成し、少しずつ勤務を任せていきます。
〈マネジメント業務〉
・スタッフの募集、応募者との面談
・新人スタッフへの業務研修
・シフト作成、勤務状況の確認
・欠勤時の人員調整、必要に応じた代替勤務
・弊社への業務報告、担当案件の収支管理
最初は、ご自身の現場勤務による報酬が収入の中心です。
スタッフが育ち、安定して勤務を任せられるようになれば、ご自身の勤務回数を減らし、募集・教育・シフト管理を中心とした働き方へ移行できます。
希望や実績、人員体制に応じて、将来的に複数案件を担当することも可能です。
取引先との契約、報酬交渉、業務内容の調整、取引先との連絡は、原則として弊社が担当します。
【案件オーナー制度について】
弊社では、担当案件の現場業務を理解したうえで、スタッフの募集・育成・シフト管理を行い、人員体制をつくる方を「案件オーナー」と呼んでいます。
仕事の獲得や、取引先との契約・条件調整は弊社が担当します。
案件オーナーには、現場業務とスタッフ管理に集中していただきます。
アピールポイント:
✅1勤務13,500円（税込）の案件例あり
✅研修中も通常勤務と同じ報酬
✅比較的落ち着いた夜勤案件が中心
✅ホテル・旅館への営業や契約交渉は弊社が担当
✅スタッフへ任せた勤務の差額が収益に
✅副業から始め、将来的に複数案件へ拡大可能
求める人材:
経験や学歴は問いません。
ホテル業界未経験の方も、現場研修から始められます。
必要なのは、仕事に責任を持つことと、人を集めて仕事を任せることに興味があることです。
〈応募条件〉
・18歳以上の方
・個人事業主として業務委託契約を締結できる方
・適格請求書発行事業者として登録できる方
・夜間勤務に対応できる方
・連絡、報告、相談を適切に行える方
・スタッフの募集、育成、人員調整に責任を持てる方
〈歓迎する経験・資格〉
・ホテル、旅館、夜勤業務の経験
・スタッフ募集、研修、シフト管理の経験
・店長、リーダー、現場責任者の経験
・個人事業主、フリーランスとしての経験
・普通自動車運転免許、自家用車を使用できる方
【こんな方に向いています】
・今の働き方を少しずつ変えたい方
・落ち着いた夜勤の仕事を探している方
・自分だけで働くのではなく、人に仕事を任せたい方
・営業をせず、現場と人員管理に集中したい方
・小さく事業を始め、少しずつ育てたい方
勤務時間・曜日:
担当するホテル・旅館のナイトフロント勤務時間に準じます。
〈勤務時間例〉
22:00～翌9:00
勤務時間、休憩時間、仮眠の有無、具体的な業務内容は施設によって異なります。
面談時に希望する曜日や勤務回数をお聞きし、ご希望と現在の案件状況を踏まえてご提案します。
※最低稼働回数は案件によって異なります。
※案件決定前に、正確な勤務時間や勤務条件をお伝えします。
【勤務形態・稼働日】
業務委託・案件ごとのシフト制です。
人員体制が整うまでは、ご自身の現場勤務が中心となります。
スタッフの募集と育成が進めば、ご自身の勤務回数を減らし、休日を増やすこともできます。
スタッフの募集、面談、研修、シフト作成などは、ご自身で時間を調整して行っていただきます。
副業・Wワークとしての応募も可能です。
勤務地:
代表勤務地は静岡県熱海市です。
実際の施設名、住所、勤務時間、アクセスは、希望エリアや通勤可能範囲を確認したうえでご案内します。
熱海市のほか、小田原市、箱根町、伊東市、御殿場市などの案件をご案内できる場合があります。
・基本的に担当施設への直行直帰
・車通勤可能な案件あり
・公共交通機関で通勤可能な案件あり
※希望エリアで必ず案件をご案内できるとは限りません。
※駐車場の有無や最寄り駅などは、案件ごとに事前にお伝えします。
給与:
報酬は案件ごとに異なります。
〈報酬例〉
ナイトフロント案件の場合
1勤務13,500円（税込）
※上記は現在ご案内している案件の一例であり、すべての案件に適用される報酬額ではありません。
報酬は月末締め、翌月末日に、指定口座へ銀行振込でお支払いします。
振込手数料は弊社が負担します。
※実際の報酬額は、勤務地、勤務時間、業務内容などによって異なります。
※担当候補となる案件をご案内する際に、報酬や勤務条件を事前にお伝えします。
※交通費は、1勤務あたりの業務委託報酬に含まれます。
※適格請求書発行事業者への登録が必要です。
【報酬・収益の仕組み】
ご自身で現場勤務を行った場合は、担当する案件で定められた業務委託報酬を受け取れます。
スタッフに勤務を任せた場合は、弊社から受け取る業務委託報酬と、スタッフへ支払う業務委託報酬との差額が、ご自身の収益となります。
スタッフへ支払う業務委託報酬は、案件オーナーご自身で決定していただきます。
【月間の収益モデル】
以下は、1勤務13,500円（税込）、月30勤務あるナイトフロント案件を担当した場合の一例です。
〈モデル条件〉
・弊社からの業務委託報酬：1勤務13,500円（税込）
・月間勤務数：30勤務
・月間受託売上：405,000円（税込）
・スタッフへの業務委託報酬：1勤務11,500円（税込）と仮定
・スタッフへ任せた勤務の差額：1勤務2,000円
〈現場に入りながら運営する場合〉
ご自身が月20勤務、スタッフが月10勤務した場合
ご自身の勤務分
13,500円×20勤務＝270,000円
スタッフ勤務分の差額
2,000円×10勤務＝20,000円
月間収益例
290,000円（税込）
〈スタッフ中心で運営する場合〉
月30勤務をすべてスタッフへ任せた場合
2,000円×30勤務＝月60,000円（税込）
同じ条件の案件を3件担当した場合
60,000円×3案件＝月180,000円（税込）
最初からすべての勤務をスタッフへ任せるわけではありません。
まずはご自身で現場に入りながら収入を確保し、少しずつスタッフを集め、仕事を教えていくことを想定しています。
※上記は収益構造を説明するためのモデル例であり、収益を保証するものではありません。
※実際の報酬、勤務数、スタッフへの支払額は、案件や契約条件によって異なります。
※募集費用、税金、保険料、その他の事業経費は含まれていません。
【スタッフの募集・契約について】
一緒に勤務するスタッフの募集費用は、案件オーナーにご負担いただきます。
集めたスタッフとは、案件オーナーご自身が業務委託契約を締結していただきます。
スタッフへ支払う業務委託報酬や支払条件は、案件オーナーご自身で設定します。
スタッフとの契約書は、ご自身で用意することも、弊社へ相談のうえ、ひな形を使用することも可能です。
スタッフへの報酬、支払条件、業務内容などは、事前に書面または電磁的方法で明示していただきます。
その他:
【研修について】
担当候補となる施設で、現場見学と実務研修を行います。
館内巡回、電話・お客様対応、緊急時の連絡、日報・引き継ぎ方法などを習得していただきます。
研修時も、担当案件の通常勤務と同じ業務委託報酬をお支払いします。
交通費は業務委託報酬に含まれます。
研修回数や期間は、案件内容やご本人の習得状況によって異なります。
※雇用契約における試用期間ではありません。
※業務習得状況を確認したうえで、担当する案件を決定します。
【弊社のサポート】
・担当案件の紹介
・現場研修、業務マニュアルの提供
・スタッフ募集、研修、シフト管理に関する相談
・取引先への営業、契約交渉、条件調整
【社会保険について】
本募集は業務委託契約のため、弊社の雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金の加入対象ではありません。
健康保険、年金、税務申告など、個人事業主として必要となる手続きは、ご自身で行っていただきます。
【契約期間】
初回の契約期間は、原則として3か月以上です。
契約期間満了までに双方から特段の申し出がない場合は、自動更新となります。
弊社から契約を終了する場合は、原則として1か月前までにお伝えします。
案件オーナーから契約を終了する場合は、原則として3か月前までにお申し出いただきます。
※重大な契約違反、業務放棄、信用を損なう行為などがあった場合の取扱いは、業務委託契約書に定めます。
【会社・担当者について】
株式会社グローでは、神奈川県・静岡県のホテル・旅館を中心に、ナイトフロント、客室清掃、施設管理などの業務を受託しています。
面談は、ホテル・旅館への営業、現場の立ち上げ、人員体制の調整を担当している池山が行います。
制度のメリットだけではなく、必要となる経費や責任、現在ご案内できる案件についても具体的にご説明します。
【応募から業務開始まで】
1．Indeedから応募
応募内容を確認後、1～3日以内を目安に、電話またはメッセージでご連絡します。
2．オンラインまたは対面面談
希望エリア、勤務回数、これまでの経験、今後の働き方などをお聞きします。
対面の場合は、応募者の居住地や希望エリアを確認し、無理なくお会いできる場所まで担当者がお伺いします。
3．案件案内・現場研修
勤務地、勤務時間、報酬、業務内容、必要経費などをご説明します。
内容を確認し、希望する場合は現場見学・研修へ進みます。
4．業務委託契約・担当開始
条件を確認後、業務委託契約を締結します。
応募から業務開始までは、2週間～1か月程度が目安です。
案件状況や研修日程によっては、面談後1～2週間程度で開始できる場合もあります。
【応募を迷っている方へ】
「自分にできるか分からない」
「普通のナイトフロント募集との違いを聞きたい」
という段階でも大丈夫です。
応募したからといって、必ず契約する必要はありません。
まずは、制度の仕組みや現在ご案内できる案件についてお話しします。
Indeedの応募フォームから、お気軽にご応募ください。
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 13,500円 (1日当たり) 以上
